在JS公司工作了一年半了，当初刚进公司的时候是签订的三年合同。昨天在工作过程中 ，因为工作上的事情和领导有了争执，被辞退了，后来在人事的调解下，公司领导转告人事说想让我继续呆在这里，但是工作岗位上有点调动，，我觉得公司领导是借故想更换我的工作岗位，来让我自己提出辞职(因为公司老板之前就是用调动工作岗位的方法成功逼走了一个工作了7年的员工)，所以，我坚持了我的意见，没有同意公司的岗位调动，后来，老板让人事通知我，和我解除合约，只是给了我离职申请单，并没有告诉我关于赔偿金的问题，而我昨天在交接过程中，我们直接上司却压下了我的离职申请单，不给签字，说是我交接的东西，她需要时间整理和核对，后来我就这样离开了...
直到今天我去以前一个同样被公司辞退的员工家里玩，她告诉我，如果我被辞退，是不应该填写离职申请单，而是要填写被辞退通知书的，但是昨天不明情况的我，填写了离职申请单(虽然那个离职申请单他们现在还没签字)，我想问一下各位，我打算周一回到公司去，直接找人事要被辞退通知单，想要争取我应有的赔偿金，请问我这样做，有问题吗???我工作了一年半，公司应该赔偿我多少补偿金呢??另外，如果公司不赔偿我补偿金??那我是否依然继续履行劳动合同，继续在JS公司上班呢??
请帮帮我，谢谢!!!
[被辞退了，公司却是给了我离职申请单]