职场生存:批改老板常用语 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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    哪一个员工不骂老板苛刻待人,哪一个老板不骂手下人不得力,凡是在外打工谋生的,每个人心中总会记着几句老板的常用语,

职场生存:批改老板常用语

    作为打工者队伍的一分子,在听多了耳熟能详的老板常用语后,好为人师的我不由拿起红笔,予以批改或注解。

    老板训斥下属时,常用的一句话就是:想做就做,不想做就走人,反正这活谁都可以干的……现在找四条腿的难,找两条腿的容易……

    其实在威胁他人的同时实际上也是在威胁自己!作践他人的同时也是在作践自己(其实你自己不也是两条腿的吗)。记得有个常说这种话的老板,有好几次也遇上了对手的欺辱,合伙单位对他道:“反正你们这类公司很多,我们也不是你唯一的合作伙伴,愿意做下去就做下去,不想做的话可以另行选择……”

    老板气哼哼地复述着,而我觉得很公平,什么叫一报还一报呢!

    如果要让手下人心甘情愿地为你赴汤蹈火,我建议将此常用语改成:“这份工作如果您想做最好,如果不想做您也最好帮忙做下去,做生不如做熟嘛!这活没有您做我感觉不太放心!”

    士为知己者死!那手下人还不跟着你卖命啊!

    老板追踪谈判进程时,总会有这么一句:“你们怎么这样笨啦……把对方的价格压到底,让他们再便宜一些!”结果有天老板去小摊上买茶叶蛋时才领悟到自己是最笨的人,因为他想用多余的四毛钱让小贩再饶他一个鸡蛋,人家恶心他:“四毛钱就想吃一个鸡蛋?”

    活该!

    如果想成为一个能做大生意的老板,我建议将此常用语改成:“想想对方有没有利润,如果没有的话,这生意就不要做了,因为合作伙伴没有利益的话,这种合作即使成了也长不了,

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    当然,老板也有感人和真诚的常用语。那一般要等到他下台的时候,离任时的告别演讲是比较动情的,尽管千篇一律:“以往我对下属关心得很不够,也有诸多得罪之处,还望多多包涵。今后如果有用得着我的地方,尽管来找我……”

    人之将死,其言也善。老板只有在与权力告别时,言语与眉目之间才会放射出和蔼可亲来,虽然是以此来掩饰伤感与失落,但毕竟对以往许多迷糊着的事理开始有所悔悟。但往往人与事就是如此,当意识到自己的粗暴需要改正时,往往已经有些晚了。假如你的告别演讲有底气这么说:“以往已对你们尽心,今日想来也很坦然。拜托今后各位如果有事的话就别来找我了,因为我已不在位,就算找到了我,又能如何帮您呢?!”

    那有多么真诚且又实在(不过我也知道自己在做梦)!

    新官上任的老板也有常用语。就职演讲时,因为还未成过来人,所以还“执迷不悟”,滔滔不绝地批评前任老板什么地方傻,什么地方戆,以致造成员工队伍纪律涣散……他开始要严加管束了,常能听到一句话:“你们以前的好日子没有了!”总而言之,他要开始收我们“骨头”了!

    而我则将该常用语改为:“我来了以后,你们以前的苦日子到头了,好日子要开始了。”

    那多么振奋人心啊!而且这样的用语,我可以给他划五个红圈。

    做老板,说难也难,说不难也不难,只要将现在的很多常用语翻身一说,便能赢得手下人心无数。

    来源:新闻晨报

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