企业员工离职证明

时间:2023-10-20 10:38:17 离职证明 我要投稿

企业员工离职证明(精品)

  无论在学习、工作或是生活中,许多人都写过证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的企业员工离职证明,希望能够帮助到大家。

企业员工离职证明(精品)

企业员工离职证明1

  甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(单位名称)

  乙方:xxx

  身份证号:xxxxxxxxxxxx

  乙方原为甲方xx(部门)的xx职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  乙方签字:xxx

  甲方签字:xx

  20xx年xx月xx日

企业员工离职证明2

  xxx,x(性别),身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年xx月xx日申请离职,经研究,20xx年xx月xx日日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的'遗留问题,xxx(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。

  根据相关保密协议,xxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

  公司(加盖公章)xxxxx

  20xx年xx月xx日

企业员工离职证明3

  _____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  ______________公司

  (盖章)

  ____年____月____日

企业员工离职证明4

  甲方:xx(单位名称)

  乙方:xx

  身份证号:xx

  乙方原为甲方xx(部门)的xx_(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

甲方(签章):xx

乙方签字:xx

甲方签字:xx

  xx年xx月xx日

企业员工离职证明5

  ____,性别__,身份证号码:________________________________,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  ____部经理(签名)

  ________公司盖章

  20____年__月____日

企业员工离职证明6

  xxx,身份证号:xx,于20xx年xx月xx日申请离职,经研究,20xx年xx月xx日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,xxx须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。

  根据相关保密协议,xxx不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的`重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

xxx公司(加盖公章)

20xx年xx月xx日

企业员工离职证明7

  _________,身份证号:___________________________,自______年___月______日入职我公司担任技术部程序员,至______年___月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

  ____________有限责任公司(盖公章)

  ______年______月______日

企业员工离职证明8

  兹证明_____先生,身份证:_________________________________,原系我司市场策划部职员,在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  ________有限责任公司(盖公章)

  ______年______月______日

企业员工离职证明9

  甲方:______________________________________(单位名称)

  乙方:______

  身份证号:________________________

  乙方原为甲方____(部门)的____职务),于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):______________________________________

  乙方签字:______

  甲方签字:____

  20____年____月____日

企业员工离职证明10

  ______,__(性别),身份证号:______________________________,于20____年____月____日申请离职,经研究,20____年____月____日日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的'遗留问题,______(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。

  根据相关保密协议,______(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

  公司(加盖公章)__________

  20____年____月____日

企业员工离职证明11

  ____先生/女士/小姐(身份证号为______)自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20____年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  ____公司名称(加盖公章)

  日期:_____

企业员工离职证明12

  ____,身份证号:____,自20____年__月____日入职我公司担任技术部程序员,至20____年__月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  特此证明。

  ______有限责任公司(盖公章)

  20____年____月____日

企业员工离职证明13

  ____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的__________职务,由于_____________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称(加盖公章)

  _________年_____月_____日

企业员工离职证明14

  ______部____先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

  特此通知!

  公司名称(加盖公章):_____

  20____年____月____日

企业员工离职证明15

  ____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________(企业部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与企业解除劳动关系。特此证明!

  企业名称(加盖公章)

  ____年____月____日

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