述职报告

时间:2022-08-07 12:26:36 述职报告 我要投稿

实用的述职报告

  在现在社会,越来越多的事务都会使用到报告,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编整理的述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实用的述职报告

  述职报告 篇1

  如果说资教是一群找不到工作的大学生的盛会,那么我就应该是该盛会中的狂欢者了,资教的“二进宫”就是最好的说明。xx年在湖北经济学院培训的日子还犹在昨天,却又在xx年再次踏上了那个曾经让我们热血沸腾的地方,曾经“三年资教,终身财富”的憧憬变成了现实,只是这财富却是看不见模不着的,因为这财富包涵最多的是一份责任和爱心。我也感受到了孩子们“那一瞬间充满期待的眼”所带来的期盼,我还感受到了孩子们那纯朴的留念,还有对同事之间那“革命情谊”的不舍,我要是离开这熟悉的校园我一定会感到孤独,我要是听不见这校园里那朗朗书声我一定会感觉到寂寞,我要是看不见这有一些调皮又有一些可爱的孩子们我一定会很思念很思念......

  资教,我们追求的不是名与利,这些年来当我们都已褪去了资教那神秘的面纱的时候,也不再有什么资教者冲着那份所谓的高尚和伟大来“浪费”自己的青春。资教,很多人是为了缓解自己的就业压力,是的,毕竟资教给自己提供了一个就业的机会,但是当你真正看到我们这些资教者在资教的路上所作出的努力和奉献的时候,你会觉得我们是为了缓解就业压力而选择资教从而忽悠学生吗?湖北的资教计划是从xx年开始的,那么多人在资教的路上奉献过且还有那么多人正在奉献着,有的大学生还因为不能签资教而感到遗憾。我只是一个普普通通的资教生,而且我资教的初衷也只是想回到家乡离父母近点,但是现在我却为我当初那自私的想法感到高兴,因为我爱上了资教......下面我就谈谈我这几年资教的一些感受。

  有一种温暖叫优乐美。

  相信大家在电视上都看过那关于优乐美的广告,或许都被周杰伦那句“你就是我的优乐美”所感动和温暖着。是的,你们就是我的`优乐美,我亲爱的孩子们!利川,是所谓的“有利之川”但它却没有给它的子民带来太多的利益,所以外出务工的也就相当多,留下孩子在家求学,这就是留守学生,是一个相对缺少关爱和温暖的群体,而这样的留守学生在我任班主任的班级之中不下一半,怎么来和他们交流和沟通呢?老班主任给了我建议,优乐美给了我灵感,我在想当我的学生生日的时候送一杯优乐美给他们会怎么样呢?一杯优乐美,一句简单的祝福,一阵阵学生们的掌声,一句谢谢,一种温暖。一些学生渐渐开朗了,也有一些学生主动找你谈心了,班级氛围活跃了,建立和谐班级从优乐美做起,这一份和谐还体现在学生看你上课累的时候给你泡一杯优乐美的关怀上,那真叫温暖,那天,我第一次在优乐美里喝出了幸福的味道......

  有一种牵挂是一壶水。

  我们学校虽说不是很大却也有两三千的学生,但是正值发展中的利川职校的后勤服务还没有能够跟上时代的步伐,我们学校有学生近三千,但是开水房的水龙头却只有十几个,一到中午下午打水的时候我们学校打水排队排出的长龙真可谓是一到亮丽的风景,特别是在那寒冷的冬天,那场景更是蔚为壮观,听有的学生说他们有的时候排队甚至得十好几分钟,更有甚者去教师家属家提高价开水......

  而冬天,我们教师休息室是烧煤炭火,炉子是烧得红红火火,教师们烤得是暖暖和和,但是我总觉得炉子上缺少点什么,看到学生打开水排队难,我想何不“用学校的火烧学生的水”呢?我马上上街买了两个大炊壶,第一天就给学生们烧了20几瓶开水,为他们节约了时间又节约了钱,后来我还把开水烧到了隔壁教师休息室,学生们懂事的排好值日下来提冷水,那时我们休息室花花绿绿的暖水瓶也是一道亮丽的风景,我还因为在手因打球骨裂期间给学生提水烧水而被同事戏称为“感动利川职校新闻人物”。烧水最多的时候一天给他们烧了近80瓶开水,没有课的时候我就在休息室看书备课,只因那一壶水的牵挂,这一份牵挂牵出了他们的温暖,牵出了他们节约,学期结束的时候我们估算了一下,就烧水就给我们班50几个学生节约出了近700元。

