学习会议制度

学习会议制度（通用5篇）

　　学习会议制度 1

一、学校校务会议每学期初、中、末由校长召集，行政工作会议每月进行一次（上述两种会可以合并进行）。两处一室及校办厂等部门的工作会每月二次，班主任、年纪组长、教研组长每月一次，全体教师每周一次（单周：政治学习 双周：业务学习）。

二、参加会议、学习、讨论应按指定位置就座，做到准时、专心，讨论时热烈发言，全校晨会、全校性重大会议教师均应认真参加。

三、有特殊情况未能参加会议者需办理请假手续且作早退或事假处理。

四、集中学习时，教职工必须严格遵守学习纪律，不做与学习无关的事，要备好有关的'学习材料，认真讨论、积极发言、完成学习任务。

五、教职工每学期要读一本教育教学理论书籍，写一篇心得或论文。

　　学习会议制度 2

　　为了统一公司各种会议和学习时间，特制定有关制度如下：

　　（一）经理办公会

　　时间：每周一次，每周六下午1:30，小会议室。召集人：×××经理

　　要求：办公室主任负责记录、部门负责人以上干部参加。

　　经理办公会议讨论以下事宜：

　　1、全年、季度或月工作计划、工作总结；

　　2、制定和实施各种规章制度；

　　3、生产安排及财政支出情况；

　　4、职工奖励、处分；

　　5、公司其他重大事宜。

　　（二）党总支会议

　　时间：每月最后一周的周五下午4:00～5:00召开

　　召集人：

　　要求：支部书记、支委参加，组织委员作记录

　　内容：根据总公司党委对党员的学习部署，党总支布置党员学习内容、制定发展党员计划网、组织党员参观、培训等活动。

　　附：至少每两月召集一次全体党员会议，具体时间、安排视情况而定

　　（三）生产会议

　　时间：每周二上午9:00～11:00召开

　　召集人：生产副经理

　　要求：生产科、企管科、综合办、制造部、预算科、设计室、经营科、财务科、技质科等相关科室科长及各项目部项目经理参加，生产科作记录

　　内容：根据分公司当前生产形式，安排、协调生产。

　　学习会议制度 3

　　教工办公制度

　　1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。

　　2、工作时间内如果利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。

　　3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。

　　4、不能擅自调课，调课须经教导主任同意。

　　5、上课预备铃响后，上课教师要立即离开办公室，上课铃响后要立即进入教室。

　　6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参加。（如早操、集会等）。

　　7、积极参加政治学习（开会、小组讨论等）、业务活动（业务学习、公开课、集体备课等）、文化学习。

　　教工学习制度

　　1、积极参加学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间，不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习者，须事先向学校领导请假，并经领导同意。

　　2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不随便谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事，不随便离开学习室。

　　3、认真听报告和讨论。听报告时专心做好记录；讨论时，积极思考、发言，并虚心听取别人的发言。

　　4、加强自学。除积极参加集体学习、讨论外，要自学政治理论，提倡天天看报，关心国内外大事。自学教育教学理论和教改先进经验，自学时间，每周不少于二小时，并做好学习记录或心得笔记。

　　5、坚持理论联系实际的原则，学习要紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平。

　　会议制度

　　1、学校重要会议要按计划定期召开。

　　（1）全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次（必要时临时增开）。

　　（2）教职工代表大会，每学期一次。

　　（3）校行政会议，一至两周一次（根据情况确定）

　　（4）教务会议，每月一次。

　　（5）班主任及少先队辅导员会议，每月一次。

　　（6）后勤工作会议，每月一次。

　　2、会议要求

　　（1）每次会议要有明确的目的，充分的.准备，要能解决问题，并作好会议记录。

　　（2）重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、周密思考，在会议上拿出主导意见供大家讨论、修改或事先将议题告之与会人员，以利于节省讨论时间，提高会议效率，避免议而不决。

　　（3）与会人员要准时到会，不无故迟到、早退、缺席或中途离开会场，要遵守会场纪律，会议时，集中思想、积极思考、认真记录。

　　（4）会议主持人必须善于掌握讨论问题的重点，控制会议时间与会场秩序，不便会议离题或拖得过长。

　　（5）经过会议讨论的问题，作出决议后要责成有关人员分头执行并检查执行情况。

　　学习会议制度 4

　　我院推进“两学一做”常态化制度化，要牢牢把握“基础在学”和“关键在做”要求，结合医改新形式下的各项举措，用党章党规规范党组织和党员行为，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，争做医改的先锋、服务的`模范、控费的标兵。

　　要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务，周密安排部署，精心组织实施，重点做好以下几方面工作。

　　一要加强学习。把思想教育作为第一位的任务，学习上级文件精神。近期邀请市纪委、市委讲师团到我院开展“两学一做”学习教育常态化制度化讲座，以及外面的专家到医院开展团队建设、医院文化建设等方面的讲座。

　　二要扎实工作。今年要以临床重点专科建设为抓手，规范科室管理，加强人才培养。尤其是市委确定的我院泌尿外科、脑卒中中心、骨科、普外科、眼科五个特色专科建设项目，要加大投入，全面提升医院整体影响力和诊疗水平。

　　三要党委加强自身建设。以“党建制度落实年”为契机，建立健全医院党建工作制度，推动我院党建工作规范化、制度化、常态化，真正把党组织建设与医院中心工作 相结合，强化党组织的政治功能和战斗堡垒作用，提升党组织的服务能力。医院党委今年制定下发一些制度规范，进一步发挥党组织的政治核心，促进医院重大决策的民主化、科学化、规范化。

　　四要做好党风廉政建设相关工作。近期要对涉及人事、绩效、物资管理、职工福利等重点科室进行督导调研，完善工作制度。

　　学习会议制度 5

　　近日，市委办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的通知，要求各区各部门各单位党委（党组）根据实施方案要求，结合实际制定具体工作方案，认真抓好落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　《实施方案》明确，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的.战略性、基础性工程。各级党组织要切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的政治责任和思想行动自觉，始终把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用。

　　《实施方案》要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，突出学、做、改，依托党委（党组）理论学习中心组学习、民主生活会，党支部“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。组织开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训，推动理论武装不断深入。要坚持学做结合、笃行实做，深化党员“亮身份树形象”、“立家规正家风”等活动，用好党员干部“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动载体，开展“两聚一高”先锋行动，紧扣“两聚一高”和“一个高水平建成、六个显著”奋斗目标，引导党员自觉践行“四讲四有”、做到“四个合格”。要把查找解决问题作为规定要求，党员突出“五查五改”、党委（党组）突出“四查四改”、党支部突出“三查三改”，推动各级党组织和广大党员联系思想工作实际经常查找解决问题。要注重以上率下、层层示范，领导机关要坚持更高标准更严要求，领导班子要充分发挥领学促学作用、班子成员要做到“六个一”，党员领导干部要学在前做在先、以身作则当好表率。要抓实基层支部，把党支部建设作为最重要的基本建设，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度。各级党委（党组）要认真履行主体责任，每年专题研究部署、进行评估总结，一级抓一级、层层抓落实，带动基层党组织和广大党员奋发有为、敢于担当、建功立业，为建设“强富美高”新南京提供坚强组织保证。

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