午休管理制度
在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编整理的午休管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
午休管理制度1
一、严守时间
1、11：30开门，12：00锁门，没进门内为迟到。
2、12：15上到自己床上午休。
3、夏季13：30，秋季13：10起床离舍。
二、遵守纪律
1、12：15上床休息后任何人不得讲话，不得看与学习无关的.书刊、杂志、报纸等。
2、不得在舍内听音乐，玩手机等。
3、在走廊与宿舍内禁止大声喧哗、疯闹跑跳、打口哨、出怪声，下楼及走廊脚步要轻，开关门不出声。
4、午休时间严禁上厕所，有特殊情况须向舍务老师请假。
5、学生不得换房间和床位，不准外来人员在宿舍午休，不准漏宿，有事向班主任请假，持假条到舍务室登记。
6、不准在宿舍内打扑克、下棋、吹弹乐器、打球等与午休无关的事情。
7、学生必须服从领导，听从指挥，对欺骗，顶撞与谩骂老师要严肃处理。
8、严禁在舍内吃东西（水，饮料出外）。
三、卫生、内务
1、每个寝室每天一人值日，制定值日表。
2、要做到室内清洁整齐，窗明几净无痰迹无灰网，地面和柜下每天要清扫好，拖干净。
3、窗台暖气片上、柜、桌上不准乱放东西。每天都要擦干净。
4、墙和柜不准订钉子、粘贴钩、张贴字画，不准弄脏墙壁。
5、纸屑、塑料袋、瓜果梨枣饮料瓶等杂物必须放到撮子里，不准随地乱放，走时倒进垃圾口内，严禁倒进水房和厕所或从窗口往外扔不准向窗外倒水。
6、每人必须把褥子铺平，床单掖好，平直不超床，被叠放的方正整齐、。
四、爱护公物，节电节水
1、爱护楼内设施，不要损坏，有损坏或丢失由个人或集体赔偿。
2、要节约用水用电，自觉关闭水阀门不准长流水。白天不要开灯，禁止充电和使用任何电器，一旦发现没收违禁物品并进行相应处罚。
五、提高警惕，防火防盗
1、严禁吸烟点蜡和把易燃易爆物品带进室内，不准乱动防火设备和电器设备。
2、取走物品要经室长或二人以上检查。
3、贵重物品不得放在室内。
4、退室要锁门。
六、其它
有下列情况之一者给予校纪处分：
喝酒、吸烟、漏宿、顶宿、偷盗、打架斗殴、破坏公务、传阅不健康书刊、在室内或走廊大小便、谩骂顶撞老师等。
午休管理制度2
前 言
欢迎您成为营口市宏丰饲料有限公司(以下称本公司)的一员。
从现在开始，您将与本公司相濡以沫、同生共长。本公司将为您提供发展的机会、成长的空间，您可以充分展示您的学识、才能及品质。
本《员工手册》是本公司员工的基本行为准则，依据相关法律法规，结合集团的实际情况制订；您应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。
公司因您而变。全体员工的共同努力，是公司持续健康快速发展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱祖国、终成集团、奉公守法、恪尽职守，与公司同呼吸、共命运。
本《员工手册》所作出的`响应调整将及时通知您。
本《员工手册》归本公司所有，仅供内部使用。
目 的
为使员工管理规范化、制度化和统一化，做到有章可循，提高工作效率和责任观、归属感，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于营口市宏丰饲料有限公司全体员工。
一、员工招聘录用管理
1、招聘管理
1.1 招聘要求
1.1.1 规划要求
公司应严格按照公司人力资本规划的要求，合理制定公司招聘计划；
1.1.2 任职资格与条件要求
严格参照《岗位说明书》（需要制作）执行；
1.2 招聘程序
1.2.1 招聘计划制定
办公室依据年度人力规划，拟定年度人员招聘计划，并组织相关部门按计划实施；
1.2.2 招聘计划实施
1.2.2.1招聘部门应依据年度招聘计划进行，填写《人员补充申请表》；
