最近一直在看《创业36条军规》，这本书实在是一本好书，100%的干货，没有什么废话，句句都很实用！推荐给所有的人！
拉卡拉方法论：先问目的——再作推演——亲手打样——及时复盘
1.先问目的
做任何事情之前都要先问目的，以此来确定是否该做此事，
拉卡拉方法论——《创业36条军规》
。先问目的有2个步骤：此事我们想要什么结果？如果达成该结果，对我们的主战场胜负有影响吗？如果无关主战场胜负，按照做减法的员额就应该不做。2.再作推演
确定目标之后再作推演，以确定该目标是否可行。
效果图：上下级一起确认要达成什么结果，要明确而具体
横分解：分几个部分？每个部分情况如何？
纵分步：分几个阶段建设？
里程碑：合适取得何种阶段性成果？
配资源：检查规划所需资源是否可以到位
3.亲手打样
推广之前必须打样，以确保方案的可行性和可复制性，
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《拉卡拉方法论——《创业36条军规》》(http://meiwen.anslib.com)。所有的推广都应该是复制样板的过程，试点不成功的方案投入推广是巨大的灾难。4.及时复盘
复盘的目的是总结经验教训，总结规律，以便提高我们的水平过程中及时复盘是校正战略及提高项目执行水平的核心手段。事后复盘是团队主要的学习方法。4个步骤是：
目标结果：对比目标达成情况
情景再现：回顾过程，将过程划分为几个阶段以加深对过程的理解
得失分析：分析每个阶段得失，对事业对人。
规律总结：总结出规律性的东西或者同类项目的操作手册，进入战术原则体系或知识体系，以提升团队的战术水平。