可以在你职涯的关键时刻发挥作用的人、能够适时给你帮助或指引的人,就是你的贵人,
职场中也需要有贵人相助
。拥有贵人不需要被动等待,可以主动去寻找、创造、经营,借重贵人的经验与力量,让自己更上一层楼。创造自己的贵人缘!
可以在你职涯的关键时刻发挥作用的人、能够适时给你帮助或指引的人,就是你的贵人。拥有贵人不需要被动等待,可以主动去寻找、创造、经营,借重贵人的经验与力量,让自己更上一层楼。
通用电气前总裁杰克•韦尔奇(Jack Welch),或许是当今最具声望的商业领袖。他领导通用电气的20年中,将这只“大象”做了彻底的改造,不但让通用电气股价翻涨30倍,更让它成为全球最受尊崇的企业。韦尔奇也因此被《财星》(Fortune)杂志称为“20世纪最佳经理人”。
不过,令人讶异的是,精明干练、自信过人的韦尔奇,却认为他辉煌的事业成就,有很大一部分要归功于在工作生涯中遇到的贵人。“贵人似乎总会在我的身旁出现,扶持我、鼓励我,”韦尔奇在他的自传《jack》中这么说。
通用电气韦尔奇,也须要有贵人相助
韦尔奇刚进通用电气工作时,曾经因为通用电气的小气作风与加薪问题而递出辞呈。但当时韦尔奇的上司鲁本•贾多福(Reuben Gutoff)相当赏识他,邀请他共进晚餐来加以挽留。席间贾多福答应为韦尔奇提高加薪幅度,更重要的是,愿意支持他不受官僚体制的影响。贾多福的心意让韦尔奇大受感动,因此决定继续为通用电气打拼。
韦尔奇的另一个贵人,则是他在产品事业群工作时的主管查理•李德(Charlie Reed),
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《职场中也需要有贵人相助》(http://meiwen.anslib.com)。1963年韦尔奇曾因为进行化学实验不慎,差点炸掉整栋工厂大楼。当韦尔奇向李德报告时,本身是化工专家的李德没有痛骂韦尔奇,反倒以理性的态度帮助他解决问题、为他打气,不仅让韦尔奇在通用电气的前途没有受到影响,也让韦尔奇学习到领导者应有的风范。
通用电气前副董事长赫姆•魏斯(Herm Weiss),更是韦尔奇心中非常重要的贵人。
魏斯与韦尔奇无话不谈,也一直协助向来有话直说的韦尔奇和通用电气的高层沟通。甚至在世前,魏斯还不忘向当时的董事长瑞吉纳•琼斯(Reginald Jones)推荐韦尔奇是“通用电气里头真正有前途的人”。
“我无论到哪里,似乎总能找到良师益友,”韦尔奇强调,“若非这些人鼎力相助,或许杰克•韦尔奇这个家伙会一辈子没没无闻。”
韦尔奇的故事,正好点出了“贵人”的重要性。因为就算是韦尔奇这么优秀聪明的领导者,也会有需要贵人相助的时候,更何况是一般人?所以,贵人可说是个人事业成功与否的重要因素之一。
不过,有些人对“贵人”这个名词却有一种迷思,认为贵人就是有权有势的人,贵人往往可遇不可求,但这并非贵人的真正面貌。对于职场工作者来说,贵人其实就是韦尔奇所谓的“良师益友”。换句话说,在你所认识的人脉中,可以在你职涯的关键时刻发挥作用的人,能够适时给你帮助或指引的人,就是你的贵人。