内衣督导工作职责

时间:2021-10-10 16:06:39 管理制度 我要投稿

内衣督导工作职责

销售督导的工作内容/>(一)

、负责销售终端的营运管理和维护,包括:/>1、开业系列工作;/>2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;/>3、专卖VI形象的监督、建设和推广;/>4、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营;/>5、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈;/>6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。/>

(二)、销售终端档案的建立和管理:/>店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);/>1、评估代理商信誉;/>2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性;/>3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。/>(三)、培训、考核工作:/>1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;/>2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;/>3、配合开展地区及全国性的培训工作;/>4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。/>(四)、店铺的考察工作:/>1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;/>2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等;/>3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。/>(五)、促销活动管理:/>包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理:/>1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;/>2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通;/>3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展;/>4、向各店铺、代理商做好卖场的促销

pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦,要做好心理准备。

pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦,要做好心理准备。

pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦,要做好心理准备。

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销售督导的工作内容/>(一)、负责销售终端的营运管理和维护,包括:/>1、开业系列工作;/>2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结;/>3、专卖VI形象的`监督、建设和推广;/>4、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营;/>5、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈;/>6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。/>(二)、销售终端档案的建立和管理:/>店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案);/>1、评估代理商信誉;/>2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性;/>3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。/>(三)、培训、考核工作:/>1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;/>2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;/>3、配合开展地区及全国性的培训工作;/>4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。/>(四)、店铺的考察工作:/>1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等;/>2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等;/>3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。/>(五)、促销活动管理:/>包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理:/>1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议;/>2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通;/>3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展;/>4、向各店铺、代理商做好卖场的促销

pop和货品陈列以及气氛引导;/>5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析;/>6、信息反馈及促销活动总结。/>/>做销售是要经常出差的哦,要做好心理准备。

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