1.2.2.2公司各部门计划招聘人员，应依据年度招聘计划进行，填写《人员补充申请表》；
1.2.2.3办公室检查空缺岗位的编制计划和岗位说明书，履行相关审批合格后，方可进行招聘；
1.2.3 应聘信息发布和资料收集
公司通过各类媒体（报纸、杂志、招聘网站等）、社会招聘等方式发布招聘信息、同时建立人才库，以便不时之需；
1.2.4 简历筛选
办公室按招聘岗位的《员工招聘细则》（需要制作）任职要求，对应聘者资料进行筛选；对于不符合岗位要求要求的候选人，聘用部门须提前向办公室说明情况，待商榷后方可进入下一步招聘流程；
1.2.5初试
经过应聘信息发布、资料收集和初步筛选后，办公室与应聘者预约时间，安排应聘者参加初试并填写《中国京安（营口）能源开发有限公司应聘人员登记表》；初试包括以下内容：
1.2.5.1素质测评：对于申请中高级管理岗位的应聘者，办公室应在初试时对应聘者进行素质测评、管理技能测试和电脑水平测试，管理类岗位必须在复试前进行性格分析和家庭背景，供复试时参考；
1.2.5.2专业测试：办公室安排应聘者进行专业类测试，办公室统计测试结果后，供用人部门评估；
1.2.5.3初次面试：对应聘者的岗位任职要求（学历、资历、专业知识与技能、职业资格/职称、核心资质）和岗位匹配程度（职业稳定性、对工作岗位的预期、对薪酬的预期、对工作地点的看法等）进行评价；
初次面试情况记录于《中国京安（营口）能源开发有限公司应聘人员登记表》，办公室对初试情况做出评价，并与用人部门协商复试时间；
1.2.6任职资格关键能力面试
根据初试结果，由办公室和专业部门同时对应聘者的任职资格关键能力进行评价，并对面试情况分别做出总体评价；
1.2.7复试
办公室根据初试、任职能力面试结果，通知复试候选者准备参加复试；复试由用人部门和办公室组织，副总经理；
管理人员与部长及部长以上人员复试由用人部门，办公室和副总经理组织，总经理主持；
1.2.8 资质验证
办公室负责查验复试通过人员的相关证件、学历、职称、离职证明等信息，提供虚假信息的人员不予录用，原劳动关系尚未解除的人员不予录用；
1.2.9 录用通知
对于参加面试的应聘者，无论录用与否，在招聘程序结束后，应给以结果回复；如录用，由办公室及时发出录用通知；
2、录用管理
办公室负责向拟录用的新员工发放《中国京安（营口）能源开发有限公司在职人员登记表》，通知新员工办理入职手续；
二、员工试用与转正管理
1、新员工试用
办公室负责建立新员工档案信息，新员工入职手续办理完毕即进入试用期，试用期为一到三个月；
2、新员工转正管理
2.1 转正审批
新员工试用期满，并在试用期通过了新员工入职培训后，由新员工填写《员工转正申请表》，按流程审批，审批权限如下：
2.1.1财务人员、部门负责人以上级别（含部门负责人）由总经理审批；
2.1.2其他员工入职由所属部门负责人和副总经理审批；
2.2 转正审批未通过
新员工试用期满，未通过新员工入职培训，或在试用期内证明不符合录用条件或达不到岗位要求者，予以辞退；
三、员工任免管理
1、人事任免程序
1.1财务人员、部门负责人及以上级别由副总经理提议，总经理审批；
1.2其他人员由部门负责人和办公室提议，副总经理审批；
四、员工离职管理
1、离职管理原则
1.1完整交接手续原则
员工离开公司，应按公司的相关规定完成相应离职交接工作，未完成交接手续之前，办公室和财务部不允许办理最后的手续与支付未付的款项；
1.2离任审计原则
为了保障公司的经济利益，公司财务人员、副总经理或部门负责人在离任时，必须完成内部审计程序后，方能办理最后的离任手续；
2、辞职管理
2.1辞职定义
辞职是指员工本人自行提出离职与公司解除劳动关系的行为；
员工辞职须提前三十工作日提出申请；
在试用期内提出辞职，须提前三个工作日提出申请；
2.2员工辞职程序
辞职人员填写《辞职申请表》，报部门负责人、办公室审批；
