企业员工离职证明（精品）
无论在学习、工作或是生活中，许多人都写过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的企业员工离职证明，希望能够帮助到大家。
企业员工离职证明1
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx（单位名称）
乙方：xxx
身份证号：xxxxxxxxxxxx
乙方原为甲方xx（部门）的xx职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方签字：xxx
甲方签字：xx
20xx年xx月xx日
企业员工离职证明2
xxx，x（性别），身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，于20xx年xx月xx日申请离职，经研究，20xx年xx月xx日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，xxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，xxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
公司（加盖公章）xxxxx
20xx年xx月xx日
企业员工离职证明3
_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司
（盖章）
____年____月____日
企业员工离职证明4
甲方：xx（单位名称）
乙方：xx
身份证号：xx
乙方原为甲方xx（部门）的xx_（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx
乙方签字：xx
甲方签字：xx
xx年xx月xx日
企业员工离职证明5
____，性别__，身份证号码：________________________________，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理（签名）
________公司盖章
20____年__月____日
企业员工离职证明6
xxx，身份证号：xx，于20xx年xx月xx日申请离职，经研究，20xx年xx月xx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxx须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，xxx不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的`重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
xxx公司（加盖公章）
20xx年xx月xx日
企业员工离职证明7
_________，身份证号：___________________________，自______年___月______日入职我公司担任技术部程序员，至______年___月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
____________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
企业员工离职证明8
兹证明_____先生，身份证：_________________________________，原系我司市场策划部职员，在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！
________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
企业员工离职证明9
甲方：______________________________________（单位名称）
乙方：______
身份证号：________________________
乙方原为甲方____（部门）的____职务），于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：______________________________________
乙方签字：______
甲方签字：____
20____年____月____日
企业员工离职证明10
______，__（性别），身份证号：______________________________，于20____年____月____日申请离职，经研究，20____年____月____日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
公司（加盖公章）__________
20____年____月____日
企业员工离职证明11
____先生/女士/小姐（身份证号为______）自20____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司名称（加盖公章）
日期：_____
企业员工离职证明12
____，身份证号：____，自20____年__月____日入职我公司担任技术部程序员，至20____年__月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
______有限责任公司（盖公章）
20____年____月____日
企业员工离职证明13
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
企业员工离职证明14
______部____先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
公司名称（加盖公章）：_____
20____年____月____日
企业员工离职证明15
____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________（企业部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。特此证明！
企业名称（加盖公章）
____年____月____日
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