名师培养工程工作计划

名师培养工程工作计划

  为推动我校名师工程建设再上新台阶，为造就出更多素质好、水平高、科研能力强、育人效果佳的师资队伍，本学期我校将继续深入地开展“教学名师工程”。 一、  稳定并充实名师队伍 1、充分发挥校内名师的榜样示范作用，让这些名师有进一步施展才华的机会 ，让他们在活动中提升自我。 2、采用多种措施鼓励支持“名师”撰写论文，并发表论文。 3、加强课题研究的指导工作，扩大名师的影响力。 4、本着发现名师、培养名师、推出名师的原则， 从青年教师中选出具有丰富专业知识、较高水平、并具有一定教学研究能力的优秀教师进行培养，然后择优选择。 二、  名师管理机制 每2年进行一次考核，对存在以下情况之一者，撤销命名。 1、教师本人犯有严重错误。 2、不接受学校安排的任务，工作马虎、纪律散漫、不认真执行教学常规。 3、不学习教育教学理论，对教学缺乏热情、墨守成规、学生成绩下降快。 4、对青年教师不能给予积极指导和帮助。 三、  名师活动 1每年承担校内外公开课一次。 2撰写教育论文能获奖或者发表。 3积极参加评优课等校本教研活动。 4确定本学期课题组要研究的内容，按计划开展课题研究并做好记录。 5继续深入开展名师结对子活动，发挥名师的传、帮、带作用，每位名师要对青年教师的备课、教学、管理以及如何做好家长工作等给予全方位的指导，我们会借助学校的教研活动对这一工作进行成果验收。 四、  学校提供必要的支持 1、 为名师创造机会外出学习。 2、 对突出的名师予以奖励。 3、 保证每月中旬周三下午3：30——4：30的活动时间。 五、  学校拟定名师重点培养名单 语文学科： 邵翠华 马丽  数学学科： 王琳  李桂芹 教坛新秀： 李树青    

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