2.2.2 留任
未通过辞职审批的员工由办公室负责与其面谈，申请人同意留任后，辞职申请撤销；
2.2.3离职
离职人需完成离任交接工作和履行离职手续后方可离职；需要进行离任审计的岗位须进行离任审计；
2.3辞职相关事项管理
2.3.1员工提出离职申请三十日内，未获批准或已获批准但未完成上述相关程序前，不得离职，擅自离职者以旷工处理；
2.3.2员工辞职审批通过后，办公室应在员工提出辞职后三十工作日内组织完成工作移交及离任审计等工作；
2.3.3员工履行离职手续后，办公室必须开具《离职证明》，与员工双方确认签名后一式两份留存；
2.3.4转正后员工离职后，办公室必须保存其人事资料至少三个月；
3、辞退/解雇管理
午休管理制度3
一、目的
为维护校园安静和学生安全，坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的.方针，加强中午时间学校安静、安全管理，维护学校良好秩序，保证学生午间休息好，以免下午在课堂上打瞌睡，影响学习，确保师生健康和安全，特制定方滩乡中心小学午休管理制度。
二、中午期间实行静校制
1、静校时间1230—14:00，共90分钟。
2、静校时间内学生不准在操场、楼道、教室等场所玩耍。住校生回学生宿舍休息，走读生在家休息；
3、中午回家的走读生1150之前离校，回家吃饭并午休，下午1400之前在家，禁止提前进入学校。
4、为确保学生健康和饮食安全，禁止将零食带进校园吃，违者学校没收后，通知家长来校领取，并全校通报批评。
三、午休的有关要求
1、每班确定走读学生名单和留校学生名单。每天每班安排一名学生专门负责维持静校期间本班的纪律，有紧急情况及时向班主任汇报。
2、留校学生在食堂用完午餐后，可在教室学习，12:30午休铃响后，住宿生可到宿舍休息，也可在教室学习，但必须保持安静，违者要受到“奖励”。1400起床铃响后可以在校园内活动。
3、静校时间内学生要保持校园安静、整洁、不准在校园内追逐打闹、不准大声喧哗、不准在校园内从事任何体育运动或游戏活动。以免影响本班或其他班级同学的午休或学习。
4、学生要主动爱护公共财物，做到节约用水电，养成随手关闭电灯、水龙头的好习惯。
5、静校期间，宿舍楼关闭大门，住宿同学不得串门，不得在宿舍走道内闲逛，非住校生不得到寝室内休息。
四、午间学校管理岗位职责
（一）教师值班职责
1、学校每天安排值班教师，负责全校午间秩序管理任务。
2、静校期间，值班人员要对教学楼、宿舍等重要部位加强巡视、管理。
3、值班人员每天要对中午留校学生在班休息人数进行清点登记，对学生违纪现象要及时予以纠正，并认真填写值班日志。重要情况及时向班主任和有关领导汇报。
（二）班主任职责
1、将学校有关静校的规定，告知每一位学生和家长，并要求家长做好配合，要求走读学生在家午休，禁止提前到校。
2、教育学生自觉遵守作息时间及午间规定。
3、每班指定一名学生负责管理本班午休学生纪律。教育学生尊重值班学生，服从值班学生的管理。
4、教育学生要利用这段时间休息或自习。做到不影响其他同学，不乱走动，有事及时向值班学生或值班教师反映。
5、教育学生按时午休，不擅自离校或家，到户外活动。
午休管理制度4
为了营造良好安全的'休息环境，督促学生养成良好休息习惯，确保学生充足的睡眠时间，提高学习效率，特制定休息管理制度如下：
一、宿管员职责：
1、负责学生休息期间的学生安全责任。
2、休息时间不断跟踪监管，督促学生养成良好休息习惯。
3、严格执行到点关开门制度，认真登记迟到、早退学生的姓名和班级并及时填报。
4、严格按照“学生休息十不准”公平公正、严肃认真考核登记。
5、下午3：00和上午9:00必须重新考核公布）。
二、值班教师职责：
1、严格遵守到点签到制度，每次迟到记—1分。
2、协助宿管员执行到点关门制度。
3、监管学生午休晚休纪律安全、缺岗一次记—1分。
4、将违纪学生及时送交值班领导处。
