面试现场
高方玄:“这就是您认为比较成功的?”
一凡:“您认为什么算成功呢?怎样是您成功的标准?咱们可以好好聊聊这个话题!” 一凡似乎挺认真地看着高方玄,
面试时可以放松,但更要认真
。高方玄不禁问到:“是每次面试对方向您提问时,您都会如此反问,还是我提问的方式有些问题?”
一凡:“也不是。我觉得就是聊天嘛!随便聊聊而已,不必太在意吧。”
之后很快,高方玄认为可以尽快结束这次面试了。
“一凡被淘汰了?”面试后,赵旬问高方玄。
高方玄:“是的。因为公司上班时间不准聊天。”
赵旬:“哈哈。有点太苛刻了吧,她很可能是无心的。”
高方玄:“越是无心的回答或者动作越能反映我们内心真实的想法。抱着来随便聊聊的心态没什么不可以的,这样能放松自己。但同时让我看到她性格中不严谨的一面,以这种性格做编辑不太合适。面试是目的性很强的沟通,我们需要在短短几十分钟内尽量多的了解一个人,看是否适合我们公司和公司的职位,而聊天多是没有太明确目标的,
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《面试时可以放松,但更要认真》(http://meiwen.anslib.com)。我也没有太多时间闲聊。”Leo点评:
面试的过程看起来很像两个陌生人初次见面时的聊天,但是,面试的本质是为了给一个岗位寻找一个合适的责任人。因此,即使聊天,也应该是非常严谨的。
而且,从本质上说,面试不是来聊天,而是有针对性地展示自己的特长、优势以赢得工作机会。所以不但面试很有必要,而且在求职的过程中正确的展示自己是通向成功之路的必备条件,不但要说,而且应该说得非常充分。
在要求被介绍自己时,“简历里不是都有吗?”是个非常糟糕的回答。如果简历里能完全展示候选人的情况,那公司只要通过看简历直接通知候选人上班好了,根本不必安排面试。但好像从未有公司这么干。一个人的素质、谈吐、沟通表达能力、解决问题的思路是不可能通过简历明确、完善地被表达的。
因此,以一种放松但是认真的态度对待面试官,应该是最好的一种心态。附带说一句,即使你并没有看重这个岗位,那也不要表达出来。因为认真的你是对面试官的尊重。尊重你在职场中遇到的所有人,不论是面试官、上司、同事、还是对手,都是一个人职业素养的一部分,而且是很重要的一部分。
当然,最重要的是尊重自己。
来自:http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2009/03/13/3986259.aspx