离职的证明

时间:2023-07-25 16:09:15 离职证明 我要投稿

【荐】离职的证明15篇

  在日常学习、工作和生活中,大家总少不了要接触或使用证明吧,证明是证明某个事实的一类文书。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的离职的证明,希望能够帮助到大家。

【荐】离职的证明15篇

离职的证明1

  兹证明______先生/女士,身份证号码:______,原系我单位______部门员工,因______原因主动申请离职,经单位慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除,劳动关系自离职之日起解除。

  特此证明!

单位名称(加盖公章)

  ______年______月______日

离职的证明2

  甲方:(单位名称)

  乙方:身份证号:

  乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

离职人:

日期:

离职的`证明3

  兹证明______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为20____年01月01日至20____年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  ______公司(加盖公章)

  ____年__月__日

离职的证明4

  甲方: (单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方xx(部门)的xxxx(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  甲方代表签字:

公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

离职的证明5

  XXX在我所从事会计工作,担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异,是一个有自我想法有计划的.员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职,完成交接手续,由于个人原因离职。

  XXX公司(盖章)

  X 年 X 月 X 日

离职的证明6

  离职证明

  ______先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理了离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  单位名称(加盖公章)

  20____年____月____日

离职的证明7

xx先生/女士/小姐:

  自20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx(部门)的xx职务,由于xx个人xxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章

  20xx年xx月xx日

离职的证明8

  xxxx(姓名),xx(性别),身份证号:xxxxxxxxx,于xxx年x月xx日申请离职,经研究,xxx年x月xx日批准其离职。

  双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的'遗留问题,xxxx(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,xxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

  xxxxxxxxx公司(加盖公章)

  xxx年x月xx日

离职的证明9

  兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部门职员,在职时间为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

离职的证明10

  甲方: (单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方x(部门)的x(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):x乙方签字:

  甲方代表签字:

  日期:x年xx月xx日x日期:x年xx月xx日

离职的`证明11

  离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料,离职证明很重要吗。

  劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

  你作为一位应届的大学毕业生,目前公司以你们还没正式毕业为由,只签了为期六个月的《实习协议》,实际上实习协议与劳动合同还是有差别的,如果你不申领失业保险金,作为应届毕业生而言,本律师认定该离职证明对你并不重要。

  当然,你要离开该公司,也应办理相应的`交接手续,将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接班的同事,不能不告而别。

  另外,本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的,毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位,这也需要给公司一定的准备时间,离职证明《离职证明很重要吗》。

  (姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

  特此证明。

  证明单位:(盖章)

  法定代表人:(签字)

  年 月 日

离职的证明12

  xxx自xx年xx月xx日入职我校,担任xx教师岗位及班主任工作,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在本校工作xx年,经学校慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。

xxx

20xx年xx月xx日

离职的证明13

  兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年07月31日

离职的证明14

  兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至20xx年xx月xx日由于xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  由于未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司盖章

  日期:20xx年xx月xx日

离职的证明15

  先生/女士/小姐(身份证号为)自2xx-x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2xx-x年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年07月31日

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