1、举止仪表:衣着、言行举止、礼节
2、语言理解和表达:理解他人意思、语言表达、内容条理性、逻辑性、用词准确性
3、分析能力:考虑问题的全面性、宏观与微观的分析与协调、对整体与部分关系的把握
4、动机匹配性:职业兴趣、成就动机、对企业文化的认同
5、人际能力:合作性、主动性、沟通能力、对组织中权属关系的认识
6、计划、组织、协调能力:预见性、对冲突和矛盾的处理、决策、选择效率
7、应变能力:压力状况下的思维能力、情绪控制能力、考虑问题的方式
8、情绪稳定性:在特定情景中的反应、控制自我的能力
9、专业知识和技能
10、景:离开公司的原因、对自我的成长认识、经验等
职场贴士:精神饱满地工作:站的直、坐的正,可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的,
面试技巧:结构化面试个人评分要点
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《面试技巧:结构化面试个人评分要点》(http://meiwen.anslib.com)。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。