午休管理制度5
1.实行定点、定人、定责。
午膳学生用餐在指定餐厅，午休在本班教室，由当日值班教师负责，值日行政落实。值日教师全面负责午膳学生午间纪律及文明督导。管理学生午休、做作业，督促学生安静进行午休，督促学生认真完成好中午的作业，或做以静为主的如看书、练字、画画等学习活动。
2.实行点名、登记制度。
当班值日教师亲自对午膳学生进行午间点名、登记，发现异常情况须及时查明原因并及时处理，点名登记情况纳入文明班级评比。
3.实行统一的作息时间。
4.餐厅管理员(免费用餐的`老师)职责:
(1)准时上岗，不迟到，不早退;
(2)组织学生排队盛饭;
(3)巡视、督促学生吃饱饭;
(4)教育学生用餐讲文明、讲礼让、讲卫生;
(5)负责给学生打汤，防止烫伤;
(6)组织学生洗碗，整理餐具;
5.宿舍生管职责:
(1)准时上岗，不迟到，不早退;
(2)做好学生的点名、登记、汇报工作;
(3)组织学生进行午休;
(4)组织、指导学生认真完成作业或看书。
(5)教育学生午休、做作业、看书讲文明、讲礼让、讲卫生。
(6)负责宿舍、学生做作业、看书所在教室的卫生清理、保洁工作。
午休管理制度6
一、午休时间:12:25---13:45。
二、午休时间内要求:
1、严禁学生在上述区域喧哗吵闹或大声说话。
2、静校期间学生不要在校内过多的走动，严禁学生在校园内追逐或喧哗;
3、严禁学生在楼梯互相推拉和追逐;
4、严禁学生在校园内(包括课室和运动场)开展各类活动(包括体育活动);
5、禁止学生在校内(课室、走廊)的.各区域吃零食。
6、禁止学生在班上玩游戏(打扑克、玩手机、玩psp等)
7、严禁未经老师或者班主任允许私自开电脑。
8、严禁顶撞管理人员、学生会、老师、
9、禁止在班上(走廊)打闹、追逐、打架、讲粗口等违纪行为。
10、不允许串班，或带其他班的人来我们班。
违纪者第一次警告，第二次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。如打扑克、玩手机、玩psp等没收，交给班主任处理。管理人员应该在午休后的15分钟里到班级管理。严格遵守以上十条午休要求。就当为了学校，为了班级，为了自己。努力要求遵守。管理人员如犯双倍惩罚。
午休管理制度7
为了配合学校午休管理制度，让各位同学有一个安静、舒适的午休环境。特制定以下条例。
一、根据自己的`情况确定午休地点。确定后一个学期不更改。
二、在教室进行午休必须自觉遵守学校的有关制度。
三、在宿舍午休的同学要遵守以下条例:
1.按时进出宿舍大楼。(12:30――13:10)
2.在宿舍内要休息或看书，保持安静。
3.不准玩手机，如有发现按规定处理。
4.不准在室内外大声喧哗，制止1次还不遵守该条例的，将给予批评教育，严重的给予处分。
5.各个宿舍同学不准串门，避免影响他人休息。
6.不准把非住校生带入宿舍大楼，如有发现将追究责任。
四、为了及时了解住校生的情况，全体住校生不要锁门，以便老师随时对各个宿舍进行检查。
午休管理制度8
1、午休须知
（1）在校午休学生须知各年级午休学生统一在制定地点进餐。进餐完毕，到指定点集合，由老师带领列队到达午休室。当日不参加午休的学生必须提前向班主任请假，并将准假条交给午休老师。遵守午休纪律：禁止携带零食及饮品等进入午休房，不丢垃圾，禁止讲话、打闹和嬉戏，做到安静入睡。
（2）午休前尽量上厕所，午休中途入厕一定慢步行走，避免影响他人休息。
（3）午休结束时，每位同学必须整理好床铺，叠好被褥，保持地面整洁才能按老师的指引有序离开。
2、午休管理老师职责
（1）午休教师每天中午11：30前，带领第一批就餐完毕的学生到达午休室等待下一批学生，并与班主任老师做好第二批午休学生的交接工作。
（2）按床位或班级清点午休人数，做好考勤记录。对缺席的`学生，查明原因并及时联系班主任，确保安全。
（3）要求上铺学生鞋放在梯子下面，下铺学生鞋子放在不靠梯子的一边。
