选择快乐地工作意味着你可以尽可能地避免消极的谈话、闲话和消极的人，
工作中什么让你感到快乐？
。不管你多积极，消极的人都会给你的心灵带来深刻的影响。幸福主要是一种选择。我可以听见你们中已有许多人与我争论，但它却是事实。“工作是为了工资，而不是因为喜欢，”这似乎是多数管理层与基层人员的工作态度。更糟糕的事，员工似乎很乐意加入这一行列。当我问是工作中什么让他们感到快乐的时候，他们极少谈到工作本身，许多人认为它是达到目的的一种手段，而非享受。
你花在工作的时间比陪家人、朋友、娱乐加起来的时间还要多。讨厌你的工作不紧是个麻烦，也是个严重的问题。它可能造成压力感和抑郁症。
况且，工作可能是极佳地幸福源泉。它可以给你带来成功、胜利、专业技术、个人的成长。它可以让你做出重要的贡献。它是可以让你与上级、同事建立良好关系的源泉。事实上它可以带来很多乐趣！
一个年轻的员工最近向我抱怨她想换工作，因为她的老板没有尽量帮她发展专业技术。我问她谁是对她的成长最感兴趣的人。答案，当然，是她自己。你才是那个尽最大努力争取继续发展专业技术的人。对自己的成长负责吧。
员工完全有可能喜欢他们的工作。有些人了指出管理不善、压力、超负荷工作、欺凌以及任何其它可以使我们工作不满意的地方。更重要的事，公司对员工的福利一定要做出真实的承诺。
爱岗敬业的工人＝更高的效率＋创新＝更多的钱。你也许喜欢也许讨厌现在的工作、也许相信也许不相信你可以在现在的工作中找到乐趣，但是你却可以找到，
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《工作中什么让你感到快乐？》(http://meiwen.anslib.com)。相信我。看看你自己，你的技术和兴趣，然后找出你每天都喜欢做的事情。如果你每天做些自己喜欢的事情，你目前的工作就不会那么糟糕了。"工作应始终都是快乐的。我们只有一次生命。三分之一用来工作。没有幸福、快乐，工作将会成为炼狱。"
有些公司领悟到了。这就是为什么迪斯尼、谷歌如此关注让员工快乐地工作的原因了。他们是怎么做到的呢？
谷歌让员工自由地创作，让他们用工作时间的百分之二十决定自己的选择。同时，谷歌的着装条例是"你必需穿衣服"。
这些影响的并不紧紧是士气－他们是成功底线的最重因素。我们没有必要在幸福与商业成功之间做出选择。研究表明快乐的员工更有动力、生产力、创新力、积极性。简而言之：快乐的公司能赚更多的钱。
其它研究表明追求自己喜欢的事业而不是事业的人，可以变得富有也更有可能成为百万富翁。
毫无疑问：幸福的工作是漫长的旅程。这似乎只是人们有点固执的坚持"工作是不快乐－这就是为什么我们钱而工作的原因"的心态。
因此我对经理和员工的建议是这样的：最先考虑在工作中寻找幸福。那会使得你的工作更有乐趣、生活更幸福、事业更成功。
现在轮到你说了，工作中什么让你感到快乐，让我们一起讨论...
来自：http://www.yeeyan.com/articles/view/46679/16024
原文：http://www.thelstalk.com/what-makes-you-happy-at-work/