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面试前首先应该根据面试者简历的基本情况准备和计划聘用的岗位想好相应的问题。提前按约定到达指定地点,适当的准备水杯和咖啡类的饮品,能更体现公司的人文理念。当然根据具体的面试场景可以有相应的开场白,公司简单状况介绍,本着诚信的态度和认真的精神,对公司负责和对应聘者负责的态度开始面试过程。创造让应聘者尽可能表达自己和介绍自己的机会,对应聘者的问题尽可能在自己能力的范围内给以解决。招聘人员的形象也是公司形象的代表,要做到有理有节。
[如何做好面试前的准备工作]
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