（4）要求学生12：00前入睡，睡觉前靠有护栏的一侧，保持良好睡姿。
（5）午休期间尽心尽责组织并监督学生安静入睡，全程关注特殊学生。对于影响午休秩序的学生应及时予以批评教育，情节严重者告知班主任并联系家长共同教育。
（6）午休结束时（时间13：50）要求上铺学生在自己床位上1~2分钟，离床面朝床铺走下梯子。
（7）离开时（时间13：55）组织学生按床位一列一列排队有序离开。
（8）学生离开后，管理老师对床铺、水、电、门窗、风扇、卫生等进行检查。
（9）午休管理老师每周五，午休结束后，上交一周考勤表到安全办。
3、班主任职责
（1）详细登记班级午休名单。（含：班级、姓名、性别、家长电话、班主任电话）
（2）班主任组织午休学生认真学习《在校午休学生须知》。
（3）班主任不得擅自留下午休生，利用午休时间处理班务或其他事情。对当天不能参加午休的学生一定了解情况，填写好准假条并监督学生转交到午休管理老师处。
（4）班主任每天11：40左右带领第二批吃完午餐的学生，到午休室与午休管理老师做好交接工作。
（5）班主任有责任协助午休管理老师及时批评教育破坏午休纪律的学生。
4、午休管理主管领导职责
（1）每天监督午休管理老师做好午休考勤。
（2）午休结束后协助午休管理老师，做好离开午休室返回教室工作。
（3）学生离开午休室后，做好二次检查工作。确保学生安全返回教室。
午休管理制度9
为落实教育部、省教育厅、市教体局和区教体局对中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理(简称“五项管理”)的有关要求,标本兼治,综合施策,全面促进我校学生健康成长,确实保证学生睡眠时间，以充沛的精力和积极地精神状态投身到学习中，根据我校实际，学校实行午休静校管理制度：
一、午休静校时间
13：00——14：00
二、午休静校具体要求：
1、午休期间必须确保校园安静。
2、全体寄宿生必须到宿舍休息,不得到校外去，有事外出需要到班主任处（或值日老师）请假；不得在校园内进行打球等体育活动、或玩耍、大声喧哗；无故不得在校园内随意走动。学校要求通学生13:00前或14:00后到校,13:00前到校的必须到教室进行自习,在教室只能坐在自己的位置上休息或学习，不得大声讲话，不能下棋、聊天、看小说、使用通讯工具，禁止用多媒体播放音乐、看视频等。
3、学生不得在宿舍打闹、走动、洗澡或洗衣服，不大声讲话，不使用手机和各类娱乐机。
三、午休静校管理办法：
1、班主任开好专题班会，开展学生午休静校教育，强化良好午休习惯，增强学生的安全意识；可以结合学校规定，制定并细化出适宜本班的午休管理及处罚制度；排查统计在宿舍或在教室或在家休息的具体人员（各班要将具体名单交政教处备查，并在班内张贴）；开好班干部会议，坚持宿舍和教室考勤签字制度，加强午休监督。值日教师需要进行秩序维持及班级考勤，并将结果通报各班主任。
2、学校做好监管工作。设立“校务日志午间栏”；严格执行学校作息时间有关规定，确保学生有充足的睡眠时间。生管老师必须按请假条清点就寝人数，在宿舍午休的必须登记，弄清未到学生去向，并如实记载。
3、值日教师要全程管理、不迟到、不早退，切实履行工作职责,加强学生午休管理。
学校行政值日、政教值日做好巡视工作，负责维持校园秩序，禁止学生进行一切体育活动以及其他室外活动，门卫负责禁止人员出入。
4、加强家校合作。班主任要对未到校午休的通学生离校、到校，回家、离家以及午睡情况加强监督并及时与家长联系，严防学生私自外出等。加强与学生家长的沟通，每周不定期对在家午休的.学生进行电话家访，了解学生的午休状况，对发现的情况及时处理并通报，进行教育，坚决要求改正。
XXXX重点中学
20xx年XX月XX日
午休管理制度10
一、安全管理
