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大学生生活消费观念
顺职院大学生就业观情况调查报告
第一部分 调查方案设计
一、调查目的与任务
旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;二是通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调
节用人单位与毕业生之间的供需关系;三是帮助大学生尽快认识自我,为高校就业指导
和人才培养提供资料与对策研究,为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。
二、调查对象和调查单位
研究对象: 顺德职业技术学院学生
调查对象:顺德职业技术学院全体学生
调查单位:顺德职业技术学院每个学生
填报单位:顺德职业技术学院每个学生
三、调查时间和调查期限
1.调查时间:大一 第二学期
2.调查期限:2013 年6月9日至25日
四、调查工作的组织实施计划:
1、组织领导和具体分工:由各组组长负责组织分工,并对本组各组员的工作进行评价。
2、调查方法:抽样调查法和问卷调查法相结合
3、调查步骤: 设计调查问卷,明确调查方向和内容。
随机抽取某些专业学生作为调查单位。
调查单位通过调查问卷填写调查问卷。
根据回收有效问卷进行整理。
绘制统计表和图形使样本数据直观化。
五、调查形式、项目与调查表
1、调查形式:随机抽取200名学生进行调查,其中男生占45.2%,女生占55.8% 。调
查问卷回收率100% ,有效问卷200张,有效率98% ,统计图表用EXCEL来绘制。
2、项目对自我的认识程度、对就业的选择、对就业前景的关注程度、职业期望状况四
个方面。大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作等方面,
3、调查问卷:附表
第二部分:调查结果
我们小组研究的调查报告课题是《当代大学生的就业观》,我们小组对当
代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述。通过这个调查,我们小组得到以
下结论,并且查阅相关资料,为大学生就业出谋划策。
根据调查显示:看出我们知道如今就业信息不通畅,大学生对国家或地方
为大学生出台的相关政策有78% 都不了解,很难找到理想的好工作。能够主动
去查阅过相关的信息也不过15% 。学生们就
更是难免有些感到难以适应,因为他们都是在
八九十年代成长起来,没有吃过苦、应变能力
不强、缺少社会经验。
有42.5% 大学生对“专业对口”的看法
是,找工作尽量专业对口,但不必强求。还有
53.67% 的人认为“专业并不重要,只要工作
合适就行”,也就是说有大半的人并不强求专
业要对口,在工作中发展自己学了3年的专业
知识。约有4.43% 大学生在择业就业这道关口面前茫然不知所措,缺乏自信心
和应变能力,显出心理准备的不足。这样说明当代大学生认为所学的专业并不一
定是未来所要从事的领域。
根据调查显示,大部分学生所能接受的最低月工资范围是2000~3000,其
次就是3000~4000,“非2500元或3000元不干”,这曾经是媒体广泛报道的大
学生找工作时定下的月薪数。如今,大学生的就业压力一年比一年大,大学生就
业的工资底线也越来越低,随着大学毕业生薪水的下降,
很多用人单位在薪金制
度上也有了很大转变:不再以人定薪,而是以岗定薪,更强调员工为用人单位带
来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的,而是争取到的。
我们小组讨论得到的结论:很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低,
或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业,而相对一
些中小型企业情况不是很好,他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度,把小
公司作为自己进军大公司的跳板,发展不长,对他们公司的长久发展不利。这也
是个非常现实的观点,抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
调查中,我们小组还发现这样一个问题就是就业渠道比较单一,43.1% 学生
是通过学校的信息和推荐来找工作,37.6% 是现场招聘和人才市场,没有积极的
发挥主观能动性。此外,大部分人约60.3% 都热衷于名牌企业或者外企。而且
大部分约有65% 学生选择在沿海经济发达并且竞争激烈的城市工作,但也有部
分大学生选择竞争比较激
烈的中小型省会城市。由
此看来,未来大学生的就
业形势依然不容乐观,大
学生普遍追求高工资待
遇,和经济发达地区工作,
而忽视正在发展的中小型
企业。其实很多中国本土
的中小企业也很有发展潜
