《周一清晨的领导课》读后感范文
当品读完一部作品后,你心中有什么感想呢?这时最关键的读后感不能忘了哦。那么你真的会写读后感吗?下面是小编为大家收集的《周一清晨的领导课》读后感范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
《周一清晨的领导课》读后感1
这次干部特训营开营方式与去年不同,布置了读后感的课前作业,以沉思反省、对号入座的方式,进入培训互动模式。
之所以认为是对号入座,是因为我在日常工作中,个人职业发展过程中,也面临着职业发展瓶颈,如何突破、如何做的更好、如何营造更高效的团队配合,是一直遇到,但一直没有深度思考、反省。通篇阅读了这篇《周一清晨的领导课》,突出感想归纳如下:
一、领导也是一门技术活,要注重角色的转换
书中举了一个司机与乘客的例子———作为乘客,可以自由自在的做许多事情;而作为一名司机,就应当聚精会神地盯着路面而不能分神。当你成了领导者时,这条原则也同样适用。尽管你当了经理后权力增加了,但同时你也失去了过去可以享受的某些自由。所以,成为领导者后,更应控制自己来应对环境,而非责备,积极做出某些改变。
二、抓住要事,整合资源,坚持就是胜利
什么是要事,哪些事情最关键,我们的团队是否明确达成共识,这些都需要部门经理、领导者去带领团队共同讨论确认,全力以赴的完成。回想去年年初,同时负责人力资源、行政、技术三个方面的支持管理工作,刚开始忙的不亦乐乎,就是没有分清要事,通过坚持《工作日志》,一年半下来,各项工作的推进有了良好改善。
三、脱离舒适地带,进入学习地带,保持自信
作者讲的是8个周一会面的场景,在最后一周毕业时,托尼给开出了一个持续追求进步的'方子,结合我的实际情况,列举如下:
1、阅览室:每天10分钟阅读管理课程,一年就可以读到12本管理学或领导学方面的书,丰富学识。
2、倾听室:每次开会仔细倾听;每天坚持在开车时,听发人深思、启发灵感的录音,收集更多更新的信息。
3、给予室:脱离舒适地带,不怕失败,制定并达到目标,回报员工。成为别人的榜样。
4、永远保持信心。生活中有很多事情都与生活态度有关,要保持乐观自信,这会有助于我们创造崭新的生活。
最近微信朋友圈中,总流传这样一个思想:为什么学习不好的同学容易当上老板。我认为这是非常不正确的思想,我们应当倡导勤劳、善良、公正,而非懒惰、钻营、取巧。读完这篇《周一清晨的领导课》,我更深刻体会到做一个优秀的领导者,是一个学习、渐进的过程,需要我们保持信心、不断学习、正直公正,传播分享正能量。
《周一清晨的领导课》读后感2
今天中午收到四本书《周一清晨的领导课》、《修炼当下的力量》、《别把工作当回事》、《当和尚遇到钻石》。本月的书籍已经收到一半。紧接着,午饭就开始了《周一清晨的领导课》的阅读。
很薄的一本书,一共97页,读到62页的时候,开始了下午的工作。
现在很多管理者、老总都在提升所谓的“领导力”,也掀起了一股“管理者≠领导”的思想。书中云:影响别人的能力,谓之领导力。
领导者和员工,就好比司机和乘客,乘客可以自由自在的做很多事情,但司机却不可以。作为司机,应当聚精会神的盯着道路而不能分神。有的管理者,以为不时的带员工在轻松的场合晚餐或者喝酒就会拉近关系,其实不然。作为一名领导者,要想获得非凡的成就,必须要做到的第一件事情便是结束平庸。
书中还讲到,如果你承担了责任,你才会将眼光投向未来。
承担责任。很管理者总是在找种种借口,甚至是找下属来承担责任。
想想,甚是可怕。
很多时候,管理者总是凭着自己的意愿和认为来管理下属,却无法真正的做到聆听下属的心声,没有主动和下属沟通,以至于陷入了“管理黑洞”。
其实,逃离“管理黑洞”很简单:与下属保持联系、不应该过多的照顾能力较低的员工、应该承认并嘉奖优秀员工来提高上限。
还在体会和学习中。
停下管理,赶快领导吧!
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