一是严格执行学生就寝点名、查铺等制度。就寝铃响后，值班教师每个宿舍清点人数，发现有学生未经请假晚归、未归的，值班教师立即与班主任、家长取得联系，查明学生去向及未归原因。对于擅自离校后去向不明的寄宿生，学校立即组织人员与家长进行寻找，必要时向公安部门报案。
二是严格执行会客登记制度。对进入学生宿舍的校外来访人员、非寄宿人员、值班人员要进行询问、登记，核实其身份及来访事由，安排在值班室会见，禁止可疑人员、身份不明人员进入学生宿舍，男女学生宿舍不准留宿异性，教师不得将异性学生单独留在宿舍进行谈话、辅导或帮助料理其他事务。
三是严格执行巡逻查房制度。上课时间，学生一律不得在宿舍逗留，因身体不适需要在宿舍休息的学生，要有班主任批准的请假条。在学生上课和就寝时间，宿舍管理人员和值班教师定时、不定时进行查房，发现学生有逃课行为的，给予批评教育，并做好记录通知班主任。发现可疑人员或违法行为的'，要采取有效措施予以控制、制止。
四是就寝期间，严禁学生无故相互串宿舍，严禁学生出现打架斗殴或矛盾纠纷现象，一旦发现立即制止。
二、宿舍值班巡查管理制度
班主任或值班、巡查教师负责学生晚间住宿的检查，查看学生床铺、门锁是否牢固，观察电线、电路隐患，清点室内人数后与宿舍管理员进行无缝交接。要认真填写检查记录，严格落实有关宿舍管理制度，严格履行谁检查、谁负责、谁签字的工作职责。值午睡教师严格执行值班表，严禁值午期间做玩手机、聊天、无故离岗等与工作无关的事，职责具体落实到人。
宿舍管理人员在值班期间不能睡觉，宿舍大门的关锁不影响发生紧急情况后的学生快速撤离。晚寝时，严格落实点名查铺制度，认真清查学生并做好详细记录，对检查中发现缺寝学生应及时报告学校值班领导，立即采取查询措施，必须在第一时间告知负责人和学生家长。
值班人员要严格执行值班24 小时工作制，尤其是要做好学校的夜间巡查，检查时要对学校的重点地段进行认真排查，重点做好消防安全检查工作，要利用校园监控平台，查看校园有无异常情况，发现问题立即应急处置。
三、作息制度
1、严格执行学校作息制度，按时就寝，按时起床。
2、休息铃响后，宿舍关闭大门，没有进入宿舍的学生在外静候，等值班教师、宿舍管理人员登记批准后方可进入。
3、午休铃一响，所有学生必须马上进入宿舍，在床铺上躺下，不得进出宿舍，不得说话、吃东西、看书、听录音机（收音机、MP3、随身听）等。
4、晚休铃一响，所有宿舍马上熄灯，整个宿舍必须保持安静，个人进入宿舍，在铺位上躺好，不得做任何影响他人休息的事情。
5、休息期间，宿舍内保持绝对安静，舍长维持好本宿舍纪律，确保每位同学都能有充足的睡眠。任何同学不得做任何影响他人休息的事情，一经发现，严肃处理。
6、按时起床，不得随意进出宿舍，确实需进出宿舍者，必须轻进轻出，不得影响他人休息。
7、上午、下午上课预备铃前必须离开宿舍，任何人不得在宿舍逗留，身体不适者须向班主任请假持请假条，经宿舍管理人员登记批准允许后，才能在宿舍休息。
四、纪律要求
1、宿舍内不得吵闹喧哗，不搞不健康的活动，不看、不藏内容不健康的书刊，不哼唱不健康的歌曲，不准玩扑克、下棋，不准抽烟、喝酒、赌博。
2、其他寝室无人时，不得入内；借别人东西，应先征得物主同意，并按时归还。
3、尊重老师和宿舍管理人员，服从生活辅导教师、班干部、舍长管理，不得出言不逊，不得与老师及值勤人员顶撞、无理取闹或冒名欺骗。
4、同舍、相邻和上下层宿舍的同学要互相照顾、谅解，互相团结。不吵架，不惹事生非，不打架，更不得结帮斗殴。
5、休息期间严禁利用各种渠道离开宿舍，私自外出。
6、不得留他人住宿，包括自己父母、亲戚、朋友。
7、不得让他人冒称自己在宿舍休息。
8、不得携带易燃或危险品进入宿舍，不得在宿舍内私接线路、使用电器，不点明火。
9、休息期间，不得到其他宿舍串门，不得在他人床位休息。
10、没有班主任和宿舍管理人员批准，任何时间均不得进入异性宿舍。
午休管理制度11
一、指导思想
