副经理工作岗位职责

副经理工作岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的副经理工作岗位职责，欢迎大家分享。

副经理工作岗位职责1

　　一、层级关系

　　1、直接上级：餐饮部经理

　　2、直接下级：餐饮部主管

　　二、任职要求

　　1、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。

　　2、身体健康，仪表端庄大方，气质高雅，年龄30岁以上。

　　3、具有大学以上学历或同等文化程度。

　　4、有5年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序；能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动；并具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

　　三、岗位责任制

　　1、协助部门经理做好各项工作，对经理负责并报告工作。

　　2、负责餐饮部服务员（制度职责大全服务员）的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。

　　3、负责督促前厅及厨师（制度职责大全厨师）纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。

　　4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况，并努力将各项易耗品费用降到最低点。

　　5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的'出成率及边脚料的利用率，最大限度盈得利润。

　　6、发展良好的客户关系，满足客人特殊需求，处理下级棘手的客户投诉。

　　7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议，汇报餐厅经营情况。

　　8、在部门经理离店期间或休息时，代行部门经理职责。

副经理工作岗位职责2

　　1负责整个项目的安全生产工作，要坚持安全生产“五同时”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法规。

　　2做到一事一交底，事事派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度，随时随地检查纠正概念和处理违章作业，根据不同情节给予批评教育或实行经济处罚。

　　3组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出下周安全要求或传达上级有关部门安全文件、会议精神，做好记录。

　　4每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的'隐患问题定人员、定时间、定措施整改落实，并做好记录。

　　5负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的管理工作，并做好记录。

　　6发生人身伤亡和未遂事故时，立即停止施工，保护现场和向上级报告，接受检查和配合查清事故原因和责任。提出整改措施，经上级主管部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自拆除现场保护，强行复工。

　　7按建设部检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任，制定项目安全管理目标，对安全责任目标进行分解，落实到人，并定期考核。

副经理工作岗位职责3

　　1、协助工程部经理做好本部门的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。

　　2、协助工程部经理检查督促各项工作的'落实。

　　3、协助工程部经理做好绩效考核管理以及其它行政事务的管理工作。

　　4、协助做好工程部员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。

　　5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

　　6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。

　　7、当经理不在岗时，暂时负责本部的工作。

　　8、办理好领导交办的其他事项。

副经理工作岗位职责4

　　职责一：综合部门副经理岗位职责

　　协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的`接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。

　　协助部门经理完成其它工作。

　　职责二：部门副经理岗位职责

　　1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

　　2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

　　3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

　　4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

　　5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见；

　　6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

　　7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

　　8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

　　9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

　　10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

　　11、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神；

　　12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

　　职责三：销售部门副经理岗位职责

　　1、服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。

　　2、负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。

　　3、负责售楼部日常的人员管理工作。

　　4、负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。

　　5、负责协助销售人员做好现场的接待工作。

　　6、负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。

　　7、负责销售资料的管理和完善工作。

　　8、负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。

　　9、负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。

　　10、承办领导交办的其他工作及未尽事宜。

　　职责四：生产部门副总经理岗位职责：

　　1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

　　3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

　　4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

　　5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。

　　6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

副经理工作岗位职责5

　　一、岗位名称：生产技术部副经理

　　二、直接上级：生产技术部经理

　　三、下属部门：设备科（电工班、机修班）

　　四、工作本职：公司的技术、质量管理工作

　　五、主要职责：

　　1、技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；

　　2、质量管理体系的建立；

　　3、认证管理工作；

　　4、《生产许可证》工作、安全监察工作；

　　5、大修、改造方案的'审核；

　　6、技改项目管理、实施工作；

　　7、设备档案管理工作；

　　8、本系统《规章制度》的制订、执行和检查；

　　9、本系统主管的提名和员工的聘用。

副经理工作岗位职责6

　　1、负责编制职业健康安全管理体系文件，策划并建立职业健康安全管理体系。按照公司管理体系文件的具体流程和规定指导部门工作的实施。

　　2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

　　3、负责识别、确认并获取全公司范围内适用的安全法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

　　4、负责制定和完善公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项方案、安全防护措施、安全风险控制应急预案等安全技术作业文件。

　　5、负责组织对本部门编制的`安全技术作业文件等进行培训和技术交底，并为项目部编制的各类安全技术作业文件提供技术性支持。

　　6、负责按月对各工程项目的安全生产过程、文明施工职业及健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。

　　7、负责按季度组织召开公司安全生产例会，对公司全部工程的安全生产状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正预防措施。

　　8、负责对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

　　9、负责编制公司安全技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目安全技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

　　10、负责公司三类人员、特殊工种证件的申报、延期、年检培训的申报、组织、实施等日常管理工作。

　　11、负责公司工伤事故的调查取证、工伤认定、立卷等工作。

　　12、负责公司各工程项目安全协议的签订和管理工作。

　　13、负责本部门文件、资料的整理、归档等工作。

　　14、负责参分公司对项目部的综合考核。

　　15、协助部门经理，做好部门内外协调工作。

　　16、承办公司领导交办的其他工作。

副经理工作岗位职责7

　　1、对本公司安全生产负责。

　　2、及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，负责制订和修改各类车辆、设备的维护及操作规程的安全管理制度。