  有一份责任是有课没课教室坐坐。

  我是一名体育教师,每个学期都至少有12个班以上的班级的体育课由我一个人带,他们开玩笑说全国没有哪个体育老师有我的课多,而且我还是一个班主任,是一个在班上一个周只有两节体育课的班主任。顶着刚到校有人给我说我们学校体育老师当班主任都不是很成功的压力,怀着锤炼自己的目的,我毅然接受了班主任的这个职务。但是事却不随人愿,由于在班课节太少,自己课太多,疏忽了对自己班学生的管理,迟到、旷课成了学生的家常便饭,更有甚者还内讧,反正学生的行为习惯相当的差,搞得那段时间领导准备把我这个班主任给撤了的。后来领导找我谈话了,学校出了“一老带一新”的班主任帮扶计划。在领导和同事的帮助下症结找到了,对症下药才是关键。我重新制定了我的工作计划,调整了我的作息时间,以身作则,用自己的行动感染学生。第一次查早读的时候我才知道原来我们班爱学习的还是很多的,那时起我就养成了陪学生早读早锻炼的习惯;早餐时间我走进教室,看看他们吃的什么,看看教室是否干净,有的时候我还拿起扫帚帮他们打扫卫生,偷懒的少了,教室干净多了;中午的时候看看他们有些什么爱好,陪他们打打球,聊聊天,渐渐的我感觉到学生之间学生和我都融洽一些了......班风好了,学风浓了,我们班的学习也由原来的年级倒数前三到了现在的顺数三四名,我也因此而获得了两次优秀班主任的称号。

  感动无处不在,温暖时时刻刻,为他们的付出你也会感觉到温暖,更让你感觉充实。我选择我资教,我资教我快乐!

  资教路漫漫,因为我做得还不够,所以我还在上下求索;资教路漫漫,因为我还很健康,所以我还要奉献。

  述职报告 篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!我是站务二科的员工**,从事检票工作。送走难忘的20xx,迎来崭新的20xx。我总结一下过去一年的工作, 在总站的这段时间里,通过领导和同事的帮助下严格要求自己,遵守车站各项规章制度,较好的完成了自己的本职工作。身为一名检票员每天都会接触各种不同层次的旅客,并用心为他们服务,在工作中认真履行岗位职责,工作标准,严格落实“三不进站,六不出站”等各项要求,认真清车清仓,监督驾驶人员有无违规违纪现象,为旅客做好安全宣传,严禁车辆超员出站。

  成长的过程中我还是出现了一些差错,认识到了一些自身的不足,首先将个人一年工作中不足之处总结如下:

  1.责任心方面 由于自己的粗心和大意,而导致犯下一些犯错。比如有一次,站外下客,忘记作废单子,在下午班的机器打单,竟然上错岗。

  4.学习方面 不能对业务知识做到每天一条,每周一考,总是拖到最后。

  对于自身存在的不足,做出深刻的检讨,根据“五不自”自我剖析,自我反省,为明年工作做了如下打算:

  1.增强责任心 对待工作严谨认真,注重每个细节,端正态度,把服务旅客放在第一位,和同事相互监督,共同进步。

  2.提高执行力 多与班科长和同事交流,领会领导意思,认真快速完成领导安排的各项工作,积极参加站上的各项活动,凝聚团队精神。

  3.提升服务意识 变被动为主动,注重细节服务,”文明用语““三米见微笑”,让旅客切实感受到总站的超值服务。同时对旅客、业户反应的问题及时回复并向上反映。

  7,还有三产服务也需要不断创新,增加销售手段,加强销售技巧,努力营销,增加总站利益。新的一年,首先要摆正心态,积极面对,甘愿奉献,在创新上多多思考,今年冬天我们新上了蛋夹馍,深受旅客的喜爱,实现了创新经营,增产增收的目标。

  过去的一年里科室有着很多亮点,首先大家的大局意识和奉献意识便有很高所提升。同时我们的三产销售积极踊跃,一直在比学赶帮超的氛围下进行,大家积极向销售能力强的'同事请教方法,发扬出了不认输的精神。我们的团队凝聚力也是很强,为了元旦节目,大家不惜牺牲自己的休息时间,下了班便立刻排练,这样连续两个月的时间使我们取得了好的成绩。事情都是有两面性存在的有亮点就有不足,首先就是三产仓库的卫生问题,大家几乎都只顾着卖,卫生问题就会置之不理,没有一个明确的卫生安排。其次交接点收拾货品,只是从货车上抬下来就走了,没有多搬一步。只靠卖三产的负责摆货,也很浪费时间,这就需要大家再团结一些了。同时西厅因为没有电话,是沟通不是很便利。业务知识学习的主动性也较差,每天一条,业务知识总是拖到最后一天一起背。同事之间更是有互相隐瞒错误的情况,这个问题相当严重,这不是为谁好而隐瞒,隐瞒只会害了他,犯错了就应该及时汇报,以免再犯,也是给大家一个提醒。