从维护校园稳定和学生安全出发，坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的方针，加强学校安全教育、安全管理、安全防范、安全检查，严防危及师生安全事故发生，争创平安校园，特制定学生午休管理制度。
二、具体要求：
（一）午休时间：
12：30--2:00
（二）保持清洁时间：
2:00--2:20，各宿舍负责打扫卫生
（三）值周人员午休时间工作职责：
1.各值周老师务必在午休规定时间（12:30）打开宿舍门，以免学生在就餐期间将饭菜带入宿舍。
2.各值周老师在学生午休期间，不得让学生外出，如有特殊情况，需向班主任请假。
（四）保安午休时间工作职责：
1.学校保安人员要加强门卫管理制度，12:30午休铃响后关闭校门，学生只许进，不许出，遇有特殊情况须经值周老师的批准方可出校。
2.保安人员在学生进入宿舍之后，彻底排查宿舍内的安全隐患。
3.保安人员在2:00时负责督促学生起床。
（五）宿舍卫生要求：
1.高低床摆放整齐，被褥、棉衣等统一叠放整齐。
2.窗台、暖气、灯管、床架、柜子（箱子）等上无尘土、无杂物。每天早晨打开窗户，进行通风。
3.室内先清扫后用拖把拖干净，保持室内干爽。
4.宿舍外、楼道墙壁及卫生间，先清扫后用拖把拖干净，做到无
脚印、无尘土、无废弃物。垃圾桶要及时清理，保持室外干净、整洁。
（六）检查卫生时间：
2:20--2:30
（七）检查办法：
各值周老师负责检查宿舍卫生。每项检查不合格的，按值周扣分标准，扣除相应分数。屡教不改者，在全校师生面前进行批评教育，仍无效的`采取其他措施。
（八）午休时间学生职责：
1.中午，听到午睡预备铃，迅速进入寝室，上床午睡。
2.各人必须在自己床上休息，不得占用或招他人来舍同床午睡，寝室门必须打开以便检查。
3.整个午睡时间，所有同学必须休息，任何同学不得利用午睡时间在寝室洗衣服、看书、闲聊、吃零食、洗澡，更不得吵闹、追赶、串门等严重影响其他同学休息的行为，违者按规定将从重处理。
4.午睡结束铃声一响，全体同学应迅速起床，整理内务、搞好卫生、关好门窗、走出寝室，准备下午的学习，严禁提前起床。
午休管理制度12
午休，是一个很好的学习和休息的时间。学生在这个时间里可以看书；做作业；也可以睡一会，贮存精力，以便下午更有精力去学习。所以午休室里，需要确对的安静，不要影响其他同学。午休室就有了管理制度。
一、午休管理员12：30到岗，开好空调，等待学生进午休室休息。
二、中午12：45—13：40为午休时间，午休学生12：40必须准时到午休室，12：40开始老师点名考勤，12：45以后记迟到。午休管理员要在当天下午发电子考勤表给学生处相关老师，便于学生处及时掌握午休情况。
三、进入午休室要保持安静，脚步要轻，物品轻拿轻放，严禁将饮料、游戏机、棋牌、手机、MP3、MP4、零食、带入午休室，违者没收（可以带白开水、纯净水、矿泉水）。
四、午休学生需服从老师的管理，必须按照指定座位午休，在午休期间，不准从事交头接耳、研究问题、摆弄物品、摇摆座椅、在桌面上乱涂乱画等影响他人休息的'活动。
五、若有事请假，要有班主任签字的请假条（上面要写清楚请假事由）。午休期间除极特殊情况不准外出。
六、参加校内午休的同学，以自愿为原则，家长必须有书面的申请，若有特殊情况要退出午休室，需家长书面说明。
七、以上要求若有违反者，学校将根据相关规定予以扣分：迟到0.5分/次，未到1分/次，带饮料、游戏机、棋牌、手机、MP3、MP4、零食等1分/次，大声喧哗、扰乱纪律、破坏公物等2分/次，累计扣三次者，将予以开除午休室。
以上规定从即日起实施。
午休管理制度13
1、在校午休学生须知:
(1)各年级午休学生统一在指定地点进餐。
(2)进餐完毕，在原地休息或上洗手间，禁止户外玩耍和剧烈运动。
(3)中午12:15分在午休老师的带领下列队到达午休室。不早到，不迟到，不提前离开。
(4)当日不参加午休的'学生必须提前向班主任请假，并将准假条交给午休老师。禁止擅自活动或擅自离校。
