我在某TOP500家电企业做了三年债权管理，工作中涉及的面很广，债权啊订单啊物流啊，对企业的管理流程有一定的认识。现在跳槽了，某国内蛮有名的ERP实施企业给了OFFER，和应届生一起培训后，做ERP实施咨询顾问。
个人分析如下：
优势：1、能够了解企业流程，懂管理
2、ERP软件（O或者S）精通，只要这两个企业不倒闭，还是有核心技术在手里的。
3、待遇相对可观
劣势：
ERP实施咨询这个行业，由于工作性质决定了是要常年出差的，那么做到30岁上下，如果从这个行业出来，能去做什么？业内的同学和我说最大的方向就是甲方的企业内部ERP维护这样的工作，也就是说ERP实施咨询这个行业的面太窄了，这个问题比较困扰我。不知道有没有大牛或者行业内人士可以帮我分析分析。特别是我87生人，今年25岁，再工作的话不打算三五年内跳槽，起码要做6年以上这样。
另外，本人吃苦耐劳，对于常年出差这件事情表示完全的OK，压力大也不是问题，单纯的考虑行业的发展前途和从这个行业出来之后，自身具备的核心竞争力是否足够
[ERP实施咨询顾问的职业发展应该怎样规划？]