  其实在科室里在我们的科长和副科长,身上也有很多亮点,一直以来都是以员工为中心,考虑周到,每次岗位安排,都是新老搭配,包括特殊员工,像我们科室的准妈妈,领导都会周全安排岗位。无论大事小事都自己扛着,一句“没事,没事”承担下所有事情。

  每当过节时领导们更是给我们发各种各样的福利,我们甚是喜欢,很是感动,一个给员工发福利的领导绝对是好领导。

  亮点和不足总是并存的,我们科长呢,是一个刀子嘴豆腐心的人,嘴上说的话往往都是气话,所以,听到气话后往往会接受不了。其次呢可能因为领导操心多的缘故,领导有时候也会忘事,这就需要我们大家多提醒着点。我们副科长,我个人觉得是个记忆力比较差的人,前边刚做完的事情后边接着就忘记了。

  新的一年新的开始,新的一年同样是一个充满挑战、机遇与压力的开始。

  述职报告 篇3

  时间总是匆匆,不知不觉得忙绿中,又迎来了一个学期的结束。复印室是主要负责全校各类文件、材料、试卷打印、印刷的机构,是学校教学、行政工作的一个重要组成部分。作为一名复印员,我能以为教学服务为宗旨。全心全意为广大师生服务。从学校的个部门的材料到学生试卷的复印我都力争在最短时间内把工作做完做好。下面将本学期的基本工作汇报如下:

  一.加强思想意识,工作质量,效率一起抓。

  日常工作中,我们做到了合理安排,决不拖拖拉拉,始终认为打字室的工作虽然是后勤工作,但在教学中却是一个重要的工作环节,稍有疏忽就会影响到老师教学任务的完成,所以按时按量的完成印刷任务尤为重要。我们齐心协力,克服种种困难,努力做到印刷及时,卷面整洁,清晰,力求各方面节约,每学期都尽善尽美地完成本职工作。为了提高工作效率,我们每天提前到校,将打印资料分年级,分学科分类整理,工作干得井然有序。为了工作有时加班加点,但我们从无怨言。正是有了这样一丝不苟,认真负责的态度,才使我们的印刷质量不断提高,达到师生满意,服务教学的目的。

  二.提高业务素质水平,发扬吃苦奉献精神

  全国都在进行课改,为的是让教学水平能跟的上时代的步伐,对老师的教学要求也再不断提高。我们打字室与时俱进的提高业务素质。自学校完成了校园网的安装,我们打字室也配备了电脑。稍有时间我们就积极学习基本电脑软件的使用,利用网络这一高科技,使得配合老师的工作更加简捷方便了。我做到不怕脏不怕累,坚信只要能把工作做好就没有克服不了的`困难。每天工作量很大,除了为毕业班服务好,还有给全校的班级印复习题、试卷及各种资料,每天我们对工作尽职尽责,任劳任怨。

  回顾这半学期我所做的工作,都是一些平凡小事,虽然没出什么成绩,但在下学期中希望领导和同事多给我宝贵意见把复印室的工作做的更好,争取上一个新的台阶。

  述职报告 篇4

  在进行了专业的学习,在进行了实践的磨练,相信每一个人都会有很多感慨,很多收获。想要通过个人述职报告来表达自己的一番心情的。以下是一位资教生述职报告资料,仅供阅览:

  20xx年9月,按照市教育局的统一部署,我来到了位于在鼎霞交界的少数民族乡硖门中心小学支教,开始了全新的教学经历。一年支教生活,让我有机会走进了农村小学教育的深处,了解到了农村小学教育的现状,认识到了农村小学教育教学工作的困难与艰辛,体味到了农村小学老师的酸甜苦辣。

  一、调整心态克服种种困难

  初到硖小,我面临着生活习惯不适应、学生情况不了解,工作压力大等多方面的困难。在硖小领导和老师的关心下我渐渐调整了心态,积极投入到教育教学工作中去。20xx、年11月市承接了“教育部20xx、年万名中小学班主任国家级远程培训”我被推荐为辅导老师,为了做好辅导工作我克服了许多困难,配置了手提电脑,和房东协商网络共享等问题,每天除了完成教学工作以外,积极投入到辅导教师备课、网络视频交流、批改作业、编拟学习简报的工作中。经常还要因为开学习的专题会议要奔波在硖门和福鼎之间。在本次的辅导工作中因表现突出被教育部项目办评为“优秀辅导员”。指导的7位学员的优秀作业被收录由北京师范大学结集出版的班主任培训材料中。

