存货会计的工作职责
存货会计岗位职责
1、存货会计岗位职责
1、按规定及时整理、编制、录入商品信息和供应商信息;
2、整理商品入库单、出库单、退货单;并及时复核销售订单表信息：每月进行库存盘点，与各储运部及时核对，如有帐实不符的情况及时上报财务部;
3、建立健全日常管理工作，主要包括存货的收、发存管理。
4、复核承运单，并进行保管。
5、负责存货明细帐登录及管理。
6、完成上级领导交办的其他工作。
2、存货会计岗位职责
(1)审查存货采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。
(2)要求各个业务环节，提供填写内容齐全的有关凭证，同时规定凭证的传递程序和传递时间。
(3)负责存过收发原始凭证的审核，收发的处理和明细核算。对在途存货要督促清理催收，对以验收入库尚未付款的存货，月终要估价入账。
(4)配合有关部门制定存货消耗定额，对存货实行计划成本计价核算。还要编制存货计划成本目录。
(5)负责存货销售业务的核算，正确计算和结转存货的销售成本
(6)协助有关部门对存货进行清查盘点及其账务处理。
(7)会同有关部门建立健全存货手续制度，拟定存货管理与核算的实施办法。
(8)会同有关部门分析存货的储备情况，对于超过正常储备和长期积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议、独处有关部门处理。对于存货保管不善等原因造成损失的，要追究管理人员的责任。
3、存货会计岗位职责
①建立具体仓库存货核算办法、制定各种存货目录;
②负责各存货的明细核算，正确计价，定期对账，保证账账、账实相符;
③检查各项存货计划执行情况，及时反映储存情况及存货问题;
④按规定进行清查盘点，保证账实相符，编制存货盘点表，认真查明盘盈、盘亏问题。
基本要求：
①落实保管责任制度;
②建立严格的存货收发和计量制度;
③采用永续盘存制，加强会计对各项存货的`控制;
④健全实地盘点制度;
⑤实施存货保险制度;
⑥建立库存存货质量管理制度;
⑦确定恰当的存货明细分类账分户方法;
⑧健全存货明细账设置。
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其他往来岗位职责及内容
1.工作职责：负责库存商品的单据审核、账务处理以及月底对账工作
2.工作内容：
(1)收取验收单、退货单、调拨单、返厂单以及区域配送单并审核
(2)盘点损益处理【每三个月全面盘点一次,由盘点小组或物流人员做出盘点汇总表,盘点汇总表审批流程:盘点组长(会计审核)→门店店长→经营部经理→财务部经理→经营副总→总经理;】
(3)结转【按门店或部门分期将数据结转至NC】
(4)打印凭证，要求凭证及时打印，附件粘贴完整。
(5)核对库存余额，西联当月数据与用友数据核对
3.月底工作：
1票据的账务在系统中需全部做完
2把应付账款/经销/货款的“蔬菜”、“水果”需挂到其他应付款/个人欠款【金红勋】上，“水产”需挂到其他应付款/个人欠款【李欣】上。
3科目自查，进入科目余额表中的应付账款/经销/货款中供应商名称有无“非关联方单位”，若有，需及时修改。
4分别把NC和UN中的数据导入到对账表中进行月底对账
5对完账需要出具西联系统当期余额表，与计算机中心相关人员进行电子版本的核对与备查。
注：记住特殊凭证(包括手工做账的)需要当月及时单独传递给张经理
3.结账工作完成时间：
每月扎账完成后的第一个工作日需完成库存会计的结账对账工作，具体时间需要根据当期的结账工作表。
备注：
(1)大库(配送中心)不允许盘亏，因此大库的亏损需计入“经营部”
(2)门店的单子若厂家撤厂等原因导致没有附件的情况下，需门店写情况说明(表明单号、产品、金额、日期、门店)店长签字、业务部及经营部员工和经营部经理还有李总签字即可。
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