离职申请证明
无论是在学校还是在社会中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢？下面是小编精心整理的离职申请证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
离职申请证明1
各位领导
您们好！
首先，特别感谢您这几个月来对我信任和关照。
这段时间，我仔细回顾这三个月来工作状况，觉得来到一保工作是我幸运，我始终特别珍惜这份工作，这几个月以来领导对我关怀和细心教育，同事们对我关心让我感谢不尽。在一保工作中，让我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大提高，感谢领导对我关怀和培育，对于我此刻离开我只能表示深深歉意。特别感谢一保赐予我这样工作和锻炼机会。我辞职缘由，是由于我家不在武汉，再工资太低无法保障自己生活，刚好此时有个机会，我想准备试试看，所以我打算辞职，请您们支持。
请您谅解我做出打算并同意我辞职申请，我很圆满不能为一保辉煌明天贡献自己力气。我只有诚心祝福一保业绩一路飙升!盼望幼儿园领导们及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职申请证明2
尊敬的领导：
转瞬间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发觉，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的进展来看，存在许多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的，由于我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是由于我以前的业绩做得好，预备供应一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍旧成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告知我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开头重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
缘由一、任何一项制度的出台，确定会破坏现有的利益平衡。
缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
缘由三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
缘由四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的'就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的很多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个进展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发觉公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情任凭请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，冲突就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不公平待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的仅有两个。
一、告知您我预备辞职和为什么辞职。
二、告知您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永久比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担忧，地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切，我非常信任您能把企业带向胜利，走向将来。可是，假如您不能明辩是非，分清黑白，擅长用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
离职申请证明3
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月
31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性
结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职申请证明4
尊敬的领导：
您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司（单位）服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
离职申请证明5
尊敬的领导：
本人 ， 年 月 日加入本公司，任职于。于年月日从公司离职。现因 (原因)提出离职，需要公司提供一份离职证明。特向公司提出申请，提供一份解除(终止)劳动关系合同书，证明本人已与公司不存在任何劳动关系。
申请人：
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
离职申请证明6
一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年xx月xx日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
我希望学院领导能给我这次机会，作为贫困生中的一员，我相信自己会将这次资助利用在自己的`学业上，让自己的素质、修养、文化得到提高，做一名优秀合格的大学生，将来为社会服务，为祖国效力。
20xx年xx月xx日
离职申请证明7
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的XXX职员，我特此向您申请一份失业离职证明。在此之前，我想向您表达我对公司的感激之情以及离职的原因。此次离职并非我所期望的，然而由于特殊的个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。我十分珍惜在公司度过的时光，同时也希望离职能够得到您的谅解和支持。
入职以来，我在公司的工作时间里倾注了诚挚的努力。我始终严格遵守公司制度规定，努力完成各项工作任务，并且时刻保持着积极向上的工作态度。通过与同事的合作和交流，我积累了丰富的工作经验，并提高了自身的能力水平。
在过去的工作期间里，我成功完成了多项重要的任务和项目，在各种挑战和困难面前始终能够灵活应对。我能熟练运用各种办公软件和工具，具备一定的组织协调能力，始终保持高效率和高标准完成工作。
同时，通过与同事的合作，我培养了较强的团队合作能力，我注重倾听和尊重他人的观点，在解决问题时能够与同事保持良好的沟通和协调。我相信这些能力和经验将对我未来的工作产生重要的价值。
尽管我在公司工作期间取得了一些成绩，但出于个人发展和家庭原因，我不得不做出离职的决定。我已经经过认真考虑和深思熟虑，认为这对我个人来说是一个正确的选择。
离开公司后，我计划进一步提升自己的专业能力，并寻找适合自己的.发展方向，以实现个人的职业目标。同时，我也将充分利用离职后的时间和资源，不断学习和探索新的机会，进一步拓宽自己的视野和技能。
我对自己充满信心，相信离职并重新开始将为我打开更广阔的职业道路。同时，我也希望能够保持与公司的联系，并愿意为公司提供力所能及的帮助和支持。
最后，我想表达我对公司以及您个人的衷心感谢。在这段时间里，公司给予了我许多机会和发展空间，我从中得到了很多宝贵的经验和启发。虽然我即将离开公司，但对这段经历我将永远铭记在心。
我真诚地希望您能理解并支持我离职的决定，并给予我一份失业离职证明。对于我所肩负的职责和义务，我会在离职之前努力做好交接工作，并确保不给公司带来任何损失。我也希望未来我与公司能够保持紧密的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。
再次感谢您的谅解与支持，衷心祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上！我愿意与公司一起见证并分享未来的成功和成果！
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
离职申请证明8
xxx：
你与本公司签订的固定期限劳动合同，合同期从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期从事化验技术员工作。你已经在本单位工作三年五个月。现因你个人家庭原因，不能按照公司规定上班时间上班和出差。根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，现在公司决定按照《劳动合同法》第四十条第三款规定与你解除劳动合同。
解除劳动合同日期：20xx年xx月xx日
单位盖章：____________
离职申请证明9
尊敬的XXX人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的`责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人：
申请期：xx年xx月xx日
离职申请证明10
尊敬的领导：
你好！由于我个人原因，我已经进入xx半年了。经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司的职位。
我非常重视这段在xx公司的经历，我很荣幸成为xx的一员，尤其是xx的做事风格和素质让我佩服不已。我在xx这半年学到的知识也是我一生的宝贵财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的`成就和收益！
希望领导批准我的辞职申请，请协助我办理相关辞职手续(20xx年xx月xx日离职)。在我正式离开之前，我会继续认真做好现在的每一项工作。
祝愿xx生意兴隆！
请领导同意并批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：xxxx
离职申请证明11
__先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明
___公司
____年__月__日
离职申请证明12
本人将于xx单位通知上岗之日起，一周内开具原工作单位离职证明。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给xx有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。
特此声明。
声明人签字：
年 月 日
离职申请证明13
XXX先生/女士/小姐，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司担任XXXX(部门)的XXX职务，由于XXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
某某年07月31日
离职申请证明14
兹证明××（身份证号：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担任××职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。
特此证明！
××××公司
×年×月×日
离职申请证明15
公司：
兹本人 身份证号： 因个人原因现无法向贵公司提供与原单位 从 年 月 日至 年 月 日的离职证明（或解除劳动合同通知书）。因此，本人声明自 年 月 日起已经与原单位司无任何劳动关系，并且从 年 月 日前发生的`所有经济纠纷以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。
贫困证明主要用于办理国家针对贫困群体救助帮扶的一些政策，下面为大家搜集的3篇“初中生贫困证明申请书范文”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！
特此声明。
声明人签字（手印）：
年 月 日
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