力,不一定要局限于所谓
的外企,给别的国家的人打工,这样才更有利于我国的经济发展。
我们小组根据调查问卷,对于大学毕业后的选择方向,发现更多的人希望进
入国有大中型企业,而很少人选择去乡镇企业,也有很多学生对自己的未来发展
没有规划,持观望态度。而也有部分大学生约47% 的人会考虑到基层去,从一
点一滴做起,从小事做起,才会从当中了解学习想要的东西,才能脚踏实地。要
真正知道,理想和现实总有差距,不入正殿,步入偏堂 而改变人生的多不胜举。
面向基层就业,牢固树立基层服务意识。做任何事情都需要从一点一滴的基础性
工作做起,都需要脚踏实地、勤勤恳恳面向基层就业,牢固树立基层服务意识。
面向基层就业,是时代的召唤和国家的要求,也是当代大学生必然的选择。占
78% 以上的大学生会考虑基层工作或去西部工作。提高专业技能,综合能力,利
用空余时间到社会积累经验,培养社交能力可锻炼口才。
我们发现大学生就业地点的选择原因以待遇好,收入高,学习机会,发展机
会大为主,第一是工作的收入可以保障生活,第二是在工作中发展自己。现代大
学生大部分支持国家对促进大学生就业相关政策。在当代社会,大学生越来越多
就业越来越难,有很多大学生即使专业知识很丰富,但是结合动手能力就相形见
绌。因此也就达不到企业的要求,所以在我组调查我校的学生中,大学生积极响
应并投身进去,不怕苦,不怕累,服务社会,贡献国家。大学生的就业倾向于个
人兴趣爱好,这有利于提高工作效率,质量和获得工作中的成就感,幸福感。利于从业人口流动的稳定性。现今用人单位对毕业生的就业条件是对大学生的要
求,影响就业的问题很多,其中 占 比例比较大的有缺乏经验,缺乏有用证书,
和专业知识不合理等等。
有44% 的学生认为,学校应该开展教学实践平台,有35.5% 认为开展就业面
试技巧培训很重要,20.5% 的学生认为学校应该加强人际交往能力的培训。借助
社会实践平台,可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外,还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等,有利于他
们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。 正确的择业
心态:提升就业能力的保证首先,要积极、主动寻求就业。 其次,要破除传统
就业观念,实现多元化就业。第三,避免盲目追求,正确认识自我。
现在的就业问题严峻,就如何解决就业问题的关键,学生们认为其中最重要
的是自身能力的全面培养 占42% ,而学校与社会应提供就业指导和服务的占
38% ,政府支持占20% 。找一份适合自己的工作很难,被调查学生中有48% 认
为3--5年可以确定终生职业,所以在我们工作的时候不能朝三暮四,要试着稳
定一份工作。现在有一种普遍现象就是就业“不对口”现象,一般学生中认为这
会给就业带来一定困难,但仍然可以克服。
讨论到学校,学校
还可以从广义层面上,针
对政策性问题,开展相关
的报告和解释性咨询。在
就业指导课程中,减少理
论性的讲授,通过案例教
学和模拟招聘等形式形
成就业指导课的互动,发挥学生的主动性,共同寻找问题所在。在课程内容上,
融就业技巧、口才训练、信息介绍等多种内容于一体,从而满足不同学生的需求。
在职业生涯教育中,要加强大学生生涯规划及生涯决策能力的培养,注重我们潜能的开发,使我们对自己的实际状况有明确的认识。面对强大的就业竞争压力,
大学生就业观念严重滞后,因此学生要树立积极乐观的就业观念。这需要高校加
强引导和教育,抓好专业教育、校园文化和完善就业指导。
通过这次调查,我们小组收益良多,得出的结论有:大学生应正确认识自
己,客观评价自己,很少了解社会需求,很少能用
视一下自己,因而使自己陷入择业期望值过高的误区。大学生择业成功的关键还
要从本身的实际出发,灵活选择。但不管怎样,绝不能一味高挑,慢等。因为无
论是对自己还是对家庭、对社会,毕业的大学生早日就业是硬道理。面对激烈的
社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于非风险化。这
种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价,这里除了客观因素外,更
多的是学生的心理素质问题,由此可见,高校加强就业指导和就业心理辅导室必
要的。
由此看来作为大学生的我们应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全
面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊
素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因
素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。为自己未来的职业好好规划!
