就业，意味着青年人处在了“第二次心理断乳期”，职场新人求职有哪些心理障碍？
。有心理专家表示，近两年来，大学生就业受挫导致的心理问题已经占全部咨询问题的60%以上，位居青年各类心理问题之首。就业受挫产生的心理问题以焦虑、抑郁、自闭等心理障碍和自卑、自傲等自我认知障碍为主，被心理专家统称为“就业综合征”。
“就业综合征”不容忽视，已经成为阻碍青年就业成才的“拦路虎”。青年人在就业过程中所产生的心理障碍可谓“五花八门”，有一些很容易被忽视。
屡屡碰壁后变得抑郁狂躁
据报载，在重庆解放碑人才市场招聘会现场外，曾经发生了一起女儿因不愿工作而挥拳殴打母亲，继而母女扭打的事件。这位母亲称，大学毕业的女儿已经当四年“宅女”了。打架的起因是她逼在家“啃老”的女儿出来找工作，为这事已发生过多次打架。
郑州大学一位教授认为，女大学生殴母拒劳的典型奇案，主要是因为女儿在就业过程中出现抑郁甚至躁狂心理障碍所致。近年来，因为就业问题出现狂躁的青年人不在少数。
“面霸”焦虑自闭情绪障碍
郑州大学学生小黄已经求职数月，向数十家企业投放了简历，并经历了无数次笔试面试，但都没有结果。被同学戏称为“面霸”的他，整日泡就业洽谈会，回家也埋头于报纸、网络寻找就业信息，狂打咨询电话，甚至整夜不休息。有一个月，他几乎没有和家人朋友交谈过，人也日渐消瘦。父母稍有过问他还大发雷霆。
类似小黄这样的学生，往往不对就业形势和自我能力进行客观分析就盲目投入就业市场，屡屡受挫后，有相当一部分人表现出焦虑、抑郁和自闭的情绪障碍，
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《职场新人求职有哪些心理障碍？》(http://meiwen.anslib.com)。他们的主要症状是烦躁易怒、萎靡不振、食欲减退、失眠和不愿与人交流等。这些症状长时间存在就会演变为焦虑症、抑郁症和自闭症等心理疾病，严重影响正常生活。自我认知障碍
名牌大学研究生小芳，学习优秀，接近毕业时她手中的各种证书就有十几本，而且天生丽质。她觉得自己一定能很容易地找到一份令人羡慕的工作。几次面试无果后，她开始怀疑自己的能力。在家人的劝说下，她试着降低了自己的标准，可总觉得那些招聘者还不如自己。到底什么样的工作最适合她，小芳的内心非常矛盾。
这种情况被专家归属为自我认知障碍。在择业时，这类青年人往往好高骛远，期望值很高，对用人单位过于挑剔，用人单位也会觉得择业者不够踏实，因此很难找到满意的工作。此外，通常有自傲心理的人，很容易以幻想代替现实，受挫后情绪会一落千丈，产生孤独、失落、烦躁的心理障碍，并难以自拔。
另一种自我认知障碍与自傲完全相反，那就是自卑。这种青年认为自己一无是处，胆小畏缩，不可能找到理想的工作，有的看到别人有各种长处，还会滋生嫉妒，容易发生极端行为。
对就业冷漠也是心理障碍
在同学们为找工作疲于奔命的时候，小王却显得悠闲自在，每天除了上课就是上网玩游戏。他“海投”了近200份简历都没有回音，之后仅仅找过一次工作，被拒绝后就坚定地认为现在社会复杂，家庭没有广泛的人际关系就不可能找到理想的工作。便索性将找工作的事情全权交给父母，甚至觉得“我没有工作是父母无能”，有没有工作更是无所谓，反正父母也养得起自己，当“啃老族”也不错。