职场新人要注意哪些问题 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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  解决方案一:从学校人到企业人的精彩转身

  学校人是消费价值,换取知识;那么企业人则是创造价值,通过将知识转化为技能,通过技能实现价值的最大化,

职场新人要注意哪些问题

。学校人应围绕态度、责任、素质、成长等关键词,实现向企业人的转变。

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  解决方案二:避免职场五大忌

  避免五条职场大忌,得到公司的认可和提拔。

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  解决方案三:职业之行,始于衣着

  公司形象的提升,不仅是办公室面积大小和装修档次,或是花里胡哨的Logo,因为员工的形象比公司的装潢更能影响客户。

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  解决方案四:85后入职初试水

  有朝气有热情的“85后”能否很快的进入工作状态,跟“老兵”们的沟通过程中是否存在鸿沟,企业又将如何看待他们?

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  解决方案五:80后职场新人的“通病”

  心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病,

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  解决方案六:让微笑诠释职场人的快乐

  想让工作天天快乐并不容易,但你可以去换一个角度,树立积极的工作态度,想象着每天都是新的,每天都将有新的收获。

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  解决方案七:职场新人的自我定位与激励

  就发生在职场中一些典型的现象与案例进行分析、探讨,期望对于职场新人的职涯规划能够有所帮助。

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  解决方案八:职场新人必知:老板七大忌讳

  在老板眼里,什么样的人才是合格的?以下综合了几位经理的看法,归纳出职场人最忌讳的七个方面。

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  解决方案九:从四大名著看掌握技术的重要性

  从四大名著中可以看到掌握一门技术的重要性,既可满足“走遍天下都不怕”式的温饱问题,也可达到呼风唤雨的最高境界。

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  解决方案十:今天你还在“穷忙”吗?

  在市场竞争激烈的今天,对于职场新人而言,“穷忙”是可以理解,并且也是必要的成长过程,但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”,就必须反省是何原因导致的了。

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