>
签订了劳动合同,合同还有两个月到期,但公司要提前解除合同,被雇佣者是一位65岁的男子,在该公司工作已经四年,给公司做门卫的,现因公司搬迁不需要门卫,被雇者该如何维护利益?可以要求怎样的赔偿,希望专业人士回答
[雇主提前解除合同该如何维护利益]
相关文章