禁止吸烟管理制度

禁止吸烟管理制度（精选10篇）

　　在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的禁止吸烟管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　禁止吸烟管理制度 1

　　一、公共场所禁止吸烟管理制度细则

　　1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

　　2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5—10元。

　　3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

　　4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

　　5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

　　二、单位内部禁止吸烟管理细则

　　1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

　　2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟”标志。标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

　　3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的`宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

　　4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

　　5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

　　6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

　　7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员”，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

　　禁止吸烟管理制度 2

　　今年二月，我校按照国家教育部“禁止在中小学幼儿园内吸烟”等一系列禁烟令要求，启动了“无烟校园”实施方案。利用板报、宣传栏、电子屏幕、国旗下讲话宣传禁烟知识，学校门口悬挂“无烟校园”告示牌，在校园广场、教学楼、行政楼等醒目位置张贴了禁烟标志，清除了所有办公室的烟灰缸等吸烟用具，宣传工作全面展开，教育管理措施到位，广大师生积极配合，学校禁烟工作取得了明显效果。为进一步营造和谐、健康、文明的育人环境，保障学生身心健康，减少烟草危害，建立“无烟校园”的长效管理机制，经学校党政工团联席会研究决定，特制定“关于禁止学生吸烟的管理规定”。

　　一、“学生禁烟”要求：

　　1、严禁中学生吸烟。

　　2、严禁学生在校园内任何地方（教室、寝室、食堂、卫生间、楼道）吸烟；严禁学生在校门外及周边附近吸烟。

　　3、学生不准携带香烟进入校园，学校将组织不定期检查，如有发现则作吸烟论处。

　　4、各班级班主任为本班禁烟工作第一责任人，负责本班禁烟工作的宣传、教育、监管，要采取得力措施查处本班学生吸烟的行为，加强对学生教育管理，确保本班学生无违反禁烟规定的行为，教室、寝室做到无烟味、烟头、香烟、烟盒、打火机。

　　二、成立校园文明监督岗

　　成员：校团委成员、学生会成员

　　三、“校园文明监督员”工作职责：

　　1、“校园文明监督员”工作人员不定期到校园各区域尤其是卫生间等场所检查吸烟的学生。一经发现学生吸烟，调查落实其姓名、所在班级和香烟的来源并作记录。报政教处按学校有关规定对学生进行相应的纪律处分。

　　2、学生宿舍管理人员每天在分管的区域内检查学生吸烟情况，如发现学生在寝室吸烟或在寝室里发现烟头、烟盒、打火机，调查落实其姓名、所在班级和烟头、香烟来源并作记录，并向政教处汇报，按规定进行严肃处理。

　　四、对学生吸烟违纪行为的处理及处罚办法：

　　1、第一次吸烟：约见家长来校配合教育，给予“警告”纪律处分，并记入本人学籍档案。

　　2、第二次吸烟：给予“记过”纪律处分，停课在家教育戒烟一周以上，并记入本人学籍档案。

　　3、第三次吸烟：给予“留校察看”纪律处分，停课在家教育戒烟一个月，并记入本人学籍档案。

　　4、经过屡次教育不改者，学校将给予劝其退学或报县教育主管部门予以“开除学籍”纪律处分。

　　5、实行“一票否决制度”，凡查实班级学生吸烟达到5人次及以上，则取消该班学期“文明班级”的.评选资格；凡有吸烟违纪记录的学生，取消本学年“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员” 、“优秀共青团干”等评选资格；已经享受国家助学金待遇的学生吸烟，取消资格并追还国家助学金另行分配给其他家庭困难学生。

　　6、对于事实清楚又拒不认账，对待教师批评的态度/蛮横的学生，学校从重、从快处理，决不姑息；对认识态度诚恳，积极配合学校工作，并确实有悔改表现的学生，可根据实际情况酌情处理。

　　五、全校师生对于在校园内学生吸烟的违纪行为，均有劝阻、举报的权利与义务。

　　此规定从即日起开始实行，希望全校学生自觉遵守并相互监督，为创建平安、和谐、文明校园做出更大努力。

　　禁止吸烟管理制度 3

　　为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。

　　1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。罚款从工资中扣除。

　　2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。

　　3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。

　　4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的`施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃（须保证安全、卫生），违者每次罚款50元，从施工费中扣除。

　　5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员（联系人）50元，罚款从工资中扣除。

　　6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。

　　禁止吸烟管理制度 4

　　为创造文明、健康、低碳的工作环境，确保机关工作人员身体健康，树立文明、良好的办公形象，发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用，特制定本制度。

　　一、大力做好机关控烟的宣传工作，采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害，使其改变吸烟不良习惯，控制吸烟，促进身体健康。

