为了能够给自己未来的成功奠定坚实的基础，新任领导请遵循六步流程，
入职谈判六步流程
。一旦你得到了录用通知，谈判即将拉开帷幕。为了能够给自己未来的成功奠定坚实的基础，请遵循以下六步流程：
1.制订计划，
管理资料
《入职谈判六步流程》(http://meiwen.anslib.com)。（通过回答下列问题，认清谈判的方向：我需要什么？关注什么？雇主需要什么？关注什么？）2.启动。（认清能达成共识的领域。）
3.明确岗位。（陈述、支持并倾听。）
4.寻找替代方案。
5.达成共识。（研究方案、作出让步、总结并测试。）
6.实施。（沟通、执行以及监督。）