单位收入证明

时间：2023-06-17 09:16:41 收入证明我要投稿

单位收入证明集合15篇

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是可供核验事实的凭证。那么拟定证明真的很难吗？下面是小编精心整理的单位收入证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

单位收入证明集合15篇

单位收入证明1

　　兹证明xx系我单位正式员工，该员工具体情况如下：

　　1、现任职务：xx经理

　　2、职称：xx经理

　　3、部门：贷款部

　　4、最高学历：大学

　　5、在我单位已工作年限为7年；

　　6、该员工在我单位月均收入总计为人民币100000元

xxx

　　20xx年xx月xx日

单位收入证明2

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的'一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

单位收入证明3

中国xx银行xx分行：

　　兹证明李xx系我单位正式员工，该员工具体情况如下：

　　1、现任职务：xx

　　2、职称：xxx

　　3、部门：xxx

　　4、最高学历：xxx

　　5、在我单位已工作年限为7年；

　　6、该员工在我单位月均收入总计为币xx元。

xxx

　　20xx年xx月xx日

单位收入证明4

　　近期接到数个学生及家长咨询在近5年内多次变动工作单位的收入证明怎么办理？尤其是数个单位甚至不在同一个省。

　　首先，如果在目前的工作单位工作不足3年，是一定要提供多家工作单位的收入证明的。不要怕麻烦，虽然实际办理起来可能的确需要赋予与之前的'用人单位好好沟通。

　　部分学生和家长提议是都可以让现在工作的单位出一份假的收入证明，把工作年限和收入覆盖到近五年。但这样做存在着极大的风险，毕竟一个谎言是要用N多个谎言来补漏洞的，不但风险大而且也更耗时耗力。不但要嘱咐所有可能被待查到的人员按照假的信息回答，同时要准备出所有相关文件，例如劳动合同和工资单之类的以便使馆查证使用。

　　所以，原则还是能用真的材料证明就不要用假的，毕竟真的是很难说错的。

单位收入证明5

xxx：

　　兹有xxx，性别xx，身份证号码号码为：xxxxxxxxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为xxxxx。目前在xxxx部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房补贴为人民币（大写）xxxxxxxxxxxxxxxx元。

　　特此证明。

　　xxx公司（单位公章）

　　xx年xx月xx日

单位收入证明6

xx银行：

　　兹有我单位xx部门职xxx先生（女士）向贵行申请个人贷款，应贵行的要求，特证明：

　　先生（女士）目前在我单位任xx职务，并且已实际工作xx年，表现良好，身体健康，固定月收入xx元（大写），其他年收入xx元（大写）。

　　经办人：

　　联系电话：

　　单位公章：

　　日期：

　　收入证明核实纪录：□电话方式□上门方式□其它方式

　　核实情况：□属实□不符

　　经办人签名：

　　核实日期：

单位收入证明7

　　兹证明xxxx是我公司员工，性别xxxx，身份证号码xxxx，在xxxx部门任xxxx职务。月收入xxxx元，一年总收入约为xxxx元。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　xxxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位收入证明8

　　员工 XXX (身份证号码：XXXXX)自 XX年 XX月 XX日至今服务于我公司，担任XXXX一职，单位收入证明。月收入平均薪资为XXXX元人民币，上一年度全年总薪资为XXXX元。

　　特此证明！

　　XXXXXX公司(盖公章)

　　人事单位启

　　xx-xx年X月XX日

单位收入证明9

　　兹有我公司员工xxxx，身份证号为：xxxx，现在我单位担任xxxx部门xxxx职务，已在我单位工作xxxx年，其月均总收入为人民币xxxx万xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整（小写￥xxxx）。

　　特此证明！

　　xxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位收入证明10

________：

　　兹证明______________为我单位全职员工，性别_________，身份证号码：_________；从20______年______月至今在我单位工作，目前职务为_________。固定月工资（大写）人民币_________；奖金、红利等其他收入年平均人民币_________万元；平均全年总收入为_________。

　　特此证明！

　　单位名称：

　　日期：