　　二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。

　　三、在本制度规定的.禁止吸烟场所或区域内，设置明显的禁止吸烟标志。

　　四、在禁止吸烟场所或区域内，不得放置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标识和物品。

　　五、在禁止吸烟场所或区域内，不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。

　　六、局机关控烟工作由局办公室负责管理，设控烟监督员，不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考核。

　　七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为，所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻，屡犯不改者，年终考核结果记为不合格。

　　八、实行月评比，年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行“四无检查”，即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发“无烟科、局流动红旗”。

　　禁止吸烟管理制度 5

　　一、各科室设立控烟单项奖，用于创建“无烟医疗卫生单位”的奖励，卫生院开展科室创建“无烟单位”评比活动，年终评比中未发现违规者，年度奖励300元。

　　二、卫生院班子成员带头不吸烟、不敬烟、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，代办领导值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款20元，对外单位人员吸烟没有实行劝住的'，所在科室10元/次罚款，从当月工资中扣除。

　　三、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟这违反卫生院控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

　　四、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

　　五、本制度从20xx年1月1日起执行。

　　禁止吸烟管理制度 6

　　第一条：为了有效地控制吸烟危害，保障人民群众身体健康，减少火灾隐患，净化环境，根据国务院《公共场所卫生管理条例》、《贵阳市市容环境卫生管理办法》的规定，制定本规定。

　　第二条：贵阳市卫生局负责本市公共场所禁止吸烟工作的监督和管理。

　　第三条：下列公共场所禁止吸烟：

　　（一）机关、团体、企（事）业单位的公共办公场所、会议室、会场；

　　（二）影剧院、音乐厅、歌（舞）厅、游艺厅、录像放映厅（室）等娱乐场所；

　　（三）青少年宫、文化宫、室内体育馆的观众厅和比赛厅；

　　（四）图书馆、博物馆、美术馆、展览馆、档案馆的展示厅；

　　（五）车、船、飞机等公共交通工具内及其等候室；

　　（六）大中专院校、中小学校、托幼机构的教室、寝室、实验室和会议室；

　　（七）医疗机构的候诊室、诊疗室和病房；

　　（八）商场（店）、书店以及邮电、金融、证券的营业场所；

　　（九）公共浴室、理发店、美容院；

　　（十）市卫生局规定的'其他公共场所。

　　第四条：禁止吸烟的公共场所，可设置与公共场所隔离、有抽风排烟装置的吸烟室。

　　第五条：禁止吸烟场所所属单位必须履行下列职责：

　　（一）有禁止吸烟的制度；

　　（二）在禁止吸烟的场所内，设置醒目的禁止吸烟标志；

　　（三）在禁止吸烟的场所内不得放置吸烟器具。

　　第六条：被动吸烟者有下列权利：

　　（一）在禁止吸烟场所内有权要求在该场所内的吸烟者停止吸烟；

　　（二）监督公共场所所属单位履行其所制定的禁止吸烟制度；

　　（三）对违反本规定的行为进行举报。

　　第七条：卫生、文化、教育、交通、体育、商业等主管部门应切实对所属单位禁止吸烟场所实施监督，街道办事处、乡（镇）人民政府对所管辖区域的公共场所进行监督。

　　第八条：健康教育所、报社、电台、电视台当开展吸烟有害健康的宣传活动。开展全市无吸烟单位评选工作，市健康教育所负责对申报的无吸烟单位进行审查考核。

　　第九条：任何单位和个人不得违反国家规定进行烟草广告宣传。

　　第十条：违反本规定在禁止吸烟场所内吸烟的，责令立即改正，并可处以10元罚款。

　　第十一条：违反本规定第五条规定的，责令限期改正；逾期不改的，处以100元以上1000元以下罚款。

　　第十二条：对违反本规定的行为，市卫生局可以依法委托公共管理事业组织按照管理范围实施行政处罚。

　　第十三条：对拒绝、阻碍执法人员依法执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十四条：当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者是向人民法院起诉；逾期不申请复议，不起诉，又不履行行政处罚的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。

　　第十五条：禁止吸烟管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分。

　　第十六条：本规定具体应用中的问题，由市政府法制局负责解释。

　　第十七条：本规定自公布之日起施行。

　　禁止吸烟管理制度 7

　　第一条 本规定明确了厂区内禁烟的.有关规定。适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。

　　第二条 禁烟区域

　　本公司围墙内全部区域（除办公楼外）。

　　第三条 具体规定

　　1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。

　　2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。

　　3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。

　　4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。

　　第四条 处罚办法

　　1、本公司员工在合同期内（包括试用期）违章吸烟，第一次被查获者罚款200元，第二次备查者罚款400元，第三次被查者提前解除合同。

　　2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款200元。

　　3、对违章吸烟知情不报者，罚款50元。

　　4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数50%奖励。

　　禁止吸烟管理制度 8

　　第一条为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司所辖区域范围，包括各生产办公场所的公共区域和工作场所。

