寝室长职责及考核管理办法

时间：2024-02-04 10:41:48 管理办法我要投稿

寝室长职责及考核管理办法

　　为进一步加强宿舍管理，明确寝室长职责，共同营造良好的宿舍风气，特制定本试行办法。

　　一、岗位职责

　　1、协调好各寝室成员的关系，带头营造良好的人际氛围，了解掌握本寝室成员的心理状态和思想状况，发现有异常情绪或行为及时向宿舍管理员汇报。

　　2、对寝室出现的违法违纪等不稳定的苗头、趋势或状况，如：出现打架斗殴、留宿异性严重违纪行为，寝室长要立即予以坚决制止并立刻宿舍管理员汇报。

　　3、对寝室成员夜不归宿的情况要及时汇报；如有无正常原因外出，去向不明，寝室长必须及时向班主任和辅导员汇报，做到有事每日必报。

　　4、对宿舍的安全隐患问题（例如使用大功率电器、桌子横向摆放等等）要及时予以排除和解决，问题严重的要及时向有关部门汇报，督促解决。

　　5、做好宿舍卫生值日安排，保证本宿舍无卫生差记录，督促宿舍成员就寝（熄灯），养成良好的作息习惯,争创文明宿舍。

　　二、考核奖励标准

　　1、寝室长是班级学生干部中的一员，在综合考评中按照班委标准加分。

　　2、符合以下条件的寝室长，在年度综合考评中可评为优秀寝室长，给予奖励。

　　①本宿舍一年内没有出现任何事故，如果出现，能及时有效地防止、汇报和化解矛盾，受到表扬者。

　　②寝室无卫生差记录，在卫生评比中受到表扬。

　　③在日常管理中，尽职尽责，及时汇报有效信息，并能协助办主任、辅导员较好地解决实际问题。

　　④受到寝室成员的拥戴。

　　3、在突发事件中表现突出的寝室长，在组织发展中可优先考虑、重点考察和培养。

【寝室长职责及考核管理办法】相关文章：