现代社会已经进入一个极度竞争的时代，新老知识的频率加快，“长江后浪推前浪，一浪更比一浪强”！作为占70%的人所从事营销行业来讲竞争就更加激烈，
优秀业务员成为职场常青树的五秘籍
。十多年来笔者一直在营销管理岗位上，既面对过公司内外众多参差不齐的业务员队伍，也领导过很多经理级以上人员，感慨万千，很多时候都是计划赶不上变化快。很多时候公司一大批业务员培训下来，放到市场中去，一年、三年真正成长为主管、经理级的寥寥无几，很多人能力不可谓不强，努力程度不可谓不深，但是都很难成为职场常青树，更别说能升到老总级别。我给很多公司做过营销顾问，培训指导过很多经理与优秀业务员，总发现很多人功亏于溃。通过十多年管理人与市场的经验，我总结出优秀业务员成为职业常青树的五秘籍，权作抛砖引玉，对大家有所帮助。第一、与谁同行是前提：很多在学校或在工作初期条件都差不多的两个人，经过两三年的发展，往往“一个在天上，一个在地上”，我认为优秀业务员成功长远与否取决于与谁同行，主要是两个方面的问题。
一个方面是平台，我们都知道一句古话“背靠大树好乘凉”，大家还应该熟悉一句成语“马上成功”，什么是“马上成功”？说穿了就是骑在马上就跑得快，到达终点的时间就会短。一个好的公司平台的品牌力量是巨大的，不仅仅对员工而言，对我们所有的客户也是一样，这样你成功就会容易一些，很多时候还可能是事半功倍。
另一个方面就是领导，我一直给所有员工或其他内训的公司都讲一句话“跟对人，做对事，个人就能成功；选对人，做对事，团队就会成功”。常言讲：“狼带一群羊，一定会打败羊带领的一群狼”，其实就很精确的说明了成功与否取决于与谁同行，
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《优秀业务员成为职场常青树的五秘籍》(http://meiwen.anslib.com)。一个好的领导能以欣赏的眼光看待每一位员工，以教练的心态帮助每一位员工，以人为本、以客为尊。一个好的领导，能够让你有明确的前行方向，能够让你有清晰的奋斗目标，能够让你有新颖的方法，能够让你有一个强有力的工作平台，能安排好员工的工作，当然也能给员工规划好辉煌的前程。第二、快乐营销是动力
“快乐营销”是营销的根本，是业务员长远稳定发展的动力源泉。为什么从事营销或间接从事营销的人占到总人数的70％左右，但最后持续成功的很少，我认为，关键是在营销生活中感受不到快乐，那么生活没有快乐的人怎么可能取得生活与事业的持续成功呢！
英国《太阳报》曾以"什么样的人最快乐"为题，举办了一次有奖征答活动，从应征的八万多封来信中评出四个最佳答案：
（1）作品刚刚完成，吹着口哨欣赏自己作品的艺术家；
（2）正在用沙子筑城堡的儿童；
（3）为婴儿洗澡的母亲；
（4）千辛万苦开刀后，终于挽救了危重病人的外科医生。
从第一个答案中，我们知道必须工作，有工作，而且真正的把工作当成事业来做，就能感觉到营销过程中征服与成功的喜悦，就会使人快乐。第二个答案告诉我们，要学会快乐，必须充满想象，对未来充满希望。第三个答案告诉我们，要学会快乐，一定要心中有爱——那种无私的、不记报酬的爱。第四个答案告诉我们，要学会快乐，一定要有能力，要有助人为乐的技能。只有这样的人，世人才会给他最美妙的报偿，正所谓予人快乐予己快乐。
其实我在很多公司培训的第一堂课一开始都会讲“快乐营销”，因为社会的复杂，人生的苦短，特别是作为每一个辛苦忙碌的营销人而言，学会快乐的时候就懂得了生活，工作才更加有激情。快乐的秘诀就是“大多时候不是去做自己喜欢的事情，而是去喜欢自己做的事情”。快乐的处方就是“把自己当成别人；把别人当成自己；把别人当成别人；把自己当成自己时。”
快乐营销能让我们从骨子里做到：1、把工作当成为自己的事业，全心全意的去做好。2、不断的去创新、不断的给自己确定更高的目标，不断的去实现自己的目标。3、有爱心、用爱心帮助身边每一个人。4、不断的学习，不断的完善自我、超越自我。