(热门)离职证明
在学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明1
姓名：xx，男，身份证号码：xxxxx，自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部xx一职，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。特此证明。
证明人：xxx
20xx年xx月xx日
离职证明2
甲方：（单位名称）
乙方：________________身份证号：________________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的。所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________
离职证明3
姓名，女，身份证号码：，自20xx年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职， 至20xx年 4 月 25 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。
特此证明。
人事部经理（签名）有限公司
日期：年月日
武汉XXX公司
兹证明女士，身份证号码。 自年月日至年月日在我公司担任 职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
武汉XXX公司
人事部
20xx年4月15日
离职证明4
自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：20___年___月___日
离职证明5
兹证明xx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
xxxx年xx月xx日
离职证明6
__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__（部门）的__职务，由于x个人__原因提出辞职，现
已与公司解除劳动关系。特此证明！
__部经理（签名）
__公司盖章
日期：20__年__月__日
离职证明7
离职证明
兹证明，自_______年______月______日至_______年______月______日在我校担任高中______教师职务。现因其本人提出离职申请，经我校研究决定，同意其办理离职手续。
特此证明!
____________县____________中学
_______年______月______日______日
离职证明8
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，离职证明的作用。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的`用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可，离职证明《离职证明的作用》。
离职证明9
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公
司担任xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx职务，由于xxx个人xxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
20xx年xx月xx日
离职证明10
甲方：__________________（单位名称）
乙方：__________________（单位职员）身份证号：___________________
乙方原为甲方___________（部门）的。_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
公司盖章
时间：__年__月__日
离职证明11
xx先生/女士/小姐：
兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章
20xx年xx月xx日
离职证明12
__先生/女士/小姐自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
20__年__月__日
离职证明13
兹有____________，身份证号码：________________________________________________________________________，该员工从________________年________月________日至________________年________月________日在本公司从事____________工作。
该员工已于________________年________月________日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明
________________有限公司
________年________月________日
离职证明14
兹证明：xx，性别x，身份证号xxxx，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。
现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。特此证明。
xxxxxx集团
xx年xx月xx日
离职证明15
离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门）的____
公司离职证明样本： 离职证明 XXX 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我“公司离职证明样本”
离职证明四
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位（盖章）
_________年______月______日
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