礼仪协会以营造校园文明氛围为宗旨，以树立学校礼仪形象为目的，下面是关于参加礼仪协会怎么面试的内容，欢迎阅读！
参加礼仪协会怎么面试
不要紧张，记得临场沉着稳重地发挥就可以了。
1、记得微笑，这是自信的表现，别笑得特别僵硬，可以事先对着镜子试试
2、用适当的语速，不要太快，评委听不清;不要过慢，感觉你思维不行
3、声音宏亮一点，别象只蚊子一样，这也是自信的表现
4、别不经意就来些抓头，挖鼻孔，掩嘴笑，咬指头，一堆小动作。
5、如果有手势，请不要夸张，幅度过大
6、听好问题，一般只一遍，可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词
7、眼睛别看天花板，或是想在地上找评委掉的钱！！！眼光可以适当与每一个评委眼光交流。 表现出你的自信与对他人的尊重，但不要盯一个人眼睛太久，那就是挑衅了。
8、注意言语的礼节，入场问好，最后的谢谢，但不要过于，来个大鞠躬什么的。
9、女生说话别太嗲，这不是选美。
拓展：礼仪社团简介
第一章 总则
第一条社团名称为营销礼仪社。
第二条 礼仪社团是我校社团重要组成部分之一，成立至今，为学校和社会各界的许多重大会议和活动提供了许多礼仪服务，并受到了一致好评。随着校园文化层次的不断提升，校礼仪社团将在各项活动中起到越来越重要的作用。
第三条 社团宗旨：
（ 一）、礼仪社团宗旨：正容体，齐颜色，顺辞令，应环境。
学习、交流和传播礼仪知识文化；
（二）切实提高大学生的文明礼仪水平，培养学生高尚的道德情操，理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、谈吐文明的行为举止，构建人文主义和谐校园；
（三）美化校园形象，促进社会主义精神文明建设。
第二章社员
第四条凡承认本社团章程，能够积极参加本社团开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经本社团批准，即为本社团社员。
第五条会员享有以下权利：
（一）社员有参加本社团组织的各项活动的权利；
（二）社员具有选举权、被选举权和表决权，即会员有在社团内部享有入选理事的权利，以及选举理事的权利；
（三）社员有通过各种民主程序参与讨论、决定本社团事务的权利；
（四）社员有监督、批评社团工作并向上级领导提出批评建议的权利；
（五）社员有免费享有社团资源的权利；
（六）社员有享有社团为会员提供的其他利益的权利（获得本社团服务的优先权）；
（七）社员有自由参加和退出本社团的权利。
第六条会员必须履行下列义务：
（一）社员有严格遵守社团纪律和各项规章制度义务；
（二）社员执行社团决议，听从社团各项活动安排，积极参加社团的各种活动的义务；
（三）社员有加入时交纳一定会费，作为开展各类活动的经费的义务；
（四）社员有维护本社团利益、爱护本社团公共财物、为社团的发展积极出谋划策的义务；
（五）社员有自觉规范言行举止，维护本社团形象的义务。
第七条会员必须爱护社员卡，不准转借他人，遗失应及时申请补办。
第三章组织机构及其职能
第八条本社团组织原则是民主集中制原则。
第九条本社团下的各个部门应当承担以下义务：
（一）遵守社团章程，尊重社团决议；
（二）活动时从大局出发，一切以集体利益为重；
（三）坚持“效益最大化”的原则，积极为广大会员服务；
（四）办事、工作等要做到公平认真，兢兢业业。
第十条社团设立理事会，作为最高的权力机构及决策机构，理事会由理事长，副理事长组成。理事会内部遵从少数服从多数的原则。
第十一条 社团由理事长组织领导，下设五大部门：秘书部、外联部、宣传部、活动部和礼仪部。各部门务必相互协作，尽心尽力，为会员的利益及社团的发展而努力。
第十二条 社团的日常事务由理事长（社长）主持，副理事长（副社长）协助。一切大型活动须经理事会以及各个部门负责人讨论，通过决议才可开展。
