资深面试人员教你如何写求职信

时间:2023-04-26 09:05:59 个人简历 我要投稿
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资深面试人员教你如何写求职信

相信每个人都会有写求职信的时候,因为每个人都要工作。当然学生除外,但是即使是学生将来也要工作啊,所以掌握必要的写求职信的方法是很重要的。

资深面试人员教你如何写求职信

    许多人写的求职信并不正规,所以在寄出求职信后很多面试人员是不会给你面试机会的,这就需要你的求职信正规准确一点,这对每个人都有好处。

    求职时简历不能单独寄出,必须附有信件,即求职信。求职信都是要引起招聘人员的注意,争取面试机会。 那么,求职信写作技巧有哪些呢?

  求职信是针对特定的个人来写的,简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,从而打动招聘人员的心,是简洁概述和补充。

  2、求职信的结构

  求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:

  1、你所申请的职位和招聘信息来源;

  2、表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

  3、与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料,说明你适合这个职位的原因;

  4、表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;

  5、提醒收信人留意你附呈的个人求职简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。

  3、求职信的第一句话

  求职信的第一句话是最重要的,也是最难写的。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

  归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:

  1、概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

  2、提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称“先生”或“女士”)。

  3、提问式。针对用人单位的需求和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

  4、赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化,然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

  5、应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

  6、独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装潢设计等。

  4、求职信中应注意的几点

  1、一些跨国公司或港澳台公司,通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过,即使没有明确规定为了引起对方的注意和重视,最好用英文(或其它外文)信件提出对某些职位的申请,往往会比单纯写中文求职信效果更好。所有的英文求职信都应用电脑打印。

  2、求职信的第一句话应该开门见山,让对方尽快知道它的内容。

  3、段落要短,句子不宜很长,长的段落更易令人生厌。

  4、段落可以加小标题,或是编上序号,使求职信条理分明,层次清晰。

  5、求职信的用词语气应不卑不亢,不能过分客气,也要力求避免无意中伤害他人的尊严。

  6、尽量避免用专业术语或俚语、谚语或典故、地方方言,否则在信息传递上可能会出现周折,甚至引起误会。

  7、求职信不应有错别字,不要使用涂改液或橡皮擦,纸张不要沾上污迹,以示对人的尊重。

  8、最后别忘记签上你的名字。英文信件中本人的亲笔签名,应在打印机打印的姓名拼音的上面。

   如果你按照上面所写的方法来写求职信的话,十有八九面试人员会给你面试的机会的,因为你写的十分的工整,不给你机会是对你的不负责任。而你的求职信如果不规整的话,得到面试的机会就会减少很多。

    所以认真的看完上面所说的方法是很必要的,努力吧,相信每个人都会有自己的一片天的。

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