当我们在一个单位、一个岗位时间久了，就会产生“倦怠感”，这从心理学上已经得到了科学的认同，
热情再造
。缺乏了工作热情，可想而知，工作的主动性、创造性就会打折扣，而且，我们来自于积极工作的成就感、愉悦感也会大打折扣。这都不是我们个人、以及我们所在的企业所希望看到的。其实，不仅在工作中，在家庭生活中有“七年之痒”，在朋友交流中会“缺少话题和热情”，与客户沟通也慢慢失去了“好色之心”(有句话：以好色之心交友，以好色之心做市场，比如要有像第一次见异性朋友那样的激情去对待朋友与客户)。
那怎么办?“热情再造”!
“热情再造”，就是要重新审视自己的工作状态和生活状态，重新从过去、现在和将来的时间走向反省自己生命的价值和未来规划，重新体悟自己和他人、和企业的依存与互动关系，然后，重新定位自己的人生位置，重新规划自己的行动计划，重振热情，以新的思维模式和精神面貌投入到工作和生活中去，