员工离职证明

时间:2023-07-06 16:25:28 离职证明 我要投稿

员工离职证明(汇编6篇)

  在日常生活或是工作学习中,大家都经常接触到证明吧,证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的员工离职证明,欢迎大家分享。

员工离职证明(汇编6篇)

员工离职证明1

  兹证明自_________年_________月_________日入职我公司担任_________部门岗位,至_________年_________月_________日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期:_________年_________月_________日

员工离职证明2

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

  公司名称_________(加盖公章)

  _________年_________月_________日

员工离职证明3

  兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为_____年________月________日至_____年________月________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20_________年_________月_________日

员工离职证明4

  _________,男,身份证号码:_________,自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职,至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  _____部经理(签名)

  公司盖章

  日期:__________年_____月_____日

员工离职证明5

  甲方:_________(单位名称)

  乙方:_________身份证号:_________

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20_________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  公司名称_________(加盖公章)

  20_________年_________月_________日

员工离职证明6

  ________小姐自________年________月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至________年________月________日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  公司盖章

  ________年________月________日

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