【精品】英雄的作文7篇
在现实生活或工作学习中,大家总少不了接触作文吧,作文可分为小学作文、中学作文、大学作文(论文)。为了让您在写作文时更加简单方便,以下是小编精心整理的英雄的作文7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
英雄的作文 篇1
“自古英雄出乱世”依照此言,似乎所谓的“英雄”应该是古而有之……
对于乱世,先秦是的吧,虎豹之师,远攻近交,于是一个荆轲挺身刺秦,一柄最快的剑,一颗最恨的心,成就中国历史上的一个千古英雄。“风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还”——不识时务而螳臂挡车,无异于自取灭亡!由此观之,脍炙人口的英雄荆卿充其量亦只是个了得的“侠客”罢了……
铁骑飞将——赵之李牧,一生英勇,可谓英雄——匈奴闻其名而胆丧,风靡旗倒,抗衡于强秦而面不改色,将军夜引弓,终使秦师弃甲而逃……然李牧的抗旨不遵却给他扣上了个“不忠”的名号!
历史的车轮缓缓碾动,一时间战火弥漫,群雄四起。曹孟德白手起家,破黄巾,灭袁绍,平袁术,诛吕布,败张鲁,收刘表,挟天子以令诸侯;而又“酾酒临江,横槊赋诗”,高歌“山不厌高,海不厌深。周公吐哺,天下归心”——可谓“英雄”。但同时,又有这么一批人站出来,以为不屑,斥之曰“奸雄”,于是乎——京剧舞台上,鼻子上一块白的曹操冠带辉煌,高唱:“世人害我奸,我笑世人偏。为人少机变,富贵怎双全”
真正的英雄,孰是孰非“时无英雄,使竖子成名!”一句千古的绝响留给人们的`是无尽的深思……霸王,仲卿,典韦,嵇康,叔宝,太宗,鹏举,成吉思汗……一个又一个熟悉的身影从中晃过,接踵而至的是一次又一次的否定。
英雄的作文 篇2
唯有初心不改,方配英雄二字。
——题记
滚滚乌江水,经历千年风雨,现今依稀可嗅见那腥风血雨,兵戈相见。堂堂西楚霸王,七尺男儿,却不想未敌刘邦,无奈叹得一声“奈若何”的忧伤。
但其初心不改,兵败不归乡,虽未成功,却更多被人称赞。反倒是胜者刘邦,智谋取胜,不及霸王人气高昂。连那声“争渡,争渡”都言“至今思项羽,不肯过江东”。
一介书生,只借一袭青衫,却在月下朦胧处吟唱那千古佳句“举杯邀明月,对影成三人”,年少不更事,已是“小时不识月,呼作白玉盘”。
自信昂扬,“天生我材必有用,千金散尽还复来”,感慨无限,“世间行乐亦如此,古来万事东流水”。坎坷仕途,磨不灭意志,携几分剑气,带一股豪情。伴一杆妙笔生花,无视尔虞我诈,道貌岸然。
转身前面色黯然,转身后又不再“说奋其智能,愿为辅弼,使寰区大定,海县清一”,不再“万里横戈探虎穴,三杯拔剑舞龙泉”。走向江湖,扶长剑,一扬眉,脱吾帽,向君笑,为君吟。
太白啊,你可知,你对青山的凝望,洒墨的'快意、淋漓,陶然共忘记的飘逸,都只能让后人一遍遍翻着你写的诗,你写的史。
跨过千年的月光,皎洁如水,写着你的初心无悔,洒脱豪放。
虽书生一介,可国士无双,唯不改初心,方当英雄二字。
英雄的作文 篇3
常言道:“乱世出英雄。”如今局抗日战争胜利已有七十年,当年英雄今何在?
我们的抗争持续了十四年,说长不长,说短不短。在这风起云涌的十四年内,涌现了无数舍己为国,舍己为民的英雄先烈。我记不住他们每一个人的名字,但我知道他们是在国家危亡之时站出来的军人,他们推动了历史,造就了今天的中国。
君不见松花江上寒风呼啸,东北抗联部队却伫立如松。我希望这冰冻三尺只是一日之寒,这样你们会不会支撑更久,会不会看到象征胜利的投降诏书?寒风可以降低温度,可却无法冷却你们爱国的热情;寒冰可以冻结河流,可却无法冰封你们胜利的笑容;寒冰可以退去生机,可却无法褪尽你们前进的从容……饮冰千日,热血难凉,你们是真正的'英雄。
天下兴亡,匹夫有责。在战乱的年代,抗击外来侵略是每个人义不容辞的责任,也是义务。
“虽然我们不是军人,但是我们也要坚定的抗击外来侵略”这大概是当年百姓的心声,所以在这种信念的引领下,出现了少年八路军以及各行各业的侦查员,还有不惜被日寇上刑也要帮助军人的普通百姓,国家有难,吾等必将挺身而出决不妥协,抛头颅洒热血志在报国。在那个不平凡的年代,做了不平凡斗争的人,你们同样是英雄。
回首过去,俯瞰现在,展望未来,时光如白驹过隙,转眼已过去七十载,当年的英雄们有的已经驾鹤西去,而剩下的都已步入花甲之年,看到了这样的一句话:“为什么七十周年的阅兵要办得这么隆重,因为下一个十年就可能没这么多老兵了。”时光无情,当年英雄今何在?
