公司离职证明（精选15篇）
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是我们经常用到的应用文体。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司离职证明1
甲方：(单位名称)
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司盖章
日期：xx年xx月xx日
公司离职证明2
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
此致
敬礼！
公司名称（加盖公章）
20xx年XX月XX日
公司离职证明3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明4
因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!
特此声明。
xx材料有限公司
xx年8月12日
公司离职证明5
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
说明：
1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的.有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司离职证明6
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明7
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，离职证明有用吗。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的'时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同（劳动关系）的通知书。
证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位对你和你原单位之间的纠纷不承担责任。反之，新单位要承担连带责任。
新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情，离职证明《离职证明有用吗》。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，
新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
公司离职证明8
____女士自_____年_____月_____日入职我公司担任________助理一职，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)杭州______公司
_____年____月____日
公司离职证明9
兹证明,xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
公司全称（盖章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明10
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)__________
___________公司盖章
_____年_____月_____日
公司离职证明11
尊敬的领导：
本人 ， 年 月 日加入本公司，任职于。于年月日从公司离职。现因 (原因)提出离职，需要公司提供一份离职证明。特向公司提出申请，提供一份解除(终止)劳动关系合同书，证明本人已与公司不存在任何劳动关系。
申请人：
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
公司离职证明12
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司离职证明13
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务;
由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
公司离职证明14
xxx先生/女士，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxxx(部门)的xxxx职务，由于xxx个人的xxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
xx年xx月xx日
公司离职证明15
甲方代表签字：
甲方：(单位名称)
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
年 月 日
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