作为一个和各家专业hr机构多年深度合作的简历制作机构，我们常常会遇到求职者询问，如何才能制作一份算是合格的简历？一个合格简历最起码的标准和要求是什么？这个要求、这个合格的衡量点，经过我们的归纳，先总结如下：
1、介绍自己的情况，如年龄、性别、学历、所学专业或技术特长、技术职称、政治面貌、民族、籍贯等(不要忘记附上自己的近照，尤其是应聘服务行业的职业时)，
制作合格简历的五大绝招
。2、提出自己所应聘的职位，并阐述自己能胜任此项工作的理由，尽可能写得详细、充分。注意要谦虚、客观，不要夸夸其谈或信誓旦旦，
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《制作合格简历的五大绝招》(http://meiwen.anslib.com)。3、写自己的简单经历，着重写从事专业教育以后的经历，如：在何单位从事过何种工作、resume受过何种培训、业绩如何、是否受过嘉奖或处分，切不可浮夸或隐瞒。
4、谈一下自己对应聘单位的认识和发展前景，尽可能提出自己的意见和建议，表现出“主人翁”意识，但不要长篇大论。
5、写自己现在的身份和职位，提出工资、福利、住房方面的要求。这一点不必故意省略或觉得不好意思，目前央视有档求职的节目，非常的热门，讨价还价是很正常不过的事情，、。如果避而不谈，见面才提出来，容易使对方感到意外引起不快，只要不提出非分的或令对方难以接受的要求即可。这方面不能写得太多，因为对方对你的实际能力还缺乏了解，不要给人留下“为钱干活”的印象。
最后，写清自己的联系地址、电话及联系时间也是非常重要的。不然，无法通知前来面试和签约。