七十周年的阅兵及其雄伟,无论是当年的英雄还是现在的军人,你们是国家最宝贵的财富,为了继承你们的意志“吾辈必将勤勉,持书仗剑耀中华”。当年英雄今何在?至少他们的意志印在我的脑海,他们仍在!
英雄的作文 篇4
当「个人英雄」不幸是个很差的管理者,导致团队表现减分,员工有苦难言。该用什么方法,让有实力的将才,也能变成会领导的将军?
一个专业很强的优秀人才,不见得是天生的领导者。因此企业在拔擢管理阶层时,有责任先向「新手上路」的主管沟通组织使命,有充分的主管培训,避免不适任的状况发生。
尤其在高科技产业,不乏名校博士级的天之骄子,「心态」比「学历」更重要。
曾经有专业知识很强的留洋博士,过于恃才傲物,不能接纳同事不同的意见,在工作团队中适应不良。
能被拔擢,自然在专业能力上,已经是同侪之上的佼佼者,相信本身的专业判断,原是无可厚非,公司也会基于爱才惜才,相信审慎提拔上管理位阶的人才,也会有同样出色的管理能力。
然而对个人来说,既然升上主管职,必须意识到每个决策,已经不只有对自己的工作产生影响。
当上主管后,「心态」的立即调整最重要,认知自己任务角色的不同,没有永远的英雄,只有常胜的团队。
以绩效作为客观的管理指标
只顾自己表现,不顾团队工作力的提升,其实会很明显的反映在团队绩效的结果。
一个基层经理所负责的厂区动辄数十人到数百人,个人的表现再好,也不可能一个人做出整个厂区的产值。因此属下整体的生产力,就是这个经理的绩效。
团队绩效不好,代表管理出了问题。管理者有负责整体绩效表现的压力,就有去学习改善个人的处事作风、管理模式的动力。
好主管是「教」出来的
一个好主管,是能将自己的专业能力发挥在「指导」(coaching)团队工作上。
我们为培训主管设计的TWI(Training with Industry,企业训练)就强调:工作指导、工作改善、工作关系。HR(人力资源部门)可以提供这类的「实务工具」。
管理是靠实务经验累积出来的智慧。公司举办培训课程、营队,可以让主管同侪有交流机会,或聆听成功的高阶主管「心法传承」的授课演讲,找到可以依循与谘商的榜样。
上层主管除了亲身示范,偶尔介入仲裁,时时辅导评估新任主管的表现,可以让企业上下层级的互助管道更透明、更通畅。
如果主管在管理上出问题,员工应该适度协助主管发现并改善,这就是职场上重要的「向上管理」的能力。
所谓的「向上管理」,就是在充分了解老板的思考方式、专业考虑之后,若执行时窒碍难行,能在具体的层面上提出修正建议、与主管沟通。
因为团队绩效是每个人的责任。如同友达光电总经理陈炫彬常提到的“打群架”精神。专业表现仍要在认同企业文化与价值观、贴合企业走向的前提,才能够发挥。
因为专业的深浅、角色位置等不同,一定会出现看法分歧的时候。好主管要学习聆听、分辨部属的实用建言;好属下则要有沟通能力,不是动辄闹革命、越级报告。
人力资源部门作润滑剂
企业的.教育训练单位(如:友达学院),除办活动外,也常态性提供主管在管理实务上的协助、咨询。
员工在遭遇无法与主管沟通的僵局时,也可以具名或匿名的方式,写信到人力资源部的人事信箱,便能得到专业的协助,与符合企业流程的处置。
对于差劲的管理者,公司会安排其直属长官,恳谈并列入纪录。任何决策作风的前提,不是个人在专业上的认定与判断,而是企业年度的明确目标与价值文化。
在绩效——价值观双向量的坐标上,公司宁愿取价值观高于绩效表现的人才。
英雄的作文 篇5
我校曾经举办过一次捐款活动。捐出来的钱是给在我校就读的英雄李学生的女儿李敏。
在捐款的前一天,老师对我们说:“李学生的女儿来我校就读,学校请同学们拿出自己的零花钱,捐赠给李敏。”说完,老师便走了。同学们听了,都小声议论,有的说:“我自己都穷死了,我看他女儿捐点给我还差不多。”也有的说:“乞丐的钱都比我多了,还让我捐,真岂是有此理。”我想:唉,没办法,不捐也得捐,要不然,赵老师又要罗哩罗嗦了。
