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原公司离职证明模板
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都经常接触到证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编为大家整理的原公司离职证明模板，欢迎阅读与收藏。
原公司离职证明模板1
兹有本单位员工___，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：____年07月01日至____年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明
___有限公司
____年___月___日
原公司离职证明模板2
兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我广州明佑电子有限公司担任_______部门_______岗位，至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予以离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
_____有限公司
_______年_______月_______日
原公司离职证明模板3
员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。
特此证明！
_____有限公司
_______年_______月_______日
原公司离职证明模板4
______，男（女），身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任______部______一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
____公司盖章
日期：______年_____月_____日
原公司离职证明模板5
兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
广州有限公司
20xx年八月二十四日
离职员工签名：
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