　　第三条本办法适用于公司全体员工和外来人员。

　　第四条办公室（法律事务部）牵头负责公司控烟管理工作，日常工作由后勤服务公司具体实施。

　　第五条公司设置吸烟区域，非吸烟区域禁止吸烟。

　　第六条吸烟区域设定条件：

　　（一）符合消防防火要求，设置灭火器材；

　　（二）设置明显的标识；

　　（三）与非吸烟区域隔离；

　　（四）远离人员密集和行人必经的通道；

　　（五）有专门存放烟头的'容器；

　　（六）有专人管理，负责清扫。

　　后勤服务公司具体确定吸烟区域，并负责设置统一醒目的可吸烟标识。

　　第七条吸烟区域的遵守事项：

　　（一）吸烟时应使用烟灰缸，吸烟时不得大声喧哗吵闹；

　　（二）点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应确认烟灰缸内的废弃物已彻底熄灭；

　　（三）有通风换气装置的，应运用通风换气装置进行换气；

　　（四）吸烟完毕后，应清理吸烟场所。

　　第八条公司吸烟区域以外的区域均为禁烟区域。后勤服务公司在各生产办公场所的室内公共区域和工作场所张贴禁烟标识，室内不放置烟缸等烟具。

　　第九条办公室（法律事务部）牵头人力资源部、思想政治工作部、安全监察部（保卫部）、后勤服务公司等部门，不定期对各部门、单位和公共场所控烟工作实施监督、检查、考核。

　　对相关人员的处罚，按下列标准执行：

　　（一）在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，罚款50元；

　　（二）不听劝阻、不服从管理、无理取闹的，罚款100元；

　　（三）在非吸烟区域吸烟的，罚款200元；

　　（四）违反本办法规定给公司造成损失的，按照实际损失赔偿。情节严重的，按照《江苏省电力公司经营管理责任追究办法》的规定追究其责任。

　　第十条外来人员应遵守本管理办法，后勤服务公司、被访部门负责宣传相关控烟规定。

　　第十一条各部室、单位应当落实专人做好控烟工作。员工出现本办法第九条规定的情形，除对当事人进行处罚外，扣员工所在部门、单位的月度绩效奖1—3分。

　　外来人员出现本办法第九条规定的情形，被访部门、单位未有效劝阻的，对被访部门、单位参照上款考核。

　　第十二条吸烟有害身体健康，应少量吸烟或者不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门、单位应积极开展吸烟有害健康等宣传活动。

　　第十三条本办法由办公室（法律事务部）负责解释。

　　第十四条本办法自发文之日起执行。

　　禁止吸烟管理制度 9

　　为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：

　　1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

　　2.校园内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

　　4.按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、年级组长负责本部门、年级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

　　5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都能自觉遵守本校的.禁烟制度。

　　6.教职工在校园内吸烟的一经查实，将给予批评教育并做相应的经济扣除。

　　7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。

　　8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

　　9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为。

　　10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

　　禁止吸烟管理制度 10

　　1、目的

　　为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。具体规定如下：

　　2、适用范围

　　2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

　　2.2本制度适用于公司各单位（包括外来人员、施工单位）的全体员工。

　　2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。

　　3、职责

　　3.1公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。

　　3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。

　　4、禁烟范围

　　4.1公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的.生产区域内为界定禁烟范围（包括车间办公室、会议室等工房内）。

　　4.2公司所辖整个生产区域内（包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内）。

　　5、管理要求

　　5.1公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任（或部门部长）负责。发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。

　　5.2日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。

　　5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

　　5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

　　6、考核办法

　　6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。

　　6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。

　　6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。

　　6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。

　　6.5在禁烟区域内每发现一位吸烟者处罚责任人50元，每发现一个烟头处罚责任单位20元。检查人员当场开据《罚款单》，交责任单位负责人或统计员，并按要求做好记录。

　　6.6中层以上领导干部吸烟或在车间办公室发现一个烟头，罚款金额翻一倍。

　　6.6在公司划定的关键装置、重点部位场所发现吸烟或烟头的每例处罚责任单位100元。

　　6.7各单位可参照公司的规定，制订内部管理考核奖惩办法，罚款由本单位依照公司罚款处罚返还办法自行支配奖励。

　　7.实施时间

　　7.1本制度由公司安全管理部门制订解释。

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