【热门】员工离职证明20篇
在生活、工作和学习中，大家对证明都不陌生吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。拟起证明来就毫无头绪？以下是小编收集整理的【热门】员工离职证明20篇，欢迎阅读与收藏。
员工离职证明 1
兹有______于______年____月____日至______年____月____日期间在我司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
____________有限公司（盖章）
______年____月____日
员工离职证明 2
____，___，身份证号：____，于____年____月____日申请离职，经研究，____年____月____日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，____须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，____不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
公司（加盖公章）____
____年____月____日
员工离职证明 3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
______年______月______日
员工离职证明 4
兹证明______先生，身份证：_______，原系我司市场策划部职员，在职时间为______年__月____日至______年__月____日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
无花广告有限公司
____年____月____日
员工离职证明 5
______先生/女士/小姐自______年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至______年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
酒店名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职证明 6
_________，男，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_____公司盖章
日期：__________年_____月_____日
员工离职证明 7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称
______年____月____日
员工离职证明 8
兹证明______，性别：____，身份证号：__________________，于______年____月____日至______年____月____日我司________职务；
该同仁因个人原因离职，自______年____月____日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
________有限公司（公章）
________年____月____日
员工离职证明 9
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司______市场开发部______职员，在职时间为______年__月__日至______年__月__日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
______公司（公章）
______年__月__日
员工离职证明 10
______，_____，身分征号：__________________，自______年___月___日至______年___月___日在我公司担任_________（部门）的_________职务，由于________________________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
___年___月______日
员工离职证明 11
______原为我单位______的____，于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明！
单位（盖章）__________________
____________年______月______日
员工离职证明 12
监督管理局：
我单位（药店）员工______担任______岗位，已于____年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》（证号：______），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
____年__月__日
员工离职证明 13
兹有____先生于______年8月8日至______年11月13日，在我司工程部担任PE工程师一职，在职期间，工作努力，无不良工作表现，现因个人原因，申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
因为签订保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
____
______年____月____日
员工离职证明 14
我公司员工_________（身份证号码：____________）于________年______月______日入职到________年______月______日离职，在公司担任_________职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年______月______日转出，特此证明。
_________公司
________年______月______日（公司的公章）
员工离职证明 15
兹证明_____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为__________年2月5日至__________年6月20日。现已办理完所有离职手续，特此证明!
公司盖章
__________年06月20日
员工离职证明 16
______，身份证号：______，自______年__月____日入职我公司担任技术部程序员，至______年__月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
明帆科技有限责任公司(盖公章)
____年____月____日
员工离职证明 17
兹证明____________先生/女士/小姐原系我公司______________部职员，在职的时间为______________年__________月______日至______________年__________月______日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
单位名称______________（加盖公章）
______________年__________月______日
员工离职证明 18
姓名：____，男，身份证号码：____，自______年__月__日入职我公司担任__部__一职，至______年__月__日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
特此证明。
__公司盖章
______年__月__日
员工离职证明 19
兹有本单位员工___，身份证：____________，劳动合同期限为：______年07月01日至______年06月30日，因员工个人发展缘由
提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，依据《劳动合同法》相关规定，自______年08月24日起先，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
证明人：
日期：
员工离职证明 20
______________先生/女士/，自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任_______________的______________职务，由于__________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称(加盖公章)
日期：____年____月____日
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