向大家请教如何如何和HR总监谈加薪。
请美女们以HR的角度指点我该怎么应对
本人情况汇报如下：
本人工作四年
在这家公司呆了三年
工资历经
4.5K 2008入职
5K 2009表现突出
7K 2009升职
1W 2010表现极其突出
1.1W 2011公司整体调薪
三年合约期满，HR负责合同的给我续约合同签，我一看没有续约加薪，遂不满，但是签了，然后写好加薪申请材料，和上级经理提出续约加薪。
上级经理觉得无法给我申请了，让我直接找人事总监去申请，于是我就把申请材料发给了HR总监和上级经理一起，我目标是加到1.3W，但是为了给出谈判空间，我提出加到1.5W。上级经理的工资估计是1.8样子。HR总监薪水估计是2.5W样子，中型公司，薪酬水平不高。
接下来HR总监肯定会找我谈话打压我。
特此到贵宝地请教美女HR们以HR的角度指点我该怎么应对
她打压的话题可能如下
1.加不了了，你的已经那么高了
2.今年已经调过薪了
3.公司薪水水平给不了你那么多
4.加不到你要的那么多
5.你不要太贪婪
6.人要学会知足
7.请大家想下还会怎么打压我
PS：我业绩和贡献够优秀，HR总监打压完后，若果不给加或者加不到那么多，我会告诉HR总监我会直接向老板总裁申请，转发给老板总裁。我和上级经理，HR总监和总裁关系都融洽，挺好，一直得到他们的赏识和指导。我也工作和私下感恩回报他们。但是为了利益，我要去争取，展现我的工作很优秀，我想要更多，我会一一说明我向上申请先和您说了，得到你的许可没有不敬。
我准备的对策是要求更多意味着我对公司的忠诚，归属感，我的上进心，我想把未来贡献给公司，我喜欢公司，我喜欢为你们这些领导工作，我想要做出更大贡献。
好，开始洗耳恭听各位的指导，有做HR总监或者做总经理的指导我则更加好。
请不要打压我啊，谢谢各位XDJM，前辈高人，要以帮我解决问题的角度指导我，出谋划策，以后大家碰上都有用啊。
谢谢，急切等回复。
[请教，如何和HR总监谈加薪？]