中国培训行业之怪现状 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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    中国的培训行业经过十几年的快速发展,已经进入了一个完整竞争时期,在这个时期内可谓是百家争鸣,各显神通,

中国培训行业之怪现状

。但是,在看似繁荣的培训市场的后面却暗藏怪事,一个乳臭未干的毛头小子,转眼之间可能就变成了你不得不张大嘴巴才能看得清楚的培训大师。这方培训女皇刚刚谢幕,那方培训女神又闪亮登场。一个再也看不清楚方向和目标的培训业,变得似乎让人无法揣摩。让我们来了解一下几个主流的培训模式吧!

    一、 搞怪、无厘头渐成主流

    现在的培训似乎不讲几个黄色笑话,不搞几个无厘头式的互动,就不能被称为是培训,没有几个似乎触电门状的助教,声嘶力竭般的呐喊,没有几个“小沈阳节目”中保镖状的助教之外,培训师就没有了样子,似乎一场培训,不带几个助教,那就不叫气派,没有几个创新的黄色笑话,那就不叫有水平。在这个充斥着各种搞怪,无厘头的培训环境下。很难想象,参加培训人员所要关注的重点会发生什么变化,培训变成了杂耍般的时候,那么还不如去看西方的小丑节。几个故事(有的称为案例),就可以一天十几万的报价,杀你可谓没得商量。更为让人费解的,所谓成交千万的培训大会,都是在近似乎侮辱人格的环境下,做出的被迫成交,有的人还给他冠以美名————压力成交。

    二、 传统、咨询型无处遁形

    教授型学者和咨询型学者由于具备比较高的理论和实践高度,曾几何时是企业培训方面的主力,但随着时代的变迁,这些人由于没有高超的培训现场的运作能力。越来越变得不让人待见。一场非常具有理论和实践高度的咨询式的培训课程,在搞怪、无厘头的运作模式下,显得是那么苍白,那么无助。因为,大部分这种资历出身的培训师,由于没有具备非常高超的现场作秀能力,没有高超的讲授无厘头笑话的技巧。尽管非常具有理论和实践高度,也难获得自己的生存空间。

    三、 噱头、高学费站上高岗

    在这个专家、大师满天飞的培训时代里面,如果你是一位培训师还叫自己是老师的话,那么你已经太过OUT了,现在的培训师如果不创建几个理论,不冠以几个教授,不加几个著名、资深的头衔,那么你就不要在培训行业里面混。动辄改变行业、改变行为的培训可谓是铺天盖地。如果一次培训,你要他几十万,似乎你就找不到像样的培训师,一场号称门票几万块的培训,结果让几个非常具有表演能力的演员所“忽悠”的感觉,确实不好受,如果你只是听着宣传的口号来的,那么八成你要感到失望了,因为你所期望的那些所谓的理论,你如果不再交上几十万作为培训费的话,你就不可能得到。有吃螃蟹勇气的企业家在试过之后,在培训机构大力宣传如何有效的社会舆论背景下,只好强作欢颜,打下牙齿往肚子里咽的感觉,不是那么好受的!

    四、 大师、伪专家到处走穴

    在培训界,你似乎对这样一句话不陌生,“今天,你大师了吗?”是的,你如果在培训领域里面你不叫自己是大师,那么你就是明显的落后于行业几十年,在这个明显浮躁的培训行业里面,企业如果找的不是大师,那么恐怕让人笑话,一个似乎连文章都写不流畅的培训师,就敢大声宣称自己是什么大师,是什么理论的创始人,

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中国培训行业之怪现状》(http://meiwen.anslib.com)。很少见到,那些即使理论创始人,又能够很好的阐述或者利用自己的理论的讲师,有的也只是空泛的堆砌别人那些无关痛痒的形容词。所说的效果可向而知。

    崔学良先生,资深人力资源管理专家、资深终端系统化管理专家。工商管理硕士,多年的国有企业、上市企业、外资企业、大型民营企业的高级管理工作经验。长期从事人力资源、终端系统化体系建设和消费者行为研究工作。对于人力资源管理系统的建设、管理和提升,以及培训管理系统的建立等方面有着丰富的经验。同时,对于终端标准化建设和消费者行为研究等方面也有着丰富的经验。曾任大型国有企业高级管理人员,外资管理咨询公司高级管理咨询顾问、国内本土知名市场营销管理咨询公司管理咨询顾问、大型民营企业高级人力资源管理工作。联系方式:13801784088,邮箱:cuixueliang@126.com, MSN:cuixueliang2008@hotmail.com

   


    关于作者:

   

    崔学良:崔学良,圣象管理学院院长,上海交通大学EMBA特聘教授,吉林财经大学企业发展中心特邀研究员。专注于终端营销管理战略提升、终端消费者行为研究和终端实战技能提升的研究、实践和培训工作。著有《家居建材店长实战手册》联系方式:13801784088,邮箱:cuixueliang@126.com查看崔学良详细介绍  浏览崔学良所有文章

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