绝大多数销售方法理论的共同主题都是让销售人员先做如下工作：
* 提问相关问题；
* 找出客户真正所需；
* 并且找出他们购买意向的结构，
销售之阴阳刚柔
。然后提出能够满足他们需求的解决方案。
然而这样的模式并不在任何时候都合适。在一次我们同关键的决策者们之间进行的客户拜访活动中，我们试图提出各类问题来获悉其所需，从而能够为他们提供恰当的解决方案。但客户回答说：“我不知道，你们来告诉我吧。”于是我们只能找出可以获得更多信息的人，然后在客户和与之相关的人之间寻求一致。
此后，在我们能够向以上提到的客户提出进一步的问题前，我们被告知由于没有在最初的给与他们充分的关注，因此也没有必要获得更多关于他们需求的信息。
尽管从个人角度出发我想说那些客户简直就是白痴，但从以往的经历和反馈来说，我相信我们应该可以做得更好的就是表现得更加武断一点，从而引起他们的关注和兴趣，即使是在我们还并不确知他们真正需求的时候。
阴柔的销售方式
大多数人会把阴和阳看作是日和夜，正与反。在我们这，是从中国武术中借用了阴和阳的观念。
阳在武术中代表坚定、刚强和好胜（或者说是武断）的类型，阴则代表温和、柔软和善于接受的类型。
在销售中，传统的争强好胜的销售人员会彻底把他的产品和服务强加于你，直到从你身上榨出资金（通常是一大笔）不会放你走。通常他们有如下表现：
* 从不用“不”来回答；
* 喜欢向你感叹他们产品特色和益处，让你难以说不；
* 在你付款后立刻消失，直到下次重新订购的时候才会再出现。
这可以被称作是阳刚型的销售人员。然而在客户越来越要求销售人员更加关注他们的需求，并对客户购买结果更加负责的情况下，这样的销售人员和销售风格正在逐步面临被淘汰中。
看看阴柔的销售人员，不像阳刚的销售人员那样总是急切的推销产品和服务，她们更加关注你的需求，
管理资料
《销售之阴阳刚柔》(http://meiwen.anslib.com)。在她可以确定你的所需以及如何能够为你的所需提供恰当的解决方案之前，不会先给出建议。事实上，她不仅可以说是一个销售人员，切实的促使了你的购买，也使得这个过程对你来说更加的轻松舒适。阴柔的企业对企业销售人员通常会通过一些聪明的问题来达到目的，比如：
* “现阶段你们面临哪些挑战，它们今后又会如何？”
* “克服这些挑战为什么队你们来说那么重要？”
* “如果你们克服了这些挑战，将会带来什么样的积极效应？”
* “假使你们会同我们合作，你们关注的会是什么？”
* “你觉得我们在此继续推进怎样？”
阴柔的奢侈品零售销售员会问一些聪明的问题，比如：
* “你现在有些什么收藏，下一步的收藏目标是什么？”
* “你可以再同我谈谈您的品味和爱好吗？”
* “你还会考虑哪些其他可能的选择呢？”
* “当你穿上这个的时候，是否有你想要留给深刻印象的人呢？”
* “这里有适合你的东西吗？”
使用这些问题不仅仅有利于销售，也使得阴柔销售者获悉了客户心中关心的东西，并且寻求到互相合作可以达到最理想的结果。令人稍稍惊奇的是大多数客户都愿意和阴柔的销售人员合作。
关于作者：
c.j.：c.j.是美国培训与发展协会（ASTD）国际研讨会的特邀演讲嘉宾。他是一位值得您信赖的销售领域的咨询顾问，曾帮助许多跨国企业获得了在中国及其他区域销售业绩方面的显著突破。 在这之前，c.j.是一家500强物流公司的亚洲区市场经理，及瑞士最大的媒体集团的大中华培训总监。他尤其为后者搭建了一套提高员工素质的培训体系，从而打造一个着重以科学方式达到高绩效的企业文化。查看c.j.详细介绍 浏览c.j.所有文章 进入c.j.的博客