  二、因材施教,提高教学质量

  硖小安排我的教学任务是二年级语文,我了解接收的班级在上学期期末的验收考试中成绩和平行班存在比较大的距离,学生的学习习惯也不是特别好,班级中不做作业的现象蔚然成风,有许多孩子是留守儿童,家庭教育严重缺失。了解到这样的情况后,我觉得自己肩上的担子很重!为了改变班级的这种状况,我对每个学生的情况进行了深入的了解,对问题生进行了全面的家访。根据班级学生的情况积极引导鼓励学生养成良好的学习习惯。在备课上下足功夫,努力创设丰富、宽容、轻松的课堂气氛,活跃学生的思维,使他们真正热爱上语文。特别关注学困生,班上的学习困难户周尚丽、郑玉林、汪承伟等经过一年的努力成绩都了明显的进步。经过一年的努力接手班级的成绩跃居平行班首位,班级学生的朗读习惯有了很大的改观。抓住农村学生生活丰富多彩的特点,进行了《农村低年级学生写作指导初探》的研究,鼓励孩子们写接力棒日记,及时把孩子们的作品输入电脑发表在博客上。(为了更好记录支教工作的点点滴滴在支教伊始就建立了名为“行走在海边小镇”的博客。)并做到及时和他们分享,提高他们的`写作热情。十分重视学生参加的每一次活动,并倾力帮助他们,加班加点为参加唐诗背诵比赛的编拟背诵的目录,指导学生叶丹果在校唐诗背诵比赛中获得一等奖,叶新泳、郑思颖获二等奖。学生郑慧琪在六一书法赛上获得一等奖,王慧云获得二等奖的好成绩。协助指导的四年级学生在市演讲比赛中获优秀奖。经过一年的努力,任教班级在学期和学年的质量检测中,及格率达百分之一白,平均成绩均居平行班级的前茅,获得学校颁发的质量达标奖。

  三、多彩活动,丰富学生生活

  为了丰富学生的生活,在班上开展了许多丰富多彩的活动。如举办“人人来阅读”的读书会,引领学生走进阅读的殿堂。“猜猜谁是谁的天使”的活动,增进了同学之间的友谊,让学生明白如何无私帮助别人,帮助别人给自己也带来快乐。结合“汶川地震”开展了系列的活动:如举办专版的汶川地震图片展,让每个孩子都动手制作一张心愿卡,把祝福送给汶川人民,鼓励学生为灾区人民献爱心,为他们捐款捐物。六一期间,联系单位为学校捐款,承担了学校排练节目的任务,牺牲双休日时间,保证学校交代的任务能保质保量完成。在六一汇报演出晚会上,编排的舞蹈《小小向阳花》,受到了前来观看的硖门群众的一致好评。通过这些多彩的活动,丰富了学生的生活,让学生在活动中体验到了成长的快乐,也给学生留下了美好的回忆。并把活动的花絮编辑成视频相册挂在支教的博客上。

  四、开展教研,介绍先进理念

  针对农村学校信息闭塞、和外界缺乏教育教学方面的交流的情况,在学科的教研活动中,我积极发表意见,结合自己上课的实际情况,向其他老师介绍先进的教学理念和模式,使参与教研的老师深受启发。20xx、年9月和08年的4月我分别为学校教师开了两节的教研示范课,一节是任教的年段上册《青蛙看海》,另一节是非任教年段三年级下册《赶海》一课。对这两节课,参与研讨的老师给予我很高的评价,课后我们还积极进行了互动研讨,老师们都说这样的活动让他们受益匪浅。平时教学中,我经常和其他老师交流讨论,虚心向他们学习,学习好的上课方法,同是注意把自己平时搜集到的教学资源和教师们分享。同时,当其他老师遇到问题时,采取探讨的方式,尽己所能,不遗余力地向他们讲解我的看法,使大家能够相互促进,共同进步。在支教期间,指导指导硖门中心小学教师林招弟执教《大松树和小松树》,翁海红执教口语交际课《看望生病的同学》和《真想变成大大的荷叶》两课,受到老师们的一致肯定。

