我们大都很难抵挡办公室恋情的诱惑，因为你每天都会看到对方，让你很难忽视他的存在，不过很多时候，一个好工作会比一时激情的办公室恋情更难找到，所以面对这样的事情要多审慎思考！据纽约市立大学的调查，目前约有25%的企业订有“防骚扰手册”，并将办公室恋情也包括在内，
谈办公室恋情，值得吗？
。足见企业管理者对办公室恋情还是相当感冒的。我20岁出头时和主管谈恋爱
当时他单身，我也单身，我们谈恋爱完全没有妨碍到任何人（除了人事部可能会不太开心），当时我以为自己很爱他，在他的办公室幽会时甚至还谈到婚嫁，后来我才知道真应该用消毒水清洁他的办公桌，因为他同时也跟其他女同事在这张桌上 ，而且那位女同事已婚，后来她老公发现了，情况不是很妙。
其实我不是非常清楚事情的详细经过，总之后来我和那位女同事都离开公司，但我的主管不但没事还获得升职。其实我并非被革职，会离开是因为觉得身心俱疲，我在和那位女同事经过几次深夜长谈后（我衷心希望她跟他在一起），便深刻体认到完全抽身是最好的处理方式，后来她去别家公司上班并离婚跟我的前主管同居，
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《谈办公室恋情，值得吗？》(http://meiwen.anslib.com)。至少我们其中一个人得到满意的结局，我想这样也不错！但半年后他们却分开了，因为我的前主管为了她积欠将近30万美元的卡债，他即将面临破产，说真的，当时我还有些幸灾乐祸他变成这样的下场。
企业对办公室恋情是相当感冒的
在现代社会中这种事情屡见不鲜，尤其不久前发生中央情报局局长与个人的传记作者爆发不伦恋因而请辞一事，当然办公室恋情所引起的风波，最具代表性的例子应该是美国前总统克林顿和白宫实习生莱温斯基的性丑闻。
专家说像这种双方权力过于悬殊的办公室爱情，即使阶级高的一方没有对另一方公然施加压力而只是暗示，只要那是违规的关系，最后通常会请阶级高的一方离开，因为过度偏袒阶级高的一方会严重影响公司的士气。专家进一步说明，其实大多数公司都会在员工守则中明文规定，所以如果公司不允许办公室爱情身为高层却明知故犯，那么公司要如何取信并管理员工？
当然我们绝大多数都不是公司高层，所以不需冒失去高薪的风险，不过仍然要面对恋情的诱惑，因为根据调查，超过37%的女性和46%的男性谈过办公室恋情，而且80%以上的人都曾经想过要谈办公室爱情；另外，女性大都跟主管或同事谈恋爱，男性则倾向于和同事或助理。专家分析这种现象很合理，因为大家都会在职场上遇到令我们感兴趣的人，同样地别人也会对你感兴趣，或许办公室爱情的对象和你的相似处比你的伴侣更多，再加上同事间往往会有许多聚餐的机会，而且通常你会遇到的有魅力成功人士大都个性外向且好相处，很容易因此发展出恋情，其实你很难想象事业有成的人会个性内向！