第十三条 宣传部主要负责活动的宣传，主题海报等；
第十四条 活动部主要负责组织各项活动的正常开展；
第十五条 财务部主要负责生活礼仪、礼仪小姐、舞会舞蹈以及团康的培训，以及对外礼仪兼职的提供；
第十六条 外联部 主要负责活动资金的外部来源，如进行向企业等拉赞助；
第十七条 秘书部 主要负责纸张材料、行政以及账务的管理；
第十八条 各部门负责人必须定期组织部门内部人员开会，总结前期活动，计划后期活动。
第二十条 本社团的活动必须围绕社团宗旨，依据本会章程，有计划地开展和组织。
第二十一条 本社团在组织面向全校的大型活动前，必须提前两周上交详细计划。其他中、小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学部社团联合分会报学部团委批准后方可进行。
第二十二条 活动活动范围和活动方式（本社团主要进行礼仪文化的交流与传播）。
（一）举办礼仪文化知识讲座，介绍个人礼仪，社交礼仪，职场礼仪等方面的礼仪文化（面向全校性）；
（二）开设礼仪课堂（如仪容课、语言训练课、礼仪沙龙会、DV展示等）等，对会员进行有关礼仪文化基本知识和技能的培训；
（三）交谊舞（主要为华尔兹），为会员提供高雅的交际手段；
（四）组建一支礼仪队；
（五）以主题海报等形式宣传与生活密切相关的礼仪知识；
（六）以礼仪文化周（活动多样性）的形式，向全校性推动礼仪文化传播；
（七）情景模拟、角色扮演等，营造浓郁礼仪文化氛围，以鼓励大家运用所学到的礼仪。
第四章协会财务管理制度
第二十三条社团的活动经费来源：
（一）社员交纳的社员费；
（二）学院有关部门的拨款；
（三）正当的社会赞助（赞助商和合作商的赞助）。
第二十四条社团财产归社团集体所有，只用于社团活动，社团内任何成员不得挪用。
第二十五条社团的经费使用情况必须设立专用帐簿登记（社团的固定资产须有明确记录，并保管良好），保存各种原始单据，并随时接受学院团委、学院学生社团部的监督检查（财务布负责）。
第二十六条定期在会议上公开账目，在理事会上接受各理事的审核。一切需要报销的经费须由理事长签字通过，财务部须保存好所有的报销票据，并且定期向理事长和理事会核实。如果账目于实际数额有出入，数额较大的追究相关人员的责任。
第二十七条社团为非盈利性组织，社团成员不得私自借用社团名义从事商业活动。确属社团活动的，须经理事会通过，理事长或财务部批准后方可进行。
第二十八条本着节约精神，严格控制开支范围，所有费用必须先经预算，凡不符合开支范围的费用一律不予支出和报销。
第六章社团奖励制度
第二十九条各部门活动积极分子及对社团有突出贡献的会员、干事或理事，由本部门负责人提交详细名单至理事会。
第三十条 对各部门活动积极分子及对社团有突出贡献的会员、干事或理事进行奖励由理事会公开按照本条例执行。
第三十一条对各部门活动积极分子及对社团有突出贡献的会员、干事或理事进行奖励具体细则如下：
（一）在社团活动中有特殊贡献，以及有特殊才能，并有能力管理领导部门的可破格提升为副部长，协助部长工作；
（二）在活动中积极，或有贡献，并有一定的管理领导才能者，可酌情做副部的后选人；
（三）表现特别优秀的部门负责人，可根据实际情况，在学期末对其进行一定的物质奖励；
（四）在对外活动中，以社团名义参加高教区内各种校园活动，不论得奖与否，社团都应根据实际情况，进行一定的奖励；
第三十二条各部门负责人，如实记录成员的表现成绩，并真实地对其作出评估。
第三十三条本奖励条例，会员、干事以及理事有异议的，均可提出建议，经理事会审核后作出修正。
第三十四条本章程如无特殊情况，每学期审议修订一次。
附则
第三十五条 社团会徽（已定）
第三十六条 本章程由现代服务管理系营销礼仪社保留最终解释权。
第三十七条 本章程自社团成立之日实施。
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