  了解到基层教师的声音,在和老师们相处的过程中了解到老师们和渴望有外出学习的机会,当获悉市将举行优质课评选的消息,建议校长派教师前往听课。建议得到了校长的大力支持,学校派了6位教师到优质课评选会的现场观摩学习。为了扩大示范课给教师的引导和触动作用,主动扮演牵线搭桥的角色,和桐北中心小学联系,在市局黄局长和初教股的支持下开展了“硖门中心小学-桐北中心小学手拉手活动”,把桐北小学的优秀课例推广到硖门中心小学。受到了硖小广大教师的欢迎。

  根据市局的要求还为硖小的教师举行了两场的讲座分别是《说好普通话技巧》和《新课程背景下激活学习内驱力的策略研究》。通过讲座和教师们共同分享我的教育教学方面的思考的探索。

  回味这一年,支教的生活就像一杯绿茶,没艳丽的色泽和醇厚的味道,淡淡的清香让我回味无穷。硖小的领导和同事们给予我的关怀的帮助常常让我感动不已。在和孩子们的告别会上,孩子们精心准备的一件件小礼物和写着他们不舍与我分别的小纸片,让我的觉得我在这一年里给予他们的远不如他们给予的的丰厚。人生几何,岁月匆匆,感谢生活让我有了这段值得铭记在心的支教经历。

  蓦然回首,又是一个收获的金秋将至,我告别了我热爱的工作过的硖小,心里有一种说不出的感触:晨披露水晚披霞,冬去春来守护花。待到他年苗变树,回头已是日西斜。

  最后我想说的还是:感谢支教,感谢硖小,感谢二年1班可爱的孩子们!

  述职报告 篇5

  1. 下午两点大会开始,主持人开场。

  2. 团总支书记陈凡夫发言,总结团总支一学期工作情况。

  3. 团总支各部门部长按顺序展示ppt,每人限时5分钟。

  4. 学生会主席张胤哲发言,总结学生会一学期工作情况。

  5. 学生会各部门部长按顺序展示ppt,每人限时5分钟。

  6. 建筑与艺术学院13级辅导员张忠明发言。

  7. 建筑与艺术12级辅导员及党委副书记孙彩霞发言。

  8. 建筑与艺术学院党委书记张金峰发言。

  9. 主持人上台,致结束语。

  10. 大会结束。

  述职报告 篇6

  有人说儿童是一本书,虽然要读懂这本书并非易事;也有人说,儿童是花木,教师是园丁,园丁悉心照料着花木。我做这个爱读书的园丁已近12年了。实际上我觉得儿童比花木要复杂的多,教师的工作比园丁的工作也要复杂的多,尽管他们拥有着共同或共通的规律。

  以爱心为阳光 建造美丽的生命园林

  “亲其师,信其道。”孔子留下的千年古训我想我们每位老师都想做到。如果一味发脾气指责学生的错误,收到的教育效果可想而知。经过实践我摸索出一种行之有效的招数,叫做“退三进一”。老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退,但撤退是为了更好的向前进攻!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点,此谓“退三进一”。作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点,而这个小小的闪光点很有可能挖掘出埋藏在他心里的大金矿。

  一次我把班里违纪的孩子请到办公室去促膝长谈时,有同事反问我:“他们年龄这么小,你和他推心置腹的他能听懂吗?一点效果都没有,还耽误你批作业的时间,把家长请来就是了。”不,我说不然。我从不认为轻易跟家长告状能解决事情的根本,也从不认为告状能显示老师有多么高的教育水平,我更从不以低年级学生年龄小听不懂道理为由进行简单粗暴的批评与指责,只要你用心观察,那一双双清澈的大眼睛小眼睛里装着多少纯真与善良啊。而且实践证明:把学生当作捣乱分子、老师的附属品,都是错误的。所谓“良师益友”,不能带哪怕是丝毫的个人情感色彩。

  我和学生有个心灵之约:不管大错小错,只要性质不算特别恶劣,保证再一再二绝对不再三的情况下我会和他有个密约。看,凯森,翼飞,宸恺,到现在的云飞,安安,堃堃,天一……都变成了课堂上积极发言,遵守秩序,有礼貌的好孩子。爱如空气,人人需要;爱如阳光,沐浴温暖。爱是一个博大如海的字,它会让你收获沉甸甸的惊喜、欣慰和快乐。