回到家,我把这个事情告诉妈妈:“妈妈,赵老师说明天要捐款给李敏。”“行那,你先把零用钱捐了先,我下次再给你。
捐款那天,每个班都那着捐款箱,站在队伍的最前面,只有五(6)班没有捐款箱。没办法,他们只好临时做了一个好像是刚从水里捞起来的一样,皱巴巴的捐款箱。捐款仪式开始了。先是校长讲话,接着是学生代表和李敏,还有她的爷爷对话,最后是捐款。
当校歌响起时,同学们便开始捐款。有的`捐5元,有的捐10元,有的捐20元。刚刚还轻飘飘的捐款箱一下子变地沉甸甸起来。最后一算,每个班都捐了一千多元钱。
捐款完毕,回到教室里,同学们又议论起来,有的说:“李敏的钱那么多,我看一辈子也用不完了。”有的说:“那么多钱拿过来,穷光蛋也要变富翁了。”还有的说:“我那可怜的零用钱就这么‘跑’进了捐款箱。”我想:是啊,那么多钱,真的一辈子也用不完了。
不过,后来我想通了,李学生是救人英雄,他女儿没爸没妈也怪可怜的,我们捐点钱也是应该的。要是有富翁给她多捐点,那就更好了。
英雄的作文 篇6
二零一九年十二月中的某一天中,他来了。
他悄悄的潜入一个人的身体里,他就像是一个黑洞一样贪婪的在这个人体内中生长着一个叫新型冠状病毒的这种病毒。一个又一个,他就像是复制然后再粘贴一样速度飞快,渐渐的这种病毒大军生长的更多了,他们吸食着这个人体内的细胞,最后这种病毒占据了人类体内导致这个人死亡就这样这种病毒,开始接触了更多的人,让一个又一个的人死亡。
他就像是一个噩梦一样来到了武汉这个地方,他们在武汉狂暴的肆虐着。
但是恶魔所在的地方总会有英雄,已经是高龄老年的钟南山老爷爷奔赴武汉。他曾经告诉人们说“尽量少去武汉”但是他自己却在第一时间前往武汉。他像是一个英雄,虽然钟南山老爷爷已是高龄,却在那天去了深圳抢救病人、去广州开会,又匆忙赶去了武汉。钟南山在17年前参加了非典的那一场战“疫”,如今他又一次的`加入了疫情防治战斗。我很敬佩钟南山老爷爷。敬佩他在国家最危难的时刻中挺身而出的民族精神,敬佩他的心中有人民的奉献精神。
还有一批批的医护人员在驰援武汉,“一方有难八方支援”,他们时时刻刻都在为病人们治疗,分分秒秒的在和死神打交道,为了救助病人他们不得不穿上防护服,但是她们中有很多人为了能方便的穿上防护服,而剪掉了自己的长发;有的人脸上因护目镜和口罩而压出了痕迹。虽然疫情前线如此危险,但是医护人员一点都不害怕。因为有一封封来自病毒的请战书请求驰援武汉,这就是“白衣天使”的伟大之处,他们像英雄一样为国家贡献出自己的力量,甚至生命,又无私奉献。
这是一场战争一场没有硝烟弥漫的战争一场医学的战争,这场战争的病历也许可能大于17年前非典的那一场战争的病历但是我相信只要英雄们在这里保护我们就一定会打赢这场战争。
英雄们,加油!
英雄的作文 篇7
有这样一个人,他刚正不阿;有这样一个人,他无私奉献;有这样一个人,他清廉正直,他就是于谦。有一个人,在祖国濒危之际力挽狂澜;有一个人,在陷入绝境时奋力拼搏;有一个人,在临死时英勇无畏,他也是于谦。
所谓英雄,敢为人之所不为,敢当人之所不当,于谦不就是这样的吗?明朝濒危时,他完全不用反对迁移,然而,他还是站了出来,用自己的'努力扛起了半边天。
在抗战是,他毅然把危险留给了自己,把机会留给了他人。是什么样的人能有这样的勇气啊!是英雄!"粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间”这是他一生的写照。
英雄,不是两个字,而是一种气概,一种精神,从古至今有多少人有“英雄”之称呢?英雄不是超人,于谦不是超人,他们都不是万能的,他们和我们一样,有害怕。徘徊,有七情六欲,可是,他们又和我们不一样,他们的精神,他们的气概,是我们无法相比的。他们就像花朵,用不凋零的花朵!
英雄!于谦!
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