廉政建设必须从班子成员抓起

时间：2023-04-30 18:25:06 资料我要投稿

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廉政建设必须从班子成员抓起

摘要：要把党风廉政建设落到实处，关键要抓好班子成员，特别是主要领导。要从学习教育入手，筑牢思想防线；坚持民主集中制，规范权力运行；深入开展批评与自我批评，及时发现和纠正问题。

关键词：党风廉政建设；党员领导干部

廉政建设，是一个系统工程，需要把方方面面的工作抓好做实。笔者认为，关键在于抓好班子自身建设，必须启动本级组织，启发自身觉悟，管住本级，管住自己。

一、抓好领导干部教育学习，筑牢思想防线

从腐化堕落干部的本质上看，大都放松了理论学习和世界观的改造，逐渐背离了理想和信念，背离了党的宗旨，以权谋私，贪图享乐，在权力、金钱和美色面前打了败仗，最终成了历史的罪人。实践证明，要做到自觉地管好本级，管住自己，就必须切实加强班子自身建设和理论学习。要从思想道德教育这个基础抓起，“治病于未病之先”。一是强化政策法规教育。要把学习的过程作为改造思想的过程、解决问题的过程，从而增强班子成员政治鉴别力、政治敏锐性，筑牢班子成员的思想道德防线。二是强化理想信念教育。通过正反两方面的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真检查和清理拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式的影响，增强党委成员廉洁自律、拒腐防变的自觉性。三是强化责任意识教育。党员领导干部一定要在廉洁上树立高标准，时时刻刻想到自己所处的地位和肩负的责任，既要做到慎独、慎权、慎始、慎微，经常用党性、党纪检查自己，又要自觉地履行反腐倡廉的职责，管好部属，管好本级，管好身边的人，切实把本单位的小环境治理好，努力造成一种以廉为荣的浓厚氛围。

二、抓好民主集中制建设，规范权力运行

法国社会学家孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。”不受监督的权力必然导致腐败。解决领导班子自身的问题，必须充分发挥党内监督和群众监督

作用。

一是要坚决维护集体领导的权威性。重大问题决策必须召开党委会、党委扩大会、党政联席会，集体研究，不能谁想怎么办就怎么办；一经会议决定，就必须坚决抓好落实，不能随意变通，更不能顶着不办，在领导干部中形成“在集体领导中生活，在集体领导下行动”的良好风气。

二是要着力增强集体领导的原则性。尤其在研究讨论干部提拔任用、企业重大问题决策、重点项目管理、大额资金使用、职工收入分配等一些重大、敏感问题时，每个成员一定要从党和企业整体利益出发，旗帜鲜明地表明自己的态度，绝不能左顾右盼“观风向”，人云亦云“随大流”，从而在班子内部形成坚持原则的合力，充分发挥“一班人”集体把关的作用。

三是要努力提高集体领导的严肃性。抓好廉政建设，光说不行，必须真抓实干，尤其要勇于揭短，敢于碰硬。无论职务多高、资格多老、来头多硬，只要敢于触及党纪国法那条“红线”，发现一个就要坚决查处一个，绝不能姑息，绝不能手软。

近年来，各级党组织在抓廉政建设的过程中，制订了不少实施民主监督的制度和措施，现在的主要问题是透明度还比较差，落实得还不够好，有的甚至流于形式。因此，抓好民主监督，关键是要抓好有关制度的落实。凡是职工群众关心的“热点”、“敏感”问题都要尽可能地坚持公开办事原则；凡是职工群众反映或举报的重要问题，都要认真负责地调查处理，保证有结果、有回声。

三、开展好批评与自我批评，及时发现问题

勇于和善于开展批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是解决班子廉政建设的最直接、最有效、最有力的武器。但从实际情况来看，“批评难”的问题却比较普遍，无论批评还是自我批评，都很难积极有效地开展起来。在开展批评方面，一些同志畏首畏尾，瞻前顾后，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，因而在一些原则问题上，闷在肚里，甘愿当“和事佬”。在自我批评方面，往往是联系远的不联系近的，联系轻的不联系重的，联系共性的不联系个性的，只联系外部，不联系自身，只联系他人，不联系自己，只联系过去，不联系现实的倾向。因此，在抓廉政建设上，必须积极有效地运用批评与自我批评的思想武器，努力使班子内部始终保持浓厚的民主氛围。具体地讲：

一是要坚持原则。对廉政建设上的问题，不能睁一只眼闭一只眼，充耳不闻，听之任之。

二是要改进方法。一定要在坚持原则的前提下，注意讲感情、讲方法、讲效果。认真处理好会上批评与会下批评的关系，党内批评与党外批评的关系，个别批评与集体批评的关系，力求把好的动机、好的方法和好的效果三者统一起来。

三是要注重质量。在开展批评与自我批评时，说话一定要注意政治，批评一定要注意证据，要坚持实事求是的态度，做到有一就是一，有二就是二；同时，既要坚持原则，又要摒弃小嫌，在大事上要有敢于开展批评的胆量，在小事上也要有容得下人、容得下话的肚量。党员领导干部要有敢于亮出自己缺点和问题的勇气，虚心听取接受批评意见的胸怀，认真改正缺点错误的诚意，广大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见。这样，才能通过积极的批评和自我批评，达到互相帮助、拒腐倡廉的目的。

参考文献：

[1]林永强. 关于企业落实党风廉政建设责任制追究问题的探讨[J]. 《中小企业管理与科技（下旬刊）》， 2009年（07）期.

[2]李国良. 加强国有企业领导班子党风廉政建设的思考和对策[J]. 《湖南省政法管理干部学院学报》， 2002年（S1期）.

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