如何把自己打造成职场不倒翁
。如何在裁人风潮中稳坐 ？如何在工作中脱颖而出？答案就是：建立个人品牌。
个人品牌有几个特征：
第一，个人品牌的最基本特征是质量保障。这一点跟产品品牌一样。它体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高质量；另一方面是人品质量。也就是说既要有才更要有德。
第二，个人品牌讲究持久性和可靠性。建立了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的。
第三，品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的品牌不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成。对个人品牌而言，也不是自封的，而是被大家所公认的。
第四，个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性变化。像一个企业一样，如果。有了品牌，它做任何事就会相对容易一些。同样对个人来讲，一旦建立了品牌，工作就会事半功倍。
建立个人品牌，首先要进行“品牌定位”。大企业创造品牌的标准方法是“特色——利益”模式，企业思考它所提供的产品或服务的特色，能为客户或是顾客带去什么特殊的利益。这套方法同样可以运用在个人品牌的建立上。你的特色——利益模式是什么﹖
较强的工作技能是个人品牌的核心内容，
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《如何把自己打造成职场不倒翁》(http://meiwen.anslib.com)。精深的专业技能是个人品牌建立韵重要元素。“个人惟有专精，才能生存，否则别人挑梦幻团队队员，不会想到你。”彼得·杜拉克在最新的著作中指出：现在个人专长的寿命，比企业的寿命长。如何将自己的技能和工作的风格形成一个特色，具备不可替代的价值，是建立个人品牌的关键。而建立个人品牌是一个长期的过程，要不断学习新知识，补充新内容。
在学习上，一般人常犯的错误是漫无目标地学习、跟风学习。社会上会计热就学会计，电子热就学电子商务，也不管所学的知识对自己职业有没有用。宋新宇博士认为，要建立个人品牌，就要学习那些对自己职业有用的知识，不要学一些今后可能用得上也可能用不上的知识。
最后，还要学会包装自己。“桃李不言，下自成蹊”的观念是不利于建立个人品牌的。
包装就是要展现品牌的个性。什么是成功的包装？宋新宇博士认为，像商品的包装一样，有吸引力的包装都有共通之处，那就是生命力、明确、信任、耀眼、平易近人。但要注意，过分包装会适得其反，宣扬也要掌握好度。
裁员并不可怕，可怕的是自己并无太多让人记住的东西。在工作变换频繁的年代，你不可能永远属于一家公司、一个职位，你不是只能负责某一种工作。从现在开始，你是一个品牌，你需要将自己当作一个品牌去经营。