　　3、负责组织和指挥安全生产、教育，督促和检查安全人员严格执行安全生产管理制度和安全操作规程。

　　4、负责组织全公司范围内的安全检查，对全公司车辆每月进行一次隐患排查，负责对其他设备的`日常维护、保养工作。

　　5、负责全公司（包括实习、代培人员）的安全生产技术培训和考核，组织搞好新进人员的安全教育。

　　6、负责本公司生产运输方案的申报和审定工作。

　　7、发生生产、设备、交通事故时，正确处理并及时报告行业主管部门，负责参加事故的调查、分析，查明原因分清责任。提出防止重复发生事故的预防措施。

　　8、负责本公司车辆、票据的审验、申领工作。

　　9、负责落实安全技术装备和消防设施的维护保养工作。

副经理工作岗位职责8

　　1、在项目经理领导下根据公司与开发建设单位/小区业主管理委员会签订的“物业服务合同”中所约定的'各项条款，依照公司的规定的“物业管理服务质量标准”，配合项目经理完成任职项目物业服务管理工作。

　　2、负责对本项目客服、工程、保安、保洁、绿化等部门执行规章制度、服务质量标准进行监督、检查。

　　3、负责本项目部人力资源管理，职工在岗培训。

　　4、负责本项目财务工作管理，参与费用支出审核；负责对本项目客户服务收费指标完成情况进行监督、管理。

　　5、负责对本小区合同签约单位及业户服务投拆处置。

　　6、负责对本项目部部门经理以下职工工作的绩效考核、评价。

　　7、负责对本项目客户服务日常巡视质量进行监督、管理。

　　8、负责组织本社区业户文化活动及节/假日社区环境布置。

　　9、完成项目经理交办的其他工作。

副经理工作岗位职责9

　　1、贯彻落实国家安全生产法律法规、宁武公司和本项目的安全生产规章制度；

　　2、协助项目部经理建立健全安全生产保证体系、监督体系；组织落实本项目安全生产管理制度、安全生产责任制度；

　　3、负责审定项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的`有效实施；

　　4、组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作；

　　5、组织实施安全生产检查与考核；事故隐患排查整改；危险因素辨识监控；特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管；应急管理体系的建立、运行和应急预案演练；员工安全教育、培训；信息管理、报送等日常管理工作。

副经理工作岗位职责10

　　1、负责公司成本计划的编制；成本的`核算和改善提升；

　　2、及时提供相关的成本数据；

　　3、按照公司的要求进行成本的核算和控制，及时反映成本支出情况；

　　4、定期组织有关部门人员共同进行资产盘点和清查工作，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法；

　　5、分配和协调成本会计的工作，及时完成每月成本结转工作。

副经理工作岗位职责11

　　1、协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作，同时负责东区的安全工作。

　　2、负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的投诉处理等事宜。

　　3、负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。

　　4、负责市场内安全消防设施、设备的日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。

　　5、针对市场的视察、接待工作，提供诸如人员调配、视察路线、交通疏导等方面的`保障性服务。

　　6、协助部门负责人组织部门人员召开员工座谈会，及时了解员工的思想动态、心理需求，并提出有指导意义的建设性改进意见。

　　7、根据公司的人事规定和安全管理要求，适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。

　　8、完成上级领导交代的其他临时性工作。

副经理工作岗位职责12

　　1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规，在部门经理领导下，分管市政施工工程的安全、质量、进度等全面管理。

　　2、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，完成部门安排的安全、质量工作任务；对分管的市政施工工程安全、质量负有监督检查责任。

　　3、组织制定分管工程安全、质量检查计划，编制工程安全、质量监督计划，上报安全措施和分项工程安全控制要点；组织制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，经领导同意后组织实施。

　　4、经常深入生产一线和施工现场，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素；做好各项目质量、安全的检查记录；发现不符合规范、标准项及时提出并要求限时整改。制止违章作业，遇有严重险情，采取措施进行处理，有权暂停生产，并报告领导。

　　6、组织分管工程的安全、质量教育活动和定期安全、消防、质量、资料检查；组织检查分管项目的'质量、安全资料记录，监督分管项目做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全、质量意识，做到文明施工。

　　7、定期组织分管项目、施工队的质量管理培训和指导qc小组，提高施工队伍的整体水平，力争创全优工程。

　　8、负责本职“三位一体”管理体系的实施，主持本分管工程的资料归档工作。

　　9、对出现的安全、质量事故，协助调查，进行分析，提出处理意见。

　　10、不断总结、交流、推广先进经验。

　　11、完成领导交办的其他工作任务；每月28日前完成本月工作总结及下月工作计划。