那年我跳槽到一家规模较大的连锁药店,我的出色表现赢来店长的欣赏,但让我惴惴不安的是,几个往日与我关系和睦的女同事,态度起了微妙的变化,变得若即若离起来。没有了融洽的人际关系,工作自然不会顺利。我也曾试图弥合这种人际上的裂缝,可是收效甚微,后来,我基本上放弃了努力。
然而好景不长,一直以来对我颇多倚重的店长被调回总部,新上任的店长由总部“空降”。新官上任三把火,这位店长甫一下店就推陈出新,陆续出台了不少规定和措施,但销售不升反降。销售上不去,店员的工资和奖金肯定受到波及,有一天下午几个店员在一起闲聊,言语间免不了一些抱怨。当时我说了句:“新店长好像一直待在总部的。”话说完我就忘了,但几天后我竟收到消息,有人说我在背后指责新店长不懂销售。此后,再遇见新店长时,我隐约感觉他的眼神不如从前友善了。
思虑再三,我决定主动出击,自己去澄清这个传言。我来到店长办公室,说:“店长,好像有人传言我说你不懂销售,我想其中可能存在误会。”新店长先是惊讶,继而茫然的表情告诉我,流言还没有传到他那里。在听了我的一通解释后,他平静地告诉我,他不会轻易相信流言,并劝我回去安心工作。
此后一切风平浪静了,但这次经历让我领悟到,其实,流言面前要做智者的倒未必是听众,而是流言的受害者。只有在流言面前变得聪慧和机智一点,并当机立断地采取应对措施,制止它的蔓延和传播,才会令自己不致受到伤害。
[职场流言面前请你做智者建议]