第三部分:问卷附录
大学生就业观问卷调查
班级:_______ 专业:_______ 姓名:_______
感谢您于百忙之中参与此次问卷调查 当前大学生就业形势严峻,为深入了解大学生群
体的就业观念,更好地为大学生就业服务,我们正在进行一项有关大学生就业观念的调查。
1、您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度
A.主动查找过相关信息 B不清楚 C.其它
2、 您清楚的知道自己适合什么样的工作吗
A.清楚 B.不太清楚 C.不清楚 D无所谓
3、您认为就您就业而言在以下哪些方面会遇到困难(多选)
A.学校名气、实力 B所学专业非就读学校的重点专业
C.所学专业就业形势不乐观 D.存在地域保护主义 E. 专业不对口 F. 性别影响 G.其他 如:________________
4、你对毕业后所从事的职业期望是否与本专业相关
A.专业对口,但不强求 B.专业并不重要,有工作即可
C.关键是要发挥自己的才能 D.非本专业不从事
5、您最低限度能接受的月薪范围是(底薪)
A.1000-2000元 B.2000-3000元 C.3000-4000元 D. 大于4000元
6、您大学毕业后的选择方向
A.出国深造 B考研、考博 C.考公务员,从事党政管理工作
D.去国有大中型企业 E.去外商投资企业 F.从事商贸、金融工作
G.从事科研教学工作 H.去乡镇企业 I.没计划
7、就业途径
A.通过学校提供的信息和推荐 B.现场招聘会和人才市场 C.招聘网络
D.其他 E通过熟人联系
8、 您就业会选择哪些地区
A 沿海竞争激烈但经济发达城市,如上海、广州、深圳等大型城市
B 竞争较为激烈的中小型省会城市
C 竞争压力小但有一定发展潜力的城镇
D 无所谓,只要能找到比较合适的工作
9、国家对促进大学生就业相关政策,鼓励基层工作,鼓励支援西部,您会
A.会考虑去基层工作 B.会考虑去西部工作 C.都会考虑
D.都不会考虑 E.不清楚 F.没考虑过
10、您选择就业地点的主要原因是
A.工作待遇好,收入可观 B.提供再学习的机会,有较大的发展机会
C.生活环境优越 D.其它________
11、您的就业倾向于
A.听从家庭/ 他人安排 B.根据个人兴趣爱好 C.有收入稳定
12、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 ( 多选 )
A.专业成绩 B.专业技能 C.综合能力 D.学校名气
E.社会经验 F.发展潜力 G.思想品德 H.其他
13、您觉得在就业过程中,你的优势在于
A专业技能 B实践经验 C口才 D 没优势
14、您认为自己目前最缺乏的素质是
A.沟通协调能力 B.相关工作经验
C.专业知识技能 D.承受压力、克服困难的能力
E其他_________. F.未考虑
15、您就业考虑的因素有 ( 多选) A.人际关系 B.经济收入
C.个人发展空间 D.个人兴趣爱好 E.现在职业的热门程度 F.该职业的发展前景 G.职业的稳定性 H.家庭影响 I.当
前金融危机 J.工作挑战性 K专业对口 (您的专业是) _________
16、影响您就业的主要问题是 ( 多选 )
A.竞争太激烈 B.缺乏经验 C.专业知识不扎实 D 缺乏有用证书
E.社会交际能力不足 F.就业期望与岗位现实差距过大 G.就业信息量少 H.缺乏面试技巧 I.缺乏关系网 J.其它_________
17、在学校除专业课的学习外,您认为学校最应该开展何种教学
A.实践平台 B就业面试技巧培训 C.人际交往能力培训
D其他_________
18、为解决就业问题最关键的是
A.调整个人心态,降低择业标准 B.学校与社会提供更好的就业指导和服务
C.自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持
19、你认为工作后多少年就可以确定终身职业:
A1-2年 B2-3年 C3-5年 D 5年以上
20、针对目前大学生就业普遍“不对口”的现象,您的看法
A.无所谓,容易适应 B.给就业带来了一定困难,仍可以努力克服
C.会严重阻碍工作,很难在岗位上呆长久 D.所学专业与工作不对
E,根本无法适应 F.从未关注,不太了解
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