IT业女性已经开始浸入IT业了,清华万博网络技术股份有限公司运营总监孔铁山介绍女性在IT业的比例应该在20%-30%,在IT培训方面,在图形图像设计方面女性占70%,但在纯IT技术方面,女性20%-30%,
三大行业男性也有“软肋”
。他说:“IT业本身就是服务业,女性可以把咨询顾问当做进军IT业的突破口,但需要注意的是在前期要积累一定的基础知识,但是不要在某一领域钻得太专太细,进入IT业之后,再重视挖掘自己的沟通能力和文字能力,完成为客户做方案等工作,等方案形成后再让男同事去执行。”物流业物流行业是最近新兴起的热门行业,不过这个热门已经让男性霸占得差不多了。据中国交通运输协会物流专业自考筹备组副组长高军告诉记者,目前物流企业中有八成以上是男性,女性只在高级管理层和一些基础职位上占据了少许座席,
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《三大行业男性也有“软肋”》(http://meiwen.anslib.com)。高军认为,女性要进军物流业,应该以自己的优点为跳板,不要盲目进入,以卵击石,他认为物流信息和电子商务方面的职位是女性最适合的突破口,而如要进入管理层面则至少需要物流专业本科学历,3到5年工作经验。据调查显示,北京、上海、深圳三地物流人才缺口总数达80万人,物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才这三种人才在业内最为缺乏。
建筑业提到建筑业首先想到的是五大三粗的男子汉形象,不过现在建筑业也逐渐成为女性就业的新领地,住总集团劳动人事部经理姜华告诉记者目前住总的女性职工占20%—30%,而且数量越来越多,不过大多集中在二线岗位上,一线岗位只有材料员和资料员有少量的女性。姜华认为,女性在建筑方面还是可以有所作为的,现在建筑业毕业生中有20%—30%为女性,而她们的突破口应该是设计类职位、房地产销售和策划。她说:“女性是感性的,其在设计方面有一定优势,往往能有神来之笔。”(李涛)
来源:北京青年报