(5)遵守午休纪律:禁止携带零食及饮品等进入午休室，不丢垃圾，禁止说话，打闹和嬉戏，做到安静入睡。
(6)午休前尽量上厕所，午休中途入厕，一定慢步行走，避免影响他人休息。
(7)午休完毕时，每位同学必须整理好床铺，叠好被子，保持地面清洁，才能有序离开。
2、午休管理教师职责:
(1)午休教师每天中午务必与班主任教师在指定地点做好交接于12:15分准时到达午休室。
(2)按照年级午休学生名单清点人数，做好记录。对于缺席学生，查明原因并及时联系班主任，确保安全。
(3)午休期间尽心尽责组织并督促学生安静入睡，全程关注特殊学生。对于影响午休秩序的学生应及时予以批评教育，情节严重者告知班主任并联系家长共同教育。
3、班主任教师职责:
(1)详细登记班级午休名单(含:班级、姓名、性别、家庭联系、电话班主任联系电话)
(2)班主任教师必须做好与午休管理教师的交接工作。
(3)班主任教师不得擅自留下午休学生利用午休时间处理班级事务或其他事情。对于当日因特殊原因不能参加午休的学生一定了解情况，填写准假条并督促学生转交午休管理教师。
(4)班主任教师有责任协助午休管理教师及时批评教育破坏午休纪律的学生。
4、级组长职责:
(1)级组长汇总各班午休名单，一式3份，(一份自留、一份上报学生处，一份张贴于级组所在的午休房。)如学期中名单有所变更，要及时在各午休房的名单登记表处进行变更。
(2)级组长每月收齐午休考勤记录表上交大队部。
5、级组长职责:
(1)值班期间检查各午休房午休管理教师到位情况、学生纪律、学生到位情况，每周值周总结反馈检查结果。
(2)及时协调处理午休教师和级组长反馈的情况。
午休管理制度14
为调节工作节奏，使员工在紧张的工作之余得到适当的.放松，酒店特设立员工休息室，为进一步加强对员工休息室的管理，保证员工休息质量，特制定本规定，希望大家共同维护，自觉遵守相关规定：
1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。
午休管理制度15
为了加强学校安全管理，维护学校正常秩序，保证学生午间休息，特作如下规定：（本规定从20xx年5月2日开始实施）
一.午休安排
1.午休时间：中午12：50—14:20，共90分钟。
2.午休地点：各班教室。
3.走读生12：20之前离校回家，下午14：20后方可进校。
4.所有的住校生必须回教室休息，午休期间学生应保持教室的安静，不得影响其他同学的.午休。不准在教室内追逐打闹、不准大声喧哗、打扑克，玩手机，听MP
3、串座位、串教室、买零食、吃东西,不准在教室看电影等与午休正常秩序相冲突的一切活动、不准在校园内从事任何体育运动或游戏活动，如果发生以上任何一种行为的，学校将严肃处理。
二.午休管理
1.班主任负责把本班住校生名单贴在班内，并在班内指定一名住校生管理人员，负责本班学生午休考勤及秩序管理，下午把本班午休违纪学生名单交给班主任处理。
2.各班住校生管理人员及时向值班生活老师反映本班发生的紧急事件。
3.生活老师中午值班，必须坚守岗位，负责午休纪律的管理记录和安全防范。
4.班主任负责教育本班学生自觉遵守午休时间，教育学生服从值班教师的管理。年纪组长及班主任要不定期地到班检查学生午休的到位情况和纪律状况，处理本班发生的问题。
三.违纪处理
1.学生不遵守午休纪律，根据违纪性质及影响，依次给予警告、严重警告、记大过、留校察看、劝其转学等处分。
2.因值班生活老师不到岗、不负责、造成学生伤害的，值班生活老师承担相应责任。
注：周一中午宿舍大扫除、周三、周六中午学生进宿舍洗头洗衣服，初一初二学生12:50必须离开宿舍到教室午休，初三初四学生13:10必须离开宿舍到教室午休，值班生活老师按时检查宿舍卫生、内务，并按时锁宿舍门。
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