一、自我评价不能一味强调自身的劣势,要淡化年龄上的不足,放大优势来赢得企业的认同。
英才网联就业指导专家建议,在简历中不要主动承认错误,暴露缺点,而应该尽量扬长避短,多发扬优点,多强调工作能力和专业技能,多强调能做的事情,只有这样才能为你赢得更多面试的机会。简历是自我推销的一个工具,虽然不需要刻意夸大,但也要做到充分表现出自己优点和长处。
二、职场老人的工作经历无可厚非,对于岗位职责以及需要具备的技能都不在话下,如何获得招聘单位的青睐是求职者需要学习的一门功课,对于求职中的潜规则需要做到胸有成竹。
英才网联就业指导专家建议,职场老人要善于分析简历中的细节,一定要将工作经历填写完整,中间最好不要有空档期,否则会显得你的职业生涯不够连贯。每份工作单位的职责和业绩都需要仔细阐述,因为业绩是能力的最好体现。同时,简历中对于工作转换的描述也要条理清晰,体现明确的职业发展定位。
三、培训经历也是招聘单位负责人关注的一个热点,无论是职场新人还是职场老人,学习能力是无价之宝,针对工作经验丰富的中高级管理人才,招聘人员会非常注重管理方面的培训,考查您是否具备最新的管理理念。
英才网联就业指导专家表示,在职培训经历是求职者实际工作能力和技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本,并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果您有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
[简历中最重要的三个关键点]