  以责任为土壤 享受幸福的生命园林

  习惯是指人在一定情境下自动化地去进行某种动作的需要或倾向。乌申斯基说过:“好习惯是人在神经系统中存放的资本,一个人毕生都可以享用它的利息。而坏习惯是道德上无法偿清的债务,这种债务能以不断增长的利息折磨人,并把他引到道德破产的地步。”习惯对人的影响是巨大的。小学低年级阶段是习惯养成的重要时期,如果抓住了这个关键期,让学生养成良好的行为和学习习惯就会提高教育、教学工作的效率。“教学生一天,想学生一生。”是我们学校的教学理念,我也把它当作从教的最高准则。我对学生说每一句话,做每一件事,教每一项技能时都会思索它们对孩子以后的成长道路是否有长足的帮助。大到课上的知识传授、作业完成,课下的常规纪律、放学路队;小到衣角衣摆鞋带的整理和擦桌子时叠成小方块的抹布,我都事无巨细,不吝指导。我教过的学生都很熟悉这样几句话:“事不过三”、“言必信,行必果”、“不和任何人比,只做最好的自己”、“凡事尽力而为,结果并不重要,重要的是做这件事情的过程”,而我也时时刻刻以这几句话为信条,言传为辅,身教为主。引导孩子们在学习和班级活动上都付出最大的努力,哪怕结果并不如意也无怨无悔。

  以家校合力为肥料 滋养葱郁的生命园林

  班级管理想保证有序的进行,其中还离不开家长朋友的理解和支持,家校合力是推动教育发展的最大力量。从教以来不管是哪一个班,我都得到了家长朋友们有形无形中的大量帮助,而对他们最大的.回报就是通过各种方式和他们沟通交流孩子的点滴进步与不足。基本上每天晚上整理完家务之后我都要坐在书桌前回想学生一天的在校表现,并有选择的与其家长进行各种方式的交流,以便及时应对教育。

  有人说,全心的付出就像在山谷中大喊一样,是有回音的!我深信不移。每当班级或学校有活动时,家长朋友都会献计献策,奉献人力物力甚至财力。去年我们班给玉树灾区孤儿捐赠棉衣的时候,一位低调的家长以全班孩子的名义购买了56套崭新的保暖内衣,当收到快递公司送来的几箱衣服时,当看到购买衣服所花的费用时,我的心被深深地触动了。家长这些无声的支持也是我工作中前进的动力。

  以追求为雨露 浇灌永恒的生命园林 全心的付出换来了累累的硕果。这三年来学校组织的各项活动我班的成绩都非常优异,每个月我的班级都被评为五星级班级,连年被评为先进班集体或优秀中队。xx年,在庆祝教师节xx周年之际,我被评为区优秀班主任。这些荣誉的获得不断激励着我,指引着我前行的道路。

  因为:

  没有一个职业,如教师一般,面对的永远是鲜活的生命;你所有的付出,都是一种心灵的碰撞与汇聚!

  没有一个职业,如教师一般,耕耘的是荒芜的心灵,收获的是心灵之树的枝繁叶茂!是生命的园林!

  没有一个职业,如教师一般,守望的是明天最灿烂的希望……。

  述职报告 篇7

各位领导,各位同事:

  大家好!

  20xx年x月大学本科毕业以来,本人一直坚持在教育教学的第一线,积极实施素质教育,教育效果比较显著,所教班级形成比较良好班风、学风,学生思想素质有所提高,培优转差取得一定成绩,为学校的地理教育事业作出了应有的奉献。在这几年的教学工作中,本人虚心向老教师学习,注重地理教学方法和高考地理的研究,不断提高自己的业务水平和教学能力,取得了显著的成绩。于20xx年x月经考核认定具备中学二级教师资格,现申报中学一级教师资格。现将本人任教以来教育教学工作等方面情况述职如下:

  一、政治思想方面

  本人爱国家、爱民族,坚决拥护路线、方针,服从领导,忠诚人民的的教育事业,遵纪守法,有强烈的责任感和事业心,言行一致,品德高尚。以“爱岗敬业,教书育人”为已任,依照教育学心理学原理,遵循教育教学规律,培养学生,积极实施素质教育。热爱学生,以身作则,做学生的表率,用自己良好的品德去感染学生。自参加工作以来,我坚守岗位,诚恳踏实,勤勉努力,任劳任怨,不断上进。尊重领导,服从安排,与人为善。认真负责,开拓创新,团结协作,共同进步。对学校安排的教学任务都乐意接受,团结教师,互助合作。

