员工异地保险问题怎么解决？

比如员工签合同的所在地是A，但由于工作需要员工要长期在B地工作，如果在A地缴纳保险公积金，员工的医保卡和公积金在B地就无法使用，并且A地和B地的政策还同，员工本身更倾向于在B地缴纳保险公积金，有没有更好的办法？

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