经营部副经理岗位职责
在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的经营部副经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
经营部副经理岗位职责1
1、配合部门经理，负责做好日常管理和经营业务工作。
2、负责组织实施部分合同评审及合同的签订和修订的有关事宜。
3、负责组织经营代表完成合同执行的全过程，做好单船合同的跟踪、监控工作，做好回收货款工作。
4、负责船东代表的'接待服务和沟通工作，配合好生产部门，协调好船东与厂方的关系，做好船舶修后服务组织和协调工作。
5、负责组织对船东的回访，收集船东有关信息，了解船东的要求，协调和处理船东投诉。
6、负责做好单船成本分析和经营活动分析工作。
经营部副经理岗位职责2
1、协助公司管理层制定公司战略发展规划；
2、协助公司管理层制定公司年度商业计划；
3、审核公司月度、季度、年度经营分析报告；
4、审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告；
5、审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告；
6、审核公司绩效考核制度及落实实施；
7、审核公司目标责任书编制；
8、审核部门月度、季度、年度预算报表；
9、编写部门年度总结计划；
10、领导交代的其他工作。
经营部副经理岗位职责3
1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行，对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告；
2、协助部门经理对建立和优化组织绩效，通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划，通过科学、客观的'评价进行对应激励；
3、参与公司组织架构及职能梳理，明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准，梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估；
4、搭建公司项目计划管理平台，参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估
5、主导公司流程体系建设及制度文件建设，不断优化和完善公司规章制度和流程体系，确保效率提升和风险降低