  二、教学工作方面

  首先,在教学工作中,我首先把好课堂教学关,为了上好每堂课,自己总是认真钻研教学大纲和教材,精心备课,对教学重点、难点做到心中有数,经常虚心向别人请教,潜心研究教材教法,为了使学生更好理解所授的课堂知识,我非常注重根据教学内容寻找教学方法,如充分利用实验教学,认真分析地理概念形成的过程,降低概念难度,易于学生理解,如有时候用多媒体教学的优势来模拟一些地理情景,展示实验所难以演示的地理过程。因为我长期从事新的课堂教学方法的探索与尝试,积累了一定的经验,因此长期有同行老师跟班听课,曾多次为本校教师及外校来访教师上公开课、示范课。

  其次,注重对学生的课余辅导,强调基础,强调基本知识的落实,不论是任教哪个年级,我都能够既注重尖子学生的培养,又能面向全体,从不歧视后进学生,上课自习时间都注重效率的提高,对学生的要求比较严格,特别是上课态度和课堂作业这两个方面,当然我也会耐心细致地回答学生提出的问题,指出他们的错误,分析错误的原因,所以一直都能得到学生的好评。

  教学能力的提高还得益于在实践中学习,从事高中地理教学已经近x年的时间,教学能力的提高一直是我的追求,并且始终不渝地坚持向别人学习,包括向刚刚分配工作的年轻人学习,他们有充沛的精力,有活跃的思想,这都是我们学习的地方;还经常性的听课,学有经验的`老师对重点的把握和难点的突破,学习他们处理问题的技巧。边学习,边摸索,边体会,边创新,边巩固,形成自己的教学方法。

  三、教育工作方面

  自工作以来,我担任班主任工作x年,作为一名班主任,工作有自己独特的方法,带班能力强,有丰富的管理班级的经验,讲究工作艺术,工作有计划、有重点、有总结。我热爱学生,能够从学生实际出发,对不同类型和不同个性的学生有针对性地进行个别教育。坚持以人为本,以德育为先的指导思想,努力使自己成为学生的的“精神关怀者”。做到以心育心,以德育德,以人格育人格。与学生打成一片,和学生建立良好的师生关系,了解学生的情况,理解学生的言行,谅解学生的过失。能针对不同时期学生思想变化采取相应对策,重视对不同层次学生的思想转化工作。

  重视学生干部的作用,充分发挥学生自治功能。善于调动学生的积极性和培养学生的集体荣誉感,常与科任、家长沟通,对学生的教育采取立体式多角度进行,多管齐下,收到良好的教育效果,使所带班成为勤奋好学、文明守纪、团结向上的班集体。教育的核心是“育人”,在班主任工作中,我始终把教会学生学会做人摆在第一位。在培优转差工作中,做到因材施教,特别是对待优生,按高标准去要求他们,让他们在实践中得到锻炼,培养他们的组织能力,管理能力和领导能力,成为老师的得力助手。

  此致

敬礼!

  述职人:xxx

  20xx年x月x日

  述职报告 篇8

各位领导,各位同事:

  大家好!能够站在这里向大家报告,我感到非常荣幸,为此非常感谢领导的关心培养和同事们的支持与帮助。我为完成上级下达的招生任务,把招生宣传作为工作中的重点,明确招生责任,拓宽招生渠道,落实工作措施,积极协调各种关系,想方设法,千方百计全力抓好招生工作。现将我20xx年的思想、工作和学习情况作如下汇报,并请各位领导和同事们批评指正。

  一、强化服务意识,提高招生效率

  在招生工作期间,我始终坚持“无论何时何地,我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度,目前为止开拓联办学校x所,其中x所已成功签订协议,下月x号将与xx学校签订协议,另x所学校已初步达成了合作意向,同时通过发放招生简章,并利用学院网站、招生xx群等方式发布招生信息,我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想,不断开拓新资源,争取更辉煌的业绩。同时,针对学生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答,将我院的基本设施情况、教学管理情况、学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况等各项信息及时传达到位,而且要热情、耐心、全方位的去解答,我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一,是学校对外宣传的窗口,展示了学校的形象,取得了学生和家长的信任,使我院招生任务顺利完成。

  二、理清工作思路,制定工作要点

  认真总结20xx年招生工作,对生源分布、结构、科类等进行了研究分析,对各专业的社会需求进行了大量充分调研,鉴于民航专业的特殊性,确定招生计划、招生章程、宣传方案,确定了较为切合实际的招生方案。今年,为尽可能提高招生工作效率,以及现代化发展的新模式,推出了电话营销招生,但这种招生模式,需要提前对话务员团队进行聘任和培训,使得我的个人工作量增加,但我本着做好这份工作的热情,提前做好招生工作计划,于x月份正式拉开了话务员的招聘工作,成功组建了xx人的话务员招生队伍,并于x月份对话务员团队进行单独的培训,并就招生工作,拟定了话务员管理制度,在提高招生工作的同时,使每一电话均能够落到实处,此外,内部继续实行岗位目标负责制,招生计划分解到每个地区负责人,并签订目标责任状,确保了招生工作的顺利完成。

  三、坚持以身作者,确保招生纪律

  招生工作的`责任重,工作量大,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,具有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;不计名利和得失,时刻提醒自己的职责。一年来,我能自觉遵守我校规章制度,时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律,上级规定不做的我绝对不做,时刻对照检查自己的言行,做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己,正确处理好集体利益与个人利益的关系,实现招生纪律的大大提升。

  四、落实整体发展,展现招生成绩

  20xx年生源继续萎缩,我严格按照招生计划落实各项工作,在招生形势严峻的情况下,抢抓机遇,坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”,成功录取新生xxxx人,报到xxxx人,报到率xx%,超额完成了20xx年学院的招生任务,圆满完成了各项工作目标。此外,通过新招生模式,成功打开了招生工作新局面,为明年招生工作奠定了丰富的经验和坚实的基础。

  一年以来,奋力赶超,勇往直前,提升了能力,宝剑锋芒,内敛霸气,我与团队用实力完成了目标任务,用专业战胜了各种困难。但是,历史已成过往,今朝岁月如旧,未来等着我们去开创去创新,必须清楚的认识到自己的缺点,才能更好的创造奇迹。在工作中,急躁、浮躁是我存在的主要问题,未来我将放平心态,加强团队协作意识,不断挑战未来,为我院的发展铸造辉煌业绩!

  五、站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩

  1、加强政策和业务知识学习研究,密切关注招生、就业政策的变化和调整。

  2、明确招生工作中心,梳理近几年招生情况,进行深入研究,申报xx年招生计划,制定招生工作方案。

  3、走访生源学校,建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。

  4、做好市场调查,多渠道多途径收集毕业生需求信息。准确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。

  5、加强招生话务员的管理和培训,使其成为我院招生工作的主要力量。

  20xx年已经到来,面对新的机遇和挑战,我将以我院发展观为指导,以增强生源为基础,力求招生工作创新和管理创新,全面完成各项目标任务,以优良的业绩为全面实现我院发展做出新的贡献!

  此致

敬礼!

  述职人:xxx

  20xx年x月x日

  述职报告 篇9

各位领导,同事们,大家好:

  “一年好景君须记,最是橙黄橘绿时”,夏末初秋又一年,回顾这一年来的工作,我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下:

  一、办公室的日常管理工作。

  作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是经理室直接领导下的综合管理机构,是树干的角色,他传输大地的养分,让大树结满果子。是桥梁的角色,他一头连着公司的基础群体,另一头接着公司的决策首脑,必须往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色,只有当处在夹缝中时才更显得有滋味,千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些准确的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。

  1、理顺关系,办理公司有关证件。我司是集旅行,旅游,运行,股份等综合性公司,各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新,我都通过多方努力,在规定时间内,按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。

  2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。

  3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查,分析,设置,编录工作,并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,妥善解决清理不在岗人员,做好劳动力工伤签定工作,保证了平稳和衔接,根据劳动合同法管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照人力资源部规定,办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作,体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧,从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作。

  4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕搬迁后,切实做好日常公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。

  5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的.会前准备、会议资料等工作。

  6、“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”,作为身兼保卫工作,我始终未敢忘掉这份责任田,一年360天紧绷安全保卫这根弦,制定安全保卫目标,分解安全保卫责任措施,实施各种预防和控制措施,消除隐患,从而最终实现安全生产,并努力创造外松内紧的安全格局。

  二、加强自身学习,提高业务水平

  由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,具备了办公室工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

  三、存在的问题和今后努力方向

  一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在。

  第一,办公室主任许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

  第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位。

  第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

  在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己的力量。

  我想我应努力做到:

  第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

  第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。

  第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。

  不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

  述职报告 篇10

  1、领导班子成绩方面

  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

  (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是透过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量,班子的团结统一。

  (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,个性是金融行业竞争如此激烈的状况下,我们这天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。

  (4)、领导班子敬业心、职责心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。

  (5)、领导班子改革创新意识强,能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。

  (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

  2、主要问题。

  (1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的'实际生活状况,多帮忙基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应用心协调解决。推荐多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

  (2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

  (3)、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

  (4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

  (5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

  (6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

  (二)、对领导班子成员的意见及推荐

  1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作潜力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

  2、存在不足及推荐。

  (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。

  (2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。

  (3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。

